Se produjo un incendio en una fábrica de ropa en Estados Unidos. 146 vidas, ¿qué reglas reciben los empleados?
En el siglo XIX, debido a la segunda revolución industrial, había fábricas en todas partes de los Estados Unidos, pero las medidas de protección laboral para los trabajadores eran deficientes, por lo que a menudo ocurrían accidentes industriales y la sociedad en general hacía la vista gorda ante este. Hay 1 edificio en el sur de Manhattan, Nueva York. Este edificio tiene 10 pisos de altura, con fábricas de ropa en los pisos 80 y 90. La mayoría de los trabajadores que están dentro son trabajadoras inmigrantes. Un día de 1911, cuando llegó el momento de pagar los salarios, los trabajadores habían terminado su jornada de trabajo y estaban esperando en la fila para recibir el pago, pero de repente se produjo un incendio en el octavo piso que se estaba extendiendo rápidamente.
Los empleados del octavo piso escaparon rápidamente, pero más de 200 empleados del noveno piso aún no habían escapado, pero la ruta de escape estaba cerrada y se produjo una estampida en medio del pánico. Cuando llegaron los bomberos más tarde, la manguera del camión de bomberos ya no llegaba al noveno piso. Desesperadas, algunas de las trabajadoras atrapadas en el noveno piso optaron por saltar por la ventana, mientras que otras murieron en el incendio. Esta vez el incendio mató a 146 personas. De hecho, antes de esto, los trabajadores habían organizado huelgas en un intento de aumentar los salarios y mejorar las condiciones laborales, pero finalmente fracasaron. El departamento de bomberos también planificó la altura de la escalera de emergencia, pero finalmente fracasó.
Este incendio tuvo un gran impacto en la sociedad estadounidense. El propietario de la fábrica de ropa finalmente fue llevado ante los tribunales por homicidio. Resultó que para evitar que los trabajadores robaran ropa, el jefe bloqueó la ruta de escape muchas veces, lo que también provocó que los empleados del noveno piso escaparan de la ruta de escape. No fue hasta un año después del incendio que se promulgaron una serie de nuevas leyes.
En 1914, había 34 leyes, incluidas leyes sobre las condiciones laborales de los trabajadores y sobre seguridad y protección. Más tarde, Estados Unidos hizo lo mismo y añadió muchas leyes similares. No fue hasta que se firmó oficialmente la Ley Nacional de Relaciones Laborales en 1935 que los trabajadores tuvieron protección legal.