¿Se puede disfrutar al mismo tiempo del subsidio de maternidad y del permiso de maternidad?

El subsidio de maternidad y el pago de la licencia de maternidad no pueden pagarse al mismo tiempo. El empleador primero pagará los salarios de la licencia de maternidad a las trabajadoras y luego solicitará los beneficios del seguro de maternidad sobre la base de los materiales correspondientes presentados por las trabajadoras. Cuando el salario de licencia de maternidad pagado por el empleador a la empleada es superior al monto del subsidio de maternidad que la empleada puede disfrutar, el empleador no necesita pagar el subsidio de maternidad a la empleada.

Base Legal

Artículo 8 de las "Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas"

El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad se pagará por el fondo de seguro de maternidad de acuerdo con el salario de la empleada durante el año anterior. El empleador pagará el salario promedio mensual estándar, si el empleador no participa en el seguro de maternidad, el empleador pagará a la empleada de acuerdo con el salario estándar antes de la licencia de maternidad; .

Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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