¿Cómo controla la oficina de impuestos los salarios? ¿Qué métodos de pago de salario son riesgosos?
¿Cómo controla la oficina de impuestos los salarios? ¿Qué métodos de pago de salario son riesgosos?
1. ¿Cómo controla la oficina de impuestos los salarios?
En términos generales, la oficina de impuestos revisa principalmente los salarios empresariales desde los siguientes cuatro aspectos:
(1) Revisar los comprobantes de salario
Verificando los gastos de personal de la empresa. , hojas de asistencia, hojas de sueldos y nóminas, etc. , verifique si los datos de pago de salario coinciden con los datos de nómina bancaria.
(2) Verifique el número de empleados y los estándares salariales de la empresa.
Al verificar el número de empleados, analizar los comprobantes contables y los comprobantes originales de la empresa, y combinar las condiciones de producción y operación de la empresa y la escala de producción, se juzga si el número de empleados de la empresa y los estándares del establecimiento son razonables.
(3) Verifique las diferencias entre cuentas y hechos
Mediante revisión y análisis, si el "salario a pagar de los empleados" de la empresa es consistente con el salario total real y verifique si varias asignaciones , subsidios y bonificaciones son consistentemente normales.
(4) Combínelo con sistemas de terceros para analizar datos empresariales.
Utilice el sistema de impuesto dorado de tercera fase, el sistema de impuesto dorado de cuarta fase y el sistema de seguridad social para verificar si el personal en nómina es consistente con el personal de seguridad social pagado por la empresa, y verifique la situación fiscal y de ingresos de la empresa.
2. ¿Qué métodos de pago de salario son riesgosos?
Específicamente, estos métodos incluyen principalmente:
(1) Pagar salarios en forma de reembolso.
Cuando la empresa paga salarios, reembolsa y deduce a los empleados que exceden el monto de la exención con facturas que no tienen nada que ver con la producción y operación real de la empresa, para evitar pagar el impuesto sobre la renta personal al mismo. Con el tiempo, la empresa puede deducir más gastos. Pagar menos impuesto sobre la renta empresarial y enumerar los gastos antes de impuestos.
Este método no solo puede hacer que algunos de los gastos de la empresa sean extremadamente altos, sino que también es inconsistente con la situación real de la unidad. En particular, es más probable que se presenten declaraciones de impuestos anuales basadas en valores críticos. para atraer la atención de la oficina de impuestos.
(2)?Pagar el salario en efectivo (cuenta privada)
Muchas empresas consideran que los empleados no están dispuestos a pagar el IRPF, y no quieren correr el riesgo de recibir facturas falsas. y pagarles mediante reembolso de salario. Por lo tanto, muchas empresas han intentado pagar los salarios a través de cuentas privadas en lugar de cuentas públicas.
Sin embargo, este método de pago a menudo no es reconocido por la oficina de impuestos, y las empresas también pueden correr el riesgo de que los sueldos y salarios correspondientes no puedan deducirse antes de impuestos.
(3) Tomar prestada la información de identidad de otras personas para informar falsamente los salarios y gastos del personal antes de impuestos.
Para resolver el problema de los costos, muchas empresas suelen utilizar trabajadores temporales para pagar los salarios en efectivo enumerando falsamente el número de personas, con el fin de lograr el propósito de la deducción antes de impuestos. En este caso, a menudo es ilegal contratar la seguridad social o el seguro correspondiente.
Y con la implementación de la nueva ley del impuesto sobre la renta personal, las personas físicas pueden descubrir e informar fácilmente el lanzamiento de una aplicación fiscal y el préstamo o la suplantación de información de identidad de otras personas, ¡lo que trae problemas a la empresa!
Las respuestas anteriores son respuestas específicas a las dos preguntas "¿Cómo determina la oficina de impuestos los salarios" y "¿Qué métodos de pago de salarios son riesgosos?" Si la empresa tiene dudas al respecto, ¡es necesario comprender en detalle el contenido presentado en este artículo!