Proceso de aprobación de renuncia
2.1 Los empleados presentan la dimisión.
2.1.1 Los empleados deben comunicarse verbalmente con sus gerentes directos y gerentes de todos los niveles, y sus gerentes directos y gerentes de todos los niveles deben realizar entrevistas.
2.1.2 Después de que el gerente directo del empleado y los gerentes de todos los niveles acuerden la renuncia del empleado, le notificarán que vaya al Departamento de Recursos Humanos para recibir un formulario de solicitud de renuncia y al mismo tiempo comunicar la situación y opiniones personales del empleado al Departamento de Recursos Humanos.
2.1.3 Cuando un empleado solicita un formulario de solicitud de renuncia al departamento de recursos humanos, el departamento de recursos humanos primero debe realizar una entrevista de renuncia con el empleado. Después de la entrevista y la aprobación de la renuncia del empleado, la renuncia del empleado. Se emitirá el formulario de solicitud.
2.2 Despido, despido y renuncia voluntaria de los empleados
Cuando la empresa despide o despide a un empleado o un empleado renuncia voluntariamente, el jefe de departamento deberá completar un formulario de solicitud de renuncia.
3. Autoridad de aprobación del formulario de solicitud de renuncia
3.1 Cuando una persona por debajo del nivel de supervisión renuncia, el proceso de aprobación del formulario de solicitud de renuncia es: los empleados del campus deberán ser aprobados por el gerente directo. y director, y reportado al Departamento de Recursos Humanos. Entrará en vigor después de su aprobación.
3.2 Cuando el nivel de supervisión de la empresa o superior o empleados de varios departamentos de la casa matriz renuncian, el proceso de aprobación para la solicitud de renuncia es el siguiente: el gerente inmediato del empleado la aprueba y luego la presenta al Departamento de Recursos Humanos. para su aprobación, y entra en vigor después de la aprobación del gerente general.
4. Manejo de los procedimientos de renuncia
Después de que el formulario de solicitud de renuncia haya sido aprobado mediante los procedimientos pertinentes, los empleados pueden acudir al departamento de personal el día de la renuncia para recibir el formulario de aprobación de la renuncia. y lista de entrega de renuncias, y enviarla dentro de los 7 días Diríjase a los departamentos correspondientes para completar los trámites de renuncia dentro de los días hábiles. (Si la solicitud no es aceptada dentro del plazo, se tratará como renuncia automática y no se pagará ningún salario)
4.1 Primero complete la lista de entrega de renuncia de arriba a abajo. Luego complete el formulario de aprobación de renuncia de arriba a abajo. (Ninguno de los anteriores debe ser completado por el responsable de la columna anterior, y el responsable de la siguiente columna no necesita completarlo.)
4.2 Consultores, docentes, renunciantes y el personal de gestión académica deberá diligenciar el formulario de confirmación de estado incompleto del personal renunciante. Ver tabla adjunta. Los jefes de departamento, los principales responsables y los responsables pertinentes que no hayan completado la información relevante para su confirmación no pueden firmar.