Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - Línea directa de consulta del Centro de Seguridad Social de Yancheng

Línea directa de consulta del Centro de Seguridad Social de Yancheng

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yancheng Tel: 0515-12333

Según el "Aviso de la Oficina General del Comité Provincial del Partido y la Oficina General del Gobierno Provincial sobre la publicación del Plan de Reforma Institucional de Yancheng Municipal" (Oficina Su [2065 438+09] No. 9), formula el presente reglamento.

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yancheng es un departamento de trabajo del gobierno de la ciudad de Yancheng y está a nivel de división.

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Yancheng es responsable de implementar las políticas del gobierno central sobre recursos humanos y seguridad social y las decisiones y arreglos de los comités provinciales y municipales en el proceso de desempeño de sus funciones. defiende y fortalece la supervisión del Partido de los recursos humanos y la dirección centralizada y unificada del trabajo de seguridad social.

(1) Implementar políticas, reglamentos y planes nacionales y provinciales sobre el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social, formular políticas y planes para el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social en la ciudad, redactar los documentos normativos pertinentes. y organizar su implementación.

(2) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad, el desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y las políticas de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos. recursos.

(3) Responsable de la promoción del empleo. Formular el plan y la política general de la ciudad para el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, coordinar el establecimiento del sistema de capacitación vocacional de la ciudad para los trabajadores urbanos y rurales, formular un sistema de asistencia al empleo, tomar la iniciativa en la formulación las políticas de empleo de la ciudad para los graduados universitarios y de escuelas vocacionales, y trabajar con los departamentos relevantes para implementar políticas externas Política de empleo para las personas que vienen a nuestra ciudad.