Entre los pioneros de la gestión científica en Estados Unidos, fue el primer maestro de gestión que prestó atención al factor humano y abogó por mejorar la producción a través de la educación.

Entre los pioneros de la gestión científica en Estados Unidos, el primer maestro de la gestión que prestó atención al factor humano y abogó por mejorar la producción a través de la educación fue Henry Gant.

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Henry Gant nació en 1861 en Maryland en una familia de agricultores. Las dificultades de la infancia hicieron que Gant comprendiera la importancia de la diligencia, el ahorro, la introspección y la lucha. Después de graduarse con honores de la Universidad Hopkins en 1880, continuó sus estudios en el Instituto de Tecnología Stevens y enseñó allí. Se convirtió en ingeniero mecánico en 1884; en 1887, Gant llegó a Meadville Steel Works como ingeniero asistente, conoció a Taylor y luego fue a Symond Company y Bethlehem Company con Taylor.

Gantt continuó trabajando estrechamente con Taylor en cuestiones de gestión científica hasta que abandonó Bethlehem. Después de 1902, Gantt comenzó a trabajar de forma independiente como ingeniero consultor y enseñó en Columbia, Harvard, Yale y otras universidades. Durante la Primera Guerra Mundial, Gant trabajó como consultor para el gobierno y el ejército, realizando investigaciones en profundidad sobre la gestión de astilleros y arsenales.