¿De dónde viene la mayor sensación de crisis en el lugar de trabajo?
1.? A juzgar por los requisitos de desempeño de la empresa
Cada empresa tendrá diferentes requisitos de desempeño para cada puesto, lo cual es una evaluación de su capacidad. Si desea un ascenso y un aumento salarial, además de los requisitos de desempeño diario, también debe completar más cosas, lo que inevitablemente causará una gran sensación de crisis laboral en los trabajadores.
2.? Empiece por sus propios requisitos.
Cada uno tiene requisitos diferentes para sí mismo, y sus requisitos pueden incluso ser más altos que los de otros. Una vez que tenga requisitos, significa dedicar más tiempo y energía a cumplir con sus propios requisitos y estándares. Estas exigencias sobre uno mismo traerán una gran presión laboral y una sensación de crisis a los trabajadores en el lugar de trabajo.
3.? De los excelentes colegas que lo rodean
No importa en qué empresa se encuentre, en qué industria se encuentre o qué tan bueno sea, conocerá a muchas personas que son mejores que usted. Mientras tengas gente excelente a tu alrededor, tu sentido de autocompetencia aparecerá y tendrás la mentalidad de no querer quedarte atrás de los demás. La mentalidad de estas personas destacadas de no estar dispuestas a quedarse atrás es un muro de presión que hace que las personas en el lugar de trabajo sientan una sensación de crisis.
Tener una sensación de crisis no es terrible, pero te dará más motivación para trabajar. Lo que más temo es que decido quedarme quieto porque tengo miedo de una sensación de crisis y poco a poco me convierto en una persona mediocre. Soy Mia, una maestra en compartir el lugar de trabajo y progreso 1 punto cada día. Para obtener más información, siga la cuenta oficial de WeChat Mia20160505.