¿Cómo se llama el acuerdo por el que no puedes ir a industrias relacionadas después de dejar tu trabajo?

Análisis legal: si el empleador ha acordado restricciones de no competencia, el empleador no puede participar en la misma industria dentro de los dos años posteriores a dejar el trabajo, pero el empleador debe pagar una compensación por no competencia.

Base legal: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Artículo 23 El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales del empleador y las cuestiones relacionadas con la propiedad intelectual como confidenciales.

Para los empleados que tienen la obligación de guardar confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y acordar que luego de rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el El período de no competencia será una compensación económica que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.