¿Qué quiere decir con nombramiento y remoción?

Análisis jurídico: se refiere al acto de nombrar a alguien para un determinado cargo o remover a alguien de un determinado cargo por parte de una agencia que goza de la facultad de nombramiento y remoción de conformidad con la ley. Existen tres tipos de avisos de nombramiento y despido, uno es de remoción del puesto existente, el otro es de cambio de puesto existente, que puede ser un traslado horizontal y el otro es de ascenso;

Base legal: El artículo 40 de la Ley del Servidor Público implementa el sistema de empleo, el sistema de nombramiento y el sistema de nombramiento para los puestos directivos de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos están sujetos al sistema de nombramiento y al sistema de nombramiento. Los miembros principales implementarán un sistema de términos de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 42: Si un servidor público bajo el sistema de nombramiento aprueba el examen de prueba, cambia de cargo o rango, o existen otras circunstancias que requieren su nombramiento o remoción, será nombrado o removido de acuerdo con la autoridad de gestión y los procedimientos prescritos. Artículo 85 Si un funcionario renuncia, deberá presentar una solicitud escrita a la autoridad de nombramiento y remoción. La autoridad de nombramiento y destitución deberá revisar y aprobar la solicitud dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud, y la solicitud de renuncia de un miembro destacado deberá revisarse y aprobarse dentro de los 90 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud.