Conferencia sobre programación competitiva
Programación del concurso Discurso 1 Estimados jueces, líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Se graduó de la Escuela de Transporte Ferroviario de Guangzhou en 20xx. En 20xx, fue trasladado a la fábrica y trabajó en el departamento de producción, segundo ensamblaje y carro. Ha trabajado como encargado de almacén y remachador, y ha ocupado puestos de gestión funcional como despachador, oficial de seguridad, planificador y oficial de calidad durante 10 años. Tiene muchos años de experiencia como miembro del comité de protección de la producción del sindicato.
No importa en qué posición esté, puedo cumplir con mi deber y trabajar duro. En muchos años de trabajo, tengo una comprensión clara de la producción, operación y gestión de talleres de base. Bajo el mando del supervisor del taller, aprenda el conocimiento profesional de este puesto y practique su propio arte único de gestión del trabajo.
La segunda instalación donde estoy ubicado es la base de producción de lotes pequeños y variedades múltiples de la fábrica. Hemos participado en la producción de prueba y producción en masa de vagones puente y góndolas de Myanmar, vagones cisterna de petróleo, vagones tolva de mineral, vagones planos, vagones de lastre de Hong Kong, vagones bañera, vagones largos, vagones de combustible nuclear y otros vehículos. Más de dos años de programación, dirección, organización y coordinación de producción de mecanizado en turnos nocturnos han enriquecido mis conocimientos y ejercitado mi capacidad de trabajo.
Después de haber sido miembro del comité sindical de producción durante más de diez años, he hecho todos los esfuerzos posibles para proteger y movilizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados. Resumo, publico y recomiendo docenas de sugerencias de racionalización cada año, y trabajo activamente con la columna vertebral del equipo, el personal técnico y de ingeniería y los líderes del taller para realizar pequeños cambios e invenciones. En 20xx y 20xx, resumí e informé cuatro resultados: Liao Wenzhong, mi padre, Li Gang, Li Xiaobing y He Yingming, y cada uno ganó la segunda "Idea de Oro" de la fábrica.
Si tienes visión y talento, me contratarán como programador de talleres. Prometo obedecer las instrucciones de los líderes del taller y promover el espíritu de equipo. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo en los siguientes aspectos.
1. Establecer firmemente los conceptos de eficacia, eficiencia y eficiencia, y realizar un trabajo de gestión básico basado en el concepto de gestión orientada a las personas. Como programador de tareas, crearé activamente una atmósfera armoniosa de producción en el taller, turnos de trabajo de responsabilidad y contribuiré a que la fábrica se convierta en una empresa "nacional de primera clase y de renombre internacional".
2. Trabajar duro para liberar e implementar la situación, implementar correctamente los sistemas relevantes y las resoluciones de las reuniones de programación de producción emitidas por los superiores, ser responsable de organizar la implementación y la retroalimentación sobre la implementación, y hacer un buen trabajo concienzudamente. en la coordinación integral de la dirección de taller del equipo responsable de turno y del trabajo organizativo.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la programación y coordinación de la producción en servicio, verificar los preparativos antes de la producción, comprender la situación de producción y el personal de cooperación de equipos dentro del alcance de la responsabilidad, lidiar con los factores que afectan la producción en de manera oportuna y manejar los factores que afectan la producción a través de un informe en línea a la sala de despacho. Soy responsable del trabajo por turnos, asegurando que la producción se organice de manera equilibrada de acuerdo con la variedad del producto, la calidad y los requisitos del cronograma, y que se completen las tareas de producción por turnos.
4. Emitir órdenes de trabajo e informes de finalización de la línea de producción del sistema ERP de acuerdo con el plan de producción del taller, organizar el trabajo de repuestos de acuerdo con los requisitos del plan, fortalecer la gestión de repuestos y garantizar la cantidad exacta de repuestos para cada uno. línea de montaje.
5. Cooperar con ingenieros de calidad para manejar los productos de desecho y los productos reparados de manera oportuna para garantizar que los productos de desecho y los productos calificados se apilen en áreas separadas. Ayudar al oficial de calidad a realizar el trabajo de gestión de la calidad del producto y ayudar al oficial de seguridad a realizar una producción, gestión in situ, equipos, herramientas, mantenimiento, etc., seguros y civilizados en el área de responsabilidad.
6. Fortalecer las conexiones horizontales y hacer un buen trabajo en el contacto y coordinación de producción con otras unidades. El requisito propio es implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de la primera consulta y cooperar activamente con varios puntos de venta funcionales en el taller para gestionar el personal y otros aspectos.
7. Completaré activamente las tareas temporales asignadas por el taller.
La reforma de la fábrica es una prueba muy dura para nosotros y también es una tendencia inevitable de la reforma de la fábrica. Me tomaré en serio esta competencia laboral con una mente normal. Si me contratan como despachador, elegiré activamente un puesto que me convenga con el apoyo de mi liderazgo y haré mi trabajo bien como siempre.
Aquí me gustaría agradecer a todos los líderes y camaradas presentes, ¡y espero contar con su ayuda y apoyo! ¡Gracias de nuevo!
Parte 2 del concurso Líderes de discursos y colegas:
¡Hola a todos!
Soy Xiao Xiao. En primer lugar me gustaría agradecer a los directivos de la empresa por crear una plataforma de este tipo para la competencia leal y la autopresentación.
El puesto por el que quiero competir hoy es el de despachador.
Al participar en este concurso, respondo sinceramente a la convocatoria de concurso laboral y espero que, si es posible, pueda ingresar a una nueva etapa de la vida y servir mejor a la industria eléctrica.
¿Por qué debería competir por este puesto? Porque sé que la reforma cada vez más profunda de los tres sistemas de empresas estatales ha establecido un sistema de empleo laboral correspondiente a la economía de mercado socialista, es decir, la competencia por el empleo. Este es un medio eficaz para seleccionar y promover talentos, porque sólo la competencia. Puede evitar a los empleados independientemente de la calidad del trabajo y, sin importar el nivel técnico, la gente siempre ha estado comiendo comida real y sosteniendo un cuenco de arroz de hierro de por vida. Sólo introduciendo este mecanismo competitivo de supervivencia del más fuerte se podrá alentar a nuestros jóvenes a estudiar mucho y mejorar sus habilidades de producción, promoviendo así la mejora de su calidad general. Actualmente, la empresa está poniendo a prueba un sistema salarial basado en puestos. Hoy en día, es bien sabido que "los empleos dependen de la competencia y los ingresos dependen de la contribución" y "qué puesto recibe qué salario". Si tengo la suerte de competir por este puesto, también será un esfuerzo por proteger mis intereses vitales.
Si tengo la suerte de que me contraten, me exigiré estrictamente. Trate a las personas con sinceridad, ame a las personas con lealtad, sea sincero y pragmático, dedique su trabajo y hágalo bien con ideas innovadoras.
Mi objetivo es convertirme en un despachador responsable. Medidas específicas: Fortalecer el aprendizaje y la capacitación de conocimientos de despacho, mejorar los niveles profesionales, fortalecer la capacidad de analizar, juzgar y manejar el funcionamiento anormal de los equipos y los accidentes de la red eléctrica, y realizar diversas formas de capacitación en el trabajo de acuerdo con las específicas; métodos y cambios de flujo de energía de la red eléctrica, en cada turno Predecir accidentes con anticipación y proporcionar precauciones y órdenes de ajuste a las unidades relevantes.
Si no puedo competir por este trabajo, también obedeceré las disposiciones del liderazgo, resumiré cuidadosamente mi experiencia, descubriré mis propios defectos, aprenderé de los puntos brillantes de los demás, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades. Y dedicarme al trabajo futuro con la misma actitud laboral entusiasta.
¡Gracias a todos!
Estimados líderes, jueces y camaradas:
¡Hola! Hoy estoy aquí para competir por el puesto de director de la sala de despacho. En primer lugar, siento que los líderes de la empresa me dieron esa oportunidad. Compito por el puesto de director de la oficina de despacho por las siguientes razones:
En primer lugar, debo tener una buena educación política y una visión correcta de la vida.
En segundo lugar, una vez fui director de la sala de despacho y tengo una gran experiencia en la gestión de despacho.
En tercer lugar, tener una sólida base teórica y habilidades técnicas para analizar y resolver problemas. Cuarto, tener el coraje de estudiar mucho, innovar constantemente, aceptar nuevas tecnologías y habilidades y tener un espíritu indomable.
En quinto lugar, desarrollar gradualmente un estilo de trabajo con los pies en la tierra y un sentido de responsabilidad para realizar el trabajo de manera oportuna.
Así que tengo la confianza y la capacidad para hacer un buen trabajo en puestos competitivos. Esto también es inseparable de mi propia experiencia laboral. Me gradué del Instituto de Conservación del Agua y Energía Eléctrica de Wuhan en julio de 19xx y he participado en trabajos de gestión técnica en la subestación, la sala de despacho y el departamento de tecnología de producción. Durante los cuatro años comprendidos entre 19xx y 20xx, se desempeñó como director de la sala de despacho. En abril del 20xx fue trasladado al Departamento de Tecnología de Producción por necesidades laborales. A lo largo de mis años de vida y de trabajo, estaré lleno de confianza y coraje, y me impulsaré a reflexionar y superarme constantemente. Por eso, hoy participo en esta competición con una mente normal. No seas arrogante cuando ganes, no te desanimes cuando pierdas y mantén siempre tu pasión por la vida y el trabajo.
Si tengo éxito en esta competencia, trabajaré duro en los siguientes aspectos:
En primer lugar, desempeñar mis funciones con seriedad, es decir, bajo el liderazgo del gerente de la empresa, presidir la red eléctrica Programar el trabajo de gestión organizar la preparación de planes de suministro de generación de energía trimestrales y mensuales y métodos de operación de la red eléctrica de acuerdo con el plan de suministro de generación de energía anual emitido por los superiores organizar la operación segura y económica de la red eléctrica; suministro continuo de energía; organizar reuniones de programación de producción y análisis de accidentes de operación de la red eléctrica; cambios en el suministro y la carga de energía; proponer planes de generación y ajuste del suministro de energía a los superiores; organizar y mantener los equipos de planificación, diseño y ajuste de telecontrol; cálculo de corriente de cortocircuito e integridad de la protección del relé; manejar activamente las tareas diarias de los asuntos de la sala de despacho; En segundo lugar, establecer y mejorar el sistema de gestión de la sala de despacho. Esta información pertenece a la primera parada de la documentación secretarial. Consulte el primer sitio para obtener documentos secretariales para obtener más información, como el sistema de gestión de defectos de equipos, el sistema de gestión de cambios de protección de relés, etc. Coopere activamente con el departamento de gestión de producción para fortalecer la gestión de despacho y transformación de energía. Prepare varios planes operativos y coopere con la transformación de la red urbana, las subestaciones y los sistemas de despacho de la empresa para garantizar que el proyecto se desarrolle sin problemas. A través del método de "transmitir, ayudar y guiar", fortaleceremos la formación de nuevas tecnologías y nuevas habilidades para los empleados, y nos esforzaremos por mejorar el nivel del personal de despacho y gestión de operaciones. Coopere activamente con otros departamentos de producción para fortalecer la gestión de seguridad de la producción. Finalmente, les deseo mucha suerte durante mis tres años en el cargo y que los beneficios económicos y sociales de la empresa aumenten de manera constante.
Si no tengo éxito en esta competencia, continuaré trabajando duro en mi puesto, seguiré utilizando mi experiencia y contribuiré a la gestión de producción.