Se estableció la Oficina de Impuestos Locales de Fuqing
Primero, redacte los planes de trabajo, opiniones, resúmenes y otros materiales relacionados de la oficina, y revise todos los documentos emitidos en nombre de la oficina.
2. Preparar reuniones ejecutivas, reuniones de oficina y otras reuniones, mantener registros e inspeccionar, supervisar, implementar y brindar retroalimentación sobre los asuntos determinados en las reuniones.
3. Responsable del registro, traslado, retroalimentación y recepción externa de cartas y visitas de masas.
4. Gestionar sellos, recibir y operar documentos, y recopilar, organizar, archivar y almacenar documentos y archivos globales.
5. Responsable de la seguridad integral, confidencialidad y salud del trabajo.
6. Responsable del apoyo logístico como la reparación de vehículos administrativos, suministros de oficina, equipos de comunicación, edificios de oficinas, dormitorios y otras propiedades e infraestructura.
7. Realizar un buen trabajo en la suscripción de periódicos, mecanografía, mimeografía, encuadernación, fotocopiado y entrega de documentos y materiales.
8. Responsable del trabajo de publicidad tributaria, organizando la preparación y presentación de información y briefings.
9. Responsable de la fotografía y videografía de reuniones y eventos importantes, recopilando información diversa y produciendo recuerdos.
10. Fortalecer la educación gubernamental limpia y el trabajo político e ideológico.
11. Cumplir con seriedad otras tareas asignadas por los superiores.
Sección de Gestión Tributaria
Responsabilidades generales: responsable de la interpretación, capacitación y supervisión de las políticas tributarias; responsable de la investigación sobre políticas tributarias; responsable de la revisión de algunas aprobaciones administrativas relacionadas con impuestos; asuntos.
1. Respuestas, explicaciones y solicitudes de instrucciones de políticas;
2. Capacitación sobre políticas tributarias (tarifas) locales;
3. políticas de impuestos (tarifas) locales;
4. Investigación sobre políticas de impuestos (tarifas) locales;
5. Revisión de asuntos relevantes de aprobación de impuestos (tarifas) (incluidas las exenciones de impuestos);
6, Revisión de la clasificación tributaria de morosos del contribuyente;
7. Responsable de otras tareas asignadas por los líderes.
Grupo de Gestión de Cobros
Responsabilidades generales: Responsable de la interpretación e implementación de las regulaciones y políticas del seguro social; investigación y redacción de medidas de gestión y recaudación de primas del seguro social; , declaración, revisión, auditoría e inspecciones y manejo de conductas ilegales correspondientes; llevar a cabo regulaciones y políticas de seguridad social y capacitación en conocimientos comerciales de seguridad social; cooperar con el análisis estadístico de los ingresos por primas de seguridad social; cooperar con la publicidad de las regulaciones y políticas de seguridad social; cooperar con el desarrollo y mejora del sistema de gestión de recaudación de primas del seguro social. Aplicación y mantenimiento de software responsable de la recaudación y gestión de otras tarifas y fondos autorizados por el gobierno (encomendado);
1. Interpretación de pólizas, comunicación y ejecución de primas y otros gastos y fondos de seguridad social;
2. p>3. Revisión del registro de seguridad social, transferencia e impresión de certificados de registro de seguridad social;
4. Supervisión de la implementación de las cuotas y otros cargos de la seguridad social, y políticas de fondos;
5. Investigación y revisión preliminar de asuntos de aplicación de impuestos a la seguridad social;
6. Revisión de liquidación anual de cuotas de seguridad social;
7.
Sección de Recaudación y Regulación
Primero, hacer un buen trabajo al entregar la gestión del registro de impuestos y del registro de hogares de los recaudadores de impuestos, manejar los cambios, cierres y procedimientos de cancelación de contribuyentes de manera oportuna. manera, e ingresarlos en la computadora para controlar la recaudación general de impuestos Información básica sobre el número de personal.
2. Responsable de la gestión, impresión, limpieza y destrucción de facturas, y seguir estrictamente los procedimientos de impresión de facturas prescritos. Cooperar con la Oficina de Auditoría y los departamentos funcionales para llevar a cabo inspecciones policiales sobre el uso de facturas.
3. Atender asuntos específicos relacionados con la recaudación, retención y pago de impuestos, y expedir comprobantes de recaudación.
4. Tomar la iniciativa en el trabajo de cuotas pares e impares y en el ajuste de los tipos de cuotas fijas.
5. Establecer una sala de datos de gestión doméstica global y realizar gradualmente una gestión científica y estandarizada.
6. Organizar el trabajo de promoción de la producción y aumento de los ingresos, y hacer un buen trabajo de recopilación e información de la situación. .
7. Responsable del trabajo de gestión de cobranza cargado y distribuido, y formular los procedimientos de trabajo de gestión de cobranza de la oficina.
8. Fortalecer la educación gubernamental limpia y el trabajo político e ideológico.
9. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Sección de Planificación y Finanzas
Primero, preparar y distribuir planes fiscales, verificar, analizar e informar sobre la implementación de los planes fiscales.
2. Realizar cálculos estadísticos, acumular y organizar datos y proporcionar bases fiables para la elaboración de planes fiscales.
El tercero es fortalecer la gestión de los comprobantes fiscales, hacer un buen trabajo en la recolección, cancelación, custodia e inspección de los comprobantes fiscales, y garantizar el uso correcto y seguro de los comprobantes fiscales.
4. Implementar estrictamente procedimientos para la recaudación, liquidación, retiro, reembolso, aplazamiento y exención de cargos por pagos atrasados, multas e ingresos diversos para garantizar que los impuestos se paguen al tesoro en su totalidad y en tiempo y forma. .
5. Responsable de las pruebas generales de la computadora, el mantenimiento, el desarrollo de software y la orientación técnica.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión de fondos y distribución de salarios.
7. Fortalecer la educación en integridad y el trabajo ideológico y político.
8. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Sección de Tecnología de la Información
En primer lugar, aumentar aún más la promoción y aplicación del "software de gestión y recaudación unificada provincial" en términos de amplitud y profundidad, y considerar la reforma de los métodos de gestión y recopilación como foco del trabajo de informatización a largo plazo. Al mismo tiempo, haga planes a largo plazo para el trabajo de la información.
2. Mejorar aún más la construcción del sistema de software de gestión y recopilación y los proyectos de ingeniería del sistema de red de la oficina provincial para que el sistema de software de gestión y recopilación se pueda aplicar por completo.
3. Realizar ajustes razonables en la dotación de personal y la división de responsabilidades. De acuerdo con las necesidades del proyecto de software de la oficina provincial, se aclaran las responsabilidades de cada departamento funcional para garantizar la conexión orgánica y el buen funcionamiento de todos los enlaces en todo el proceso comercial.
En cuarto lugar, reforzar la formación de los operadores de aplicaciones. Una vez que el sistema de red esté completamente abierto, es necesario operar muchos dispositivos nuevos, procesar mucha información y ejecutar mucho trabajo en la red, lo que cambiará la forma tradicional de trabajar. Por lo tanto, es necesario cooperar con los departamentos funcionales pertinentes para organizar cuadros y empleados para impartir capacitación sobre la aplicación y operación del software de sistemas de información. El contenido de la capacitación debe incluir conocimiento de la información, uso de la red, habilidades de aplicación y operación de sistemas relacionados con el trabajo, etc. , para que realmente todos los cuadros (incluidos todos los líderes) cumplan con los requisitos de las "Tres Reuniones"
5. Acelerar el ritmo de la construcción de la automatización de oficinas y establecer redes entre la oficina y todas las oficinas de base. lo antes posible y aprovechar al máximo los recursos informáticos.
6. Continuar organizando el desarrollo de software de aplicación, preparándose de acuerdo con las necesidades comerciales relevantes y organizando el desarrollo de software de aplicación relevante, como sistemas de declaración de impuestos de sucursales bancarias, software de gestión de monitoreo del desempeño y gestión de asistencia del personal. software, etc.
7. Hacer un buen trabajo actualizando el sitio web interno para convertirlo en un lugar de aprendizaje para los cuadros tributarios de todos los niveles.
8. Realizar cuidadosamente la adquisición, instalación y depuración de equipos, así como la adquisición y distribución de consumibles de bajo valor.
9. Fortalecer la revisión y orientación de los planos integrales de construcción de cableado y sala de cómputo del nuevo edificio para garantizar la estandarización y seguridad del sistema.
10. Fortalecer la elaboración de normas y reglamentos, implementar estrictamente los sistemas pertinentes formulados por las direcciones provinciales y municipales y hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad de los sistemas informáticos, antivirus, anti-hackers y sistemas. respaldo.
Grupo de Educación de Personal
Primero, organice a los cuadros y trabajadores en general para hablar sobre política y estudiar teoría, y llevar a cabo actividades para crear unidades civilizadas y ventanas civilizadas.
El segundo es comprender y dominar la situación básica de todo el personal, hacer concienzudamente un buen trabajo ideológico y político para una persona y una cosa, y garantizar la unidad y estabilidad de todo el personal.
En tercer lugar, llevar a cabo actividades para luchar por la excelencia y elogiar enérgicamente a las buenas personas y las buenas obras.
4. Realizar salarios laborales, evaluaciones anuales, ascensos y calificaciones, nombramiento y remoción de cargos y gestión de cuadros veteranos de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. , implementar políticas de cuadros y completar el trabajo de aceptar y colocar a los graduados.
5. Formular cuidadosamente planes de educación de cuadros y organizar cuadros y empleados para participar en la capacitación en el trabajo y el aprendizaje empresarial cultural.
6. Asumir el liderazgo en la implementación integral del sistema de responsabilidad laboral, calculando, revisando y distribuyendo evaluaciones, asistencias y bonificaciones.
7. Gestionar bien los archivos del personal, limpiarlos y archivarlos una vez, y gestionar los procedimientos pertinentes para el bienestar de los cuadros, la jubilación, los seguros, las pensiones y otros trabajos.
8. Llevar a cabo el trabajo de asuntos del partido en la sección del partido, ayudar al sindicato, al comité de la liga juvenil y a la federación de estudiantes en la realización de su trabajo, y participar en la organización y organización de diversas actividades culturales y deportivas. .
9. Implementar la política de planificación familiar y realizar concienzudamente trabajos como el certificado de hijo único.
10. Fortalecer la formación del personal de pregrado.
11. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Oficina de Inspección
1. Supervisar e inspeccionar la implementación de diversas regulaciones sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y educar a todos los empleados sobre ética profesional, cumplimiento de leyes y regulaciones, y honestidad e integridad.
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, regulaciones, políticas y disciplinas tributarias nacionales por parte de todos los departamentos, divisiones, oficinas (oficinas) y su personal; aceptar informes y quejas sobre violaciones de las leyes y disciplinas por parte del personal; , e investigar, manejar y denunciar.
3. Apoyar y proteger el trabajo de los empleados de conformidad con la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
4. Aceptar quejas del personal contra sanciones administrativas.
5. Sistema normativo de supervisión tributaria y medidas específicas.
6. Implementar un sistema tributario de “dos declaraciones y una supervisión”.
7. Llevar a cabo supervisión policial y cooperar con el departamento judicial en la investigación y manejo de casos relevantes.
8. Responsable de la educación íntegra y del trabajo ideológico y político del personal de la oficina.
9. Organizar el trabajo posterior a la auditoría de los jefes de departamento, oficina e instituto (sección).
10. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Oficina de Inspección
1. Responsable de investigar y manejar casos importantes de evasión fiscal, resistencia fiscal y atrasos de impuestos, orientar a los departamentos de gestión y operaciones de auditoría de base (sucursales) y formular auditorías. procedimientos de trabajo.
2. Centrarse en inspecciones de diversas infracciones tributarias o auditorías tributarias en las que participan directamente los contribuyentes y agentes de retención.
3. Organizar, coordinar, supervisar y gestionar departamentos y oficinas de base (oficinas) para llevar a cabo diversos servicios de inspección (inspección).
4. Aceptar e investigar las infracciones tributarias denunciadas por el pueblo.
5. Responsable de publicidad e inspección. ley. Los departamentos pertinentes, como los de industria y comercio, auditoría, banca, inspección disciplinaria, supervisión e impuestos nacionales, trabajan en estrecha colaboración para investigar y tratar casos relacionados con impuestos.
6. Responsable de las inspecciones diarias, inspecciones especiales, inspecciones de proyectos e inspecciones de hogares no declarados, verificaciones aleatorias de hogares suspendidos, liquidación de hogares cancelados y verificaciones aleatorias de hogares declarados no operativos.
7. Responsable de la labor educativa, ideológica y política del personal del buró.
8. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Departamento de Servicio de Impuestos
En primer lugar, es responsable del trabajo de declaración de impuestos de los contribuyentes en los cuatro pueblos y calles de Rongcheng, Yinxi, Yangxia y Luhong en la ciudad;
2 Responsable de aceptar solicitudes de emisión de facturas de los contribuyentes en los cuatro pueblos y calles urbanas de Rongcheng, Yinxi, Yangxia y Luhong en esta ciudad, y responsable de la emisión de facturas.
3. Responsable de brindar asesoría tributaria a los contribuyentes.
4. Responsable de la recopilación y gestión de las declaraciones de impuestos diarias, materiales de solicitud de facturas y otros archivos de recopilación y gestión.
5.
Sucursal (Oficina) de la Oficina de Impuestos Locales de Fuqing
Primero, implementar correctamente las políticas tributarias nacionales y organizar vigorosamente los diversos ingresos tributarios.
2. Formular un plan de trabajo anual, organizar e implementar eficazmente el plan de trabajo y realizar un resumen de trabajo cada año.
3. Fortalecer la formación de equipos, gestionar bien al personal de la unidad e instar al personal de la unidad a realizar sus funciones.
En cuarto lugar, fortalecer la comunicación departamental, coordinar las relaciones entre los departamentos internos y externos y resolver rápidamente los problemas encontrados en el trabajo.
5. Organizar y realizar actividades para crear civilización, conducir la construcción y la eficiencia, y corregir las disciplinas fiscales.
6. Completar otros asuntos que le asigne el líder.
Subdivisión de Impuestos Extranjeros de la Oficina de Impuestos Locales de Fuqing
1. Responsable de la recaudación de impuestos, inspección y gestión de personal de la ciudad. Responsable de empresas relacionadas con el extranjero, declaración de impuestos del personal extranjero, facturación y recaudación de impuestos;
3. Responsable de la recaudación de impuestos y recaudación de impuestos vencidos;
4. de facturas de impuestos;
5. Responsable de la recaudación y gestión de industrias y tipos de impuestos específicos;
6. Responsable de la investigación, revisión preliminar e inspección de liquidación de un solo hogar;
7. Responsable de la recolección diaria de archivos. Recolección y gestión;
8. Responsable de inspecciones in situ y trabajos de investigación específicos para cuentas recién abiertas. para aceptar otros negocios tributarios relacionados con el extranjero;
10 Responsable Cumplir con las tareas que le asigne la Dirección Municipal.
Sucursal de base de la Oficina de Impuestos Locales de Fuqing (Instituto)
Primero, implementar correctamente las políticas tributarias nacionales y organizar vigorosamente los diversos ingresos tributarios.
2. Formular un plan de trabajo anual, organizar e implementar eficazmente el plan de trabajo y realizar un resumen de trabajo cada año.
3. Fortalecer la formación de equipos, gestionar bien al personal de la unidad e instar al personal de la unidad a realizar sus funciones.
En cuarto lugar, fortalecer la comunicación departamental, coordinar las relaciones entre los departamentos internos y externos y resolver rápidamente los problemas encontrados en el trabajo.
5. Organizar y realizar actividades para crear civilización, conducir la construcción y la eficiencia y corregir las disciplinas fiscales.
6. Completar otros asuntos que le asigne el líder.