La cultura corporativa del edificio Yucheng Dongfang;

Espíritu empresarial: unidad, búsqueda de la verdad, trabajo duro, innovación y dedicación sincera.

Estilo de trabajo: Trabajador, trabajador, de respuesta rápida y resultados inmediatos de la acción.

Principio del servicio: gestión civilizada, servicio de alta calidad, el cliente primero, la reputación primero.

◆Filosofía empresarial: Hacer negocios y vender marcas.

◆Estrategia empresarial: las ideas deben ser vivas, los conceptos deben ser nuevos, los estándares deben ser altos, los métodos deben ser muchos y el ritmo debe ser rápido.

◆Compromiso de Servicio: No falsificaciones, ni alquiler de estanterías de mostrador, ni contratación individual, ni devoluciones si no queda satisfecho.

◆ Ética profesional: actitud amable y servicio considerado; respetar estrictamente la credibilidad y ser honesto; tratar a todos por igual y tratar a todos por igual; servicio estándar y competencia profesional y lenguaje civilizado;

◆Valores fundamentales de la cultura corporativa: tratar el servicio como una carrera, tratar la gestión como un arte y tratar los problemas como oportunidades. No es fácil hacer cosas simples a fondo. La mentalidad es más importante que la capacidad.

◆Política de gestión de la construcción: tres máximos (altos estándares, alta calidad, alta eficiencia) cuatro estrictos (organización estricta, disciplina seria, requisitos estrictos, actitud estricta (comando unificado, liderazgo unificado, unificado); Toma de decisiones, coordinación unificada, gestión unificada)