La diferencia entre empleador y empleador
El empleador es la unidad que acepta el empleo en forma de despacho de mano de obra en el acuerdo de despacho de mano de obra.
Un empleador se refiere a una unidad que tiene los derechos y la capacidad de emplear personas, utiliza la mano de obra para organizar la producción y paga salarios y otras remuneraciones laborales a los trabajadores.
2. Relaciones diferentes
No existe relación laboral entre el empleador y los trabajadores despedidos.
Las agencias estatales, instituciones y grupos sociales se refieren a unidades que establecen relaciones laborales con otros miembros del personal a través de contratos laborales o contratos laborales.
3. Obligaciones diferentes
El empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones: implementar las normas laborales nacionales, proporcionar las condiciones laborales correspondientes y la protección laboral; informar a los trabajadores despedidos sobre los requisitos laborales y la remuneración; bonificaciones salariales y de desempeño, y proporcionar beneficios relacionados con el trabajo; brindar la capacitación necesaria en el trabajo a los trabajadores despedidos e implementar un mecanismo normal de ajuste salarial para el empleo continuo;
Como organización principal del empleador estipulada en la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador tiene dos características básicas: primero, está constituido de conformidad con la ley, y segundo, tiene una determinada estructura organizacional y propiedad. .
Enciclopedia Baidu - Empleador
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