¿Cómo proteger a las personas mayores de las lesiones laborales durante el empleo?
Según las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales"
Artículo 11 Si un trabajador sufre una lesión personal durante actividades laborales, el empleador será responsable de la compensación. Fuera de la relación laboral
Si un tercero causa daños personales a un empleado, el titular de los derechos podrá solicitar una indemnización.
Si el tercero debe soportar la responsabilidad de la indemnización, también podrá solicitar al empleador que asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero.
Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de las actividades empresariales, el empleador o unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no tiene las medidas de seguridad correspondientes. calificaciones o condiciones de producción. En caso afirmativo, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización.
Esta disposición no se aplica a las coberturas del seguro de relaciones laborales y accidentes de trabajo ajustadas por el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".
Artículo 17 Si la víctima sufre daños personales, la persona obligada a compensar deberá compensar todos los gastos tales como gastos médicos y reducción de ingresos por ausencia del trabajo, incluidos gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería y gastos de transporte, gastos de alojamiento, subsidio de alimentación por hospitalización y gastos de alimentación necesarios.
Si la víctima queda discapacitada debido a una lesión, el deudor de la indemnización también deberá compensar los gastos necesarios incurridos debido al aumento de las necesidades de la vida diaria y la pérdida de ingresos causada por la pérdida de la capacidad laboral, incluida la discapacidad. compensación y dispositivos de asistencia para discapacidad, gastos de manutención del dependiente y honorarios de rehabilitación necesarios, honorarios de enfermería y honorarios de tratamiento de seguimiento realmente incurridos para la atención de rehabilitación y el tratamiento continuo.
Si la víctima fallece, el obligado a pagar la indemnización deberá, además del tratamiento de rescate, pagar también la indemnización conforme a este artículo.
Además de los gastos pertinentes estipulados en el párrafo 1, también se proporcionará compensación por gastos funerarios, gastos de manutención de dependientes, compensación por muerte, gastos de transporte, gastos de alojamiento, gastos de trabajo perdido y otros gastos razonables.
Artículo 18 Si la víctima o un familiar cercano del fallecido sufre daño mental y el titular del derecho solicita una indemnización por daño mental, se determinará de conformidad con las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varios Cuestiones relativas a la determinación de la responsabilidad por indemnización por daños mentales en casos de agravios civiles".
El derecho a reclamar una indemnización por daño psíquico no se transfiere ni se hereda. Sin embargo, el deudor de la compensación se ha comprometido por escrito a pagar una compensación monetaria, o el titular del derecho de compensación ha pagado una compensación a la persona que recibe la compensación.
Artículo 19 Los gastos médicos se determinan con base en los recibos de gastos médicos y gastos de hospitalización emitidos por instituciones médicas, combinados con pruebas pertinentes como registros médicos y certificados de diagnóstico. Si el obligado a indemnizar tuviere alguna objeción a la necesidad o racionalidad del tratamiento, soportará la carga de la prueba correspondiente.
El monto de la indemnización por gastos médicos se determinará con base en el monto real incurrido antes de la conclusión del debate en el tribunal de primera instancia. La compensación por los gastos de rehabilitación necesarios para la capacitación para la recuperación de la función de los órganos, los gastos apropiados de cirugía plástica y otros gastos de tratamiento de seguimiento se pueden pagar por separado después de que ocurran. Sin embargo, basándose en certificados médicos o conclusiones de la tasación, los gastos inevitables pueden compensarse junto con los gastos médicos ya incurridos.
Artículo 20: La remuneración por trabajo perdido se determina con base en el salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima.
La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma industria o similar en el lugar de la queja en el año anterior.
Artículo 21 Los honorarios de enfermería se determinan en función de los ingresos del personal de enfermería, el número de enfermeras y la duración de los cuidados de enfermería.
Si el personal de enfermería tiene ingresos, el cálculo se basará en la normativa sobre remuneración por trabajo perdido, si el personal de enfermería no tiene ingresos o si el personal de enfermería contrata personal de enfermería, el cálculo se basará en la Normas de remuneración laboral del personal de enfermería local que presta el mismo nivel de atención. En principio, hay un personal de enfermería, pero si la institución médica o la agencia de evaluación tiene opiniones claras, el número de personal de enfermería se puede determinar por referencia.
El período de cuidados se computará hasta que la víctima recupere la capacidad de valerse por sí misma. Si la víctima no puede recuperar la capacidad de cuidar de sí misma debido a una discapacidad, se podrá determinar un período razonable de atención en función de su edad, estado de salud y otros factores, pero el período máximo no excederá los 20 años.
Después de que la víctima queda discapacitada, el nivel de atención debe determinarse en función del grado de dependencia de la enfermería y la preparación de dispositivos de asistencia para la discapacidad.
Artículo 22 Los gastos de transporte se calcularán con base en los gastos reales incurridos por la víctima y sus acompañantes necesarios para el tratamiento médico o el traslado a otros hospitales para su tratamiento. Los costos de transporte deben basarse en recibos oficiales; las credenciales pertinentes deben ser coherentes con el lugar, la hora, el número y la frecuencia del tratamiento médico.
Artículo 23: El subsidio de alimentación por hospitalización podrá determinarse con referencia a las normas de subsidio de alimentación para el personal ordinario de los organismos estatales locales.
La víctima realmente necesita ir a otros lugares para recibir tratamiento y no puede ser hospitalizada por razones objetivas. Se indemnizará la parte razonable de los gastos de alojamiento y alimentación efectivamente efectuados por la víctima y sus acompañantes.
Artículo 24 Los gastos de alimentación se determinan en función de la discapacidad de la víctima y con referencia a la opinión de la institución médica.
Artículo 25 La indemnización por invalidez se calculará en función del grado o grado de discapacidad de la víctima y del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el lugar de apelación o del ingreso neto per cápita de los residentes rurales. computarse como 20 años a partir de esa fecha. Sin embargo, si tienes más de 60 años, tu edad se reducirá en un año por cada año adicional; si tienes más de 75 años, tu edad se computará en cinco años;
Si la víctima está discapacitada debido a un accidente laboral, pero sus ingresos reales no se han reducido, o el nivel de discapacidad es relativamente leve, pero el riesgo laboral afecta seriamente su empleo, la compensación por discapacidad puede ajustarse en consecuencia.
Artículo 26 El costo de los dispositivos de asistencia para personas discapacitadas se calculará de acuerdo con los estándares de costo razonable de los dispositivos ordinarios aplicables. Si la lesión requiere necesidades especiales, puede consultar las opiniones de la agencia de asignación de dispositivos de asistencia para determinar los estándares de tarifas razonables correspondientes.
El ciclo de reemplazo y el ciclo de compensación de los dispositivos de asistencia se determinarán con referencia a las opiniones de la agencia compiladora.