¿El salario medio estadístico incluye cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

El salario promedio se refiere al salario monetario promedio de los empleados en empresas, instituciones e instituciones gubernamentales durante un período de tiempo determinado. Representa el nivel de ingresos salariales de los empleados en un período de tiempo determinado y es el principal. indicador que refleja el nivel salarial de los empleados. El nivel salarial específico de cada persona es diferente. La fórmula de cálculo es: salario promedio de los empleados = salario total realmente pagado a todos los empleados durante el período del informe/número promedio de todos los empleados durante el período del informe. Desde una perspectiva puramente teórica, es necesario y deseable utilizar "promedio" para expresar cambios en los niveles de riqueza de los residentes. Sin embargo, si se vincula a la vida real y se combina con el estatus social actual, es muy probable que sea difícil que el "promedio" refleje objetivamente el estatus social actual y el nivel de vida real de las masas.

En un país con una enorme brecha entre ricos y pobres, la base para medir los niveles de vida y el crecimiento de la riqueza de la gente común en el país debería basarse en las "deficiencias" de la sociedad, es decir, los niveles más bajos de riqueza. que el nivel de ingresos promedio de la sociedad en el umbral de pobreza social.

Depende de los cambios poblacionales en estos dos niveles.

El aumento o disminución de los ingresos de las personas en estos dos niveles.

Las tendencias cambiantes de estos dos niveles.

En el contexto de una grave falta de riqueza social y una pobreza generalizada entre la gente, es razonable y científico utilizar "promedio" para reflejar el aumento de la riqueza social y la mejora de los niveles de ingresos de las personas. Sin embargo, cuando la riqueza social se haya acumulado hasta cierto punto y la brecha entre ricos y pobres en la sociedad se haga cada vez más amplia, será difícil utilizar el concepto de "promedio" para reflejar la verdadera situación de la sociedad. Es más probable que el "promedio" aquí sea un signo de la creciente brecha entre ricos y pobres en la sociedad, más que un aumento en los niveles de ingreso social.

Base legal:

Según las normas de la Oficina Nacional de Estadística sobre la composición del salario total

Artículo 11 No están incluidos en el salario los siguientes conceptos: alcance del salario total:

(1) Premios a la invención, premios a las ciencias naturales, premios al progreso científico y tecnológico, sugerencias de racionalización y premios a la mejora tecnológica pagados de acuerdo con las regulaciones pertinentes emitidas por el Consejo de Estado, así como bonificaciones pagados a atletas y entrenadores;

( 2) Gastos relacionados con seguros laborales y beneficios a empleados;

(3) Gastos relacionados con jubilación, retiro y beneficios del personal que se jubila;

(4) Gastos de protección laboral;

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(5) Remuneración del autor, honorarios de conferencias y otras remuneraciones profesionales;

(6) Subsidio de alimentos, alimentos gastos de viaje, gastos de tránsito y gastos de colocación;

(7) Honorarios de compensación por herramientas y ganado pagados a los empleados que traen sus propias herramientas y ganado para trabajar en la empresa;

(8 ) Ingresos por compensación de riesgos para los arrendatarios que implementan unidades de negocio de arrendamiento;

(9) Dividendos (incluidos dividendos de acciones) e intereses pagados a los empleados que compran acciones y bonos de la empresa;

(10 ) Subsidios médicos y subsidios de subsistencia pagados por la empresa cuando los empleados bajo contrato laboral rescinden su contrato laboral