Asistencia jurídica de Zhushan
(1) El examen de salud se puede realizar en una institución médica y de salud (hospital). Si se encuentra alguna anomalía, acudir a una institución de salud y diagnóstico de enfermedades profesionales para un examen. Si no existen antecedentes de exposición a riesgos laborales o no se encuentran anomalías en el examen de salud, la institución de diagnóstico podrá no aceptar la solicitud.
(2) Según las "Medidas Administrativas para el Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales" N° 24 del Ministerio de Salud de la República Popular China (implementadas el 1 de mayo de 2002):
Artículo 3 El diagnóstico de enfermedades profesionales será realizado por instituciones médicas y de salud aprobadas por el departamento administrativo provincial de salud.
Artículo 10 Los trabajadores podrán elegir para su diagnóstico la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales del domicilio o lugar de residencia del empleador. El término "residencia", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al lugar de residencia habitual del trabajador.
Artículo 11 Al solicitar el diagnóstico de enfermedad profesional deberá aportar:
① Historia profesional y antecedentes
(2) Copias de los expedientes de vigilancia de salud ocupacional;
(3) Resultados de exámenes de salud ocupacional;
(4) Detección y evaluación de factores de riesgo de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo a lo largo de los años;
(5) ) Requisitos requeridos por las instituciones de diagnóstico Otros materiales relacionados necesarios. Los empleadores y las instituciones pertinentes deben proporcionar verazmente la información necesaria de acuerdo con los requisitos de la institución de diagnóstico.
Artículo 19 Si el interesado tiene objeciones al diagnóstico de enfermedades profesionales, dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se encuentre la institución médico-sanitaria que realizó el diagnóstico, podrá solicitar valoración a la Dirección Municipal de Salud donde se encuentre la institución médico-sanitaria que realizó el diagnóstico. fecha de recepción del certificado de diagnóstico de enfermedad profesional. El Comité de Diagnóstico y Evaluación de Enfermedades Profesionales organizado por el departamento de administración de salud municipal a nivel de distrito es responsable de la primera evaluación de las disputas sobre diagnóstico de enfermedades profesionales. Si el interesado no está satisfecho con la conclusión de la evaluación del comité de evaluación y diagnóstico de enfermedades profesionales municipal del distrito, podrá solicitar una nueva evaluación al departamento de administración de salud provincial donde se encuentra la agencia de evaluación original dentro de los 05 días siguientes a la fecha de recepción de la el certificado de valoración del diagnóstico de enfermedades profesionales. La valoración realizada por el Comité Provincial de Diagnóstico y Valoración de Enfermedades Profesionales es la valoración final.
Artículo 25 Al solicitar el diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales, el interesado deberá proporcionar los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales;
(2) Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales;
(3) Materiales especificados en el artículo 11 de estas Medidas;
(4) Otra información relevante.
2. Según la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”:
Artículo 49: Cuando las instituciones médicas y de salud descubran pacientes con sospecha laboral enfermedades, deberán comunicarlo prontamente a los propios trabajadores y al empleador. El empleador deberá disponer con prontitud el diagnóstico de los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales durante el período de diagnóstico u observación médica, no se rescindirá ni rescindirá el contrato de trabajo celebrado con pacientes con sospecha de enfermedades profesionales; Los gastos de diagnóstico y observación médica de pacientes con sospecha de enfermedades profesionales serán de cargo del empleador.
Artículo 50: Los pacientes con enfermedades profesionales gozarán de las prestaciones por enfermedades profesionales prescritas por el Estado de conformidad con la ley. Los empleadores organizarán el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. Los empleadores deben trasladar a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus puestos originales y tomar las medidas adecuadas. Los empleadores deberán proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales.
Artículo 51 Los gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los enfermos de enfermedades profesionales, así como la seguridad social de los enfermos de enfermedades profesionales que se encuentren incapacitados y hayan perdido la capacidad para trabajar, se implementarán de conformidad con la legislación nacional. Reglamento sobre el seguro social de accidentes de trabajo.
Artículo 52: Además del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo, los pacientes con enfermedades profesionales que todavía disfrutan del derecho a una indemnización de conformidad con las leyes civiles pertinentes tienen derecho a exigir una indemnización al empleador.
Artículo 53 Si a un trabajador se le diagnostica una enfermedad profesional, pero el empleador no participa en el seguro social de accidentes de trabajo de conformidad con la ley, su seguridad médica y de subsistencia correrán a cargo del empleador anterior tiene evidencia que demuestra que las enfermedades ocupacionales son causadas por riesgos ocupacionales del empleador anterior y serán asumidas por el empleador anterior.
Tres.
Los gastos por enfermedades profesionales se regirán por el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo:
Artículo 41 Si el empleador participa en un seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional, los trabajadores que padezcan enfermedades profesionales tendrán derecho a disfrutar del siguiente seguro de accidentes de trabajo beneficios de acuerdo con las regulaciones nacionales del seguro de accidentes de trabajo:
(1) Gastos médicos: los gastos necesarios para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales serán pagados por el fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las normas prescritas.
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización: pagado por el empleador. Pagado de acuerdo con una cierta proporción de las normas de alimentación locales para viajes de negocios;
(3) Gastos de rehabilitación: pagados por el trabajador. fondo de seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con las normas prescritas;
(4) Gastos de equipo para discapacitados: debido a discapacidad Si se requieren dispositivos de asistencia, las tarifas requeridas serán pagadas por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el estándares para dispositivos de asistencia general;
(5) Beneficios durante la suspensión remunerada: el salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y son pagados por el empleador;
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(6 ) Subsidio de atención de vida: para aquellos que se confirma que necesitan atención de vida a través de una evaluación de discapacidad, el fondo del seguro de lesiones laborales pagará el subsidio de atención de vida de acuerdo con los estándares prescritos;
(7) Subsidio de discapacidad único: Quienes sean identificados como discapacitados desde el nivel 10 al nivel 1 disfrutarán de un subsidio único de invalidez equivalente a 6 meses a 24 meses de salario según el nivel de invalidez, que será pagado por la caja del seguro de accidentes de trabajo; p>
(8) Subsidio por invalidez: Quienes sean identificados con una discapacidad del nivel cuatro al nivel uno disfrutarán de un subsidio por invalidez equivalente al 75 al 90% de su salario según reglamentación, el cual será pagado por el trabajo. -fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
(9) Subsidio por muerte relacionada con el trabajo: para aquellos que mueren debido a una intoxicación ocupacional, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberá pagar un pago único basado en el promedio mensual. salario de los empleados del área coordinadora en el año anterior, que no sea inferior a 48 meses.
(10) Subsidio de decesos: en caso de fallecimiento por intoxicación profesional, el seguro de accidentes de trabajo; el fondo pagará un pago único basado en el salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación durante seis meses (11) Pensión para familiares dependientes: en caso de muerte por intoxicación ocupacional, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará; Las pensiones se pagan a los familiares del fallecido que le proporcionaron la principal fuente de sustento durante su vida: el 40% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior en el área coordinada se pagará a su cónyuge cada mes a los familiares directos que fueron sostenido por el fallecido durante su vida se pagará el 30% del salario mensual promedio anual de los empleados;
(12) Otros beneficios del seguro de accidentes laborales estipulados por el estado.
Después de la implementación de estas regulaciones, cuando el estado ajuste los artículos y estándares de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, las regulaciones prevalecerán.
Artículo 42 Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo y sus trabajadores realizan operaciones con sustancias tóxicas y padecen enfermedades profesionales, el empleador deberá garantizar que los trabajadores disfruten de beneficios por accidentes de trabajo en de acuerdo con los artículos y normas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo prescritos por el estado.
Artículo 43 Si un empleador no tiene licencia comercial y su licencia comercial ha sido revocada conforme a la ley, y sus trabajadores padecen enfermedades profesionales mientras trabajan con sustancias tóxicas, deberán informarlo al trabajo de acuerdo con los artículos y estándares del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados por el estado. La persona deberá pagar una compensación única.
Artículo 45 Además de disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley, los trabajadores que todavía tienen derecho a una compensación de acuerdo con las leyes civiles pertinentes tienen derecho a exigir una compensación al empleador.
IV. Según las “Medidas para la Gestión del Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales” N° 24 del Ministerio de Salud de la República Popular China (implementada el 1 de mayo de 2002):
Artículo 3 El diagnóstico de enfermedades profesionales será realizado por instituciones médicas y de salud aprobadas por el departamento administrativo provincial de salud.
Artículo 10 Los trabajadores podrán elegir para su diagnóstico la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales del domicilio o lugar de residencia del empleador. El término "residencia", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al lugar de residencia habitual del trabajador.
5. Una vez reconocida como enfermedad profesional, se deben informar a la empresa las primas del seguro de accidentes laborales y la indemnización por accidentes laborales. Si el asunto no se resuelve, el caso podrá presentarse para arbitraje ante el departamento de trabajo o una demanda civil presentada ante el tribunal, y el empleador tendrá derecho a solicitar gastos médicos, beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y compensación.
¡Espero que tu padre se recupere pronto!