Consulta sobre planificación de carrera

Situación actual:

Pequeña empresa, sin bonificación de seguridad social;

Los conocimientos profesionales se pueden utilizar en el trabajo, pero es necesario complementarlos, pero parece no haber pasión ni interés;

. Personalidad introvertida;

No quiere salir de la ciudad actual, busca estabilidad y gana más.

Análisis de factores:

Factores de personalidad:

Aunque una rama de la teoría de la planificación profesional enfatiza la adecuación laboral, en realidad, los factores de personalidad son solo un factor en la elección de carrera. .factores, así como su capacidad de aprendizaje, oportunidades, etc. Además, diferentes personas pueden hacer bien un trabajo, pero pueden hacerlo de diferentes maneras.

Según tu descripción, por ahora todavía eres adaptable, no necesitas considerar este factor como la única opción, sino solo como una opción de referencia.

. Factores de la empresa:

No sé cuál es la situación de su empresa, si es próspera, si el rendimiento es mediocre o está deteriorándose. En términos generales, las pequeñas empresas necesitan mantener una alta velocidad de desarrollo, para que los empleados tengan más oportunidades (capacidad y mejora de posición);

Según su descripción, ha estado expuesto a muchos aspectos técnicos. , por lo que desde una perspectiva laboral, tienes la oportunidad de ampliar tus habilidades y crear más oportunidades para ti mismo;

Factores personales: es difícil superar los cuellos de botella en las habilidades. Ésta es la cuestión central. Por lo tanto, se enfrenta a la elección de encontrar una manera de escaparse o cambiar de carrera.

Debes tener cuidado en este sentido, porque cambiar de carrera aclarará tus estudios y trabajos anteriores y empezará de cero.

Estrategia opcional:

Espera un momento y encuentra una manera de superar el cuello de botella de tus propias habilidades. Esto requiere que dejes de pensar y encuentres a alguien que pueda ayudarte (real o en línea, personas talentosas en el equipo, etc.) más rápido que intentar resolverlo tú mismo.

En resumen, estudiar en el trabajo es diferente a estudiar en la escuela, por lo que necesitas encontrar más canales de ayuda.

Si existen otros puestos dentro de la empresa, u otras empresas y puestos afines. Creo que tienes una amplia gama de experiencia y conexiones, y puedes realizar algunos trabajos como la coordinación de proyectos. Tienes tanto una formación técnica como una amplia cobertura, lo que también es tu ventaja. Incluso en la empresa original, el camino de desarrollo es básicamente el mismo, desde la tecnología hasta la gestión.

Encuentra un trabajo que no tenga nada que ver contigo. Bueno, a menos que tengas conexiones y puedas encontrar inmediatamente a alguien con un salario estable, básicamente tendrás que empezar de nuevo, lo que puede ser aún más inestable.

Sentimientos personales:

En primer lugar, la elección es más efectiva, principalmente al pensar en algunos métodos flexibles para resolver problemas prácticos;

En segundo lugar, hay que gastar Se necesita un tiempo para encontrar una unidad y luego adaptarla, lo que cuesta una cierta cantidad de tiempo. Si su empresa va cuesta abajo, es posible que deba comenzar a utilizar este método;

En tercer lugar, básicamente, comenzar desde cero; el costo es relativamente bajo alto.

Para referencia