El plazo de prescripción de los acuerdos de no competencia

Siempre que se viole la cláusula de no competencia durante el período de no competencia estipulado en el contrato, la responsabilidad por incumplimiento del contrato podrá perseguirse en la forma de responsabilidad estipulada en el contrato. Por lo tanto, la Compañía X tiene derecho a “demandar” en este momento. El plazo de prescripción es en realidad el plazo de prescripción, que es de tres años desde el momento en que la Empresa X supo o debería haber sabido que sus derechos habían sido infringidos.

La no competencia es una cláusula de no competencia que el empleador acuerda con el empleado en el contrato laboral, acuerdo de propiedad intelectual o acuerdo de confidencialidad tecnológica para proteger los secretos comerciales del empleador, es decir, el empleado deberá no rescindir el contrato laboral o Dentro de un cierto período de tiempo después de la terminación, no se le permite trabajar para un empleador que produce productos similares, opera negocios similares o tiene otras relaciones competitivas, ni se le permite producir productos similares u operar similares negocios con la unidad original. El plazo será acordado previamente por las partes, pero no excederá de dos años. La cláusula de no competencia es una cláusula de efecto retardado en el contrato de trabajo, que entra en vigor después de que otras disposiciones del contrato de trabajo se vuelven legalmente vinculantes.

Base Legal

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 23

El empleador y el empleado podrán Se acuerda en el contrato para guardar los secretos comerciales del empleador y cuestiones de confidencialidad relacionadas con los derechos de propiedad intelectual.

Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá pactar cláusulas de no competencia con los trabajadores en el contrato de trabajo o convenio de confidencialidad, y estipular que luego de terminado o terminado el contrato de trabajo, durante el período de no-confidencialidad. Período de competencia, Pagar compensación económica mensual a los trabajadores. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.

Artículo 24

Las personas sujetas a restricciones de no competencia se limitan a los altos directivos, personal técnico superior del empresario y demás personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, el ámbito y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado, y el acuerdo de no competencia no violará las disposiciones legales y reglamentarias.

Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el personal especificado en el párrafo anterior deberá dirigirse a otras unidades empleadoras que compitan con la unidad para producir u operar productos similares o dedicarse a negocios similares, o iniciar sus propios. negocio para producir u operar productos similares o participar en negocios similares Para negocios similares, el período de no competencia no excederá de dos años.

Artículo 90

Si un empleado viola las disposiciones de esta Ley al rescindir el contrato de trabajo, o viola las obligaciones de confidencialidad o restricciones de competencia estipuladas en el contrato de trabajo, causando pérdidas al empleador. , él asumirá la responsabilidad Responsabilidad.