¿Qué son las organizaciones sociales?

1. Las organizaciones sociales se refieren a organizaciones sociales que son formadas voluntariamente por ciudadanos o empresas e instituciones y llevan a cabo actividades de acuerdo con sus estatutos, incluidas asociaciones profesionales, académicas, profesionales y conjuntas;

2. Las unidades privadas no empresariales son organizaciones sociales organizadas por empresas, instituciones, grupos sociales, otras fuerzas sociales y ciudadanos individuales que utilizan activos no estatales para participar en actividades de servicios sociales. , salud, ciencia y tecnología, cultura, trabajo, asuntos civiles, deportes, servicios intermediarios y servicios legales;

3. Las fundaciones son organizaciones sociales que utilizan bienes donados para realizar actividades de bienestar público, incluidas las fundaciones públicas y fundaciones no públicas.

Las características de las organizaciones sociales son las siguientes:

1. Los objetivos organizacionales son generalmente claros y específicos, indicando la naturaleza y función de la organización. Las personas forman organizaciones sociales que participan en las mismas actividades en torno a objetivos específicos. Las metas organizacionales son el alma de las actividades organizacionales, que pueden ser un sistema de metas único o intrínsecamente vinculado;

2. Una organización social es un sistema compuesto por al menos dos o más individuos. Los miembros de una organización son relativamente fijos y los miembros son claramente conscientes de que pertenecen a una organización; sin miembros fijos, una organización social perderá su base sustantiva. Para entrar o salir de una organización se deben seguir ciertos procedimientos, especialmente para obtener la membresía organizacional. Evaluación y revisión organizacional;

3. Estructura organizacional institucionalizada. Para lograr objetivos específicos y aumentar la eficiencia de las actividades, generalmente existen posiciones jerárquicas y estructuras de división del trabajo institucionalizadas según funciones y divisiones del trabajo. Sólo coordinando las actividades de varios departamentos funcionales o individuos a través del sistema de estructura de poder de diferentes posiciones se pueden llevar a cabo las actividades organizacionales sin problemas y alcanzar las metas organizacionales.

Base legal:

Artículo 14 del “Reglamento de Registro y Gestión de Grupos Sociales”

Los estatutos de los grupos sociales incluirán las siguientes materias :

(1) Nombre y dirección;

(2) Objeto, ámbito de negocio y área de actividad;

(3) Miembros y sus derechos y obligaciones;

( 4) Sistema democrático de gestión organizacional y procedimientos para la creación de agencias ejecutivas;

(5) Condiciones y procedimientos para la creación y remoción de personas responsables;

Principios de gestión y uso de activos;

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(7) Procedimiento de modificación de los estatutos sociales;

(8) Procedimiento de rescisión y enajenación de activos tras la rescisión.

(9) Las demás materias que deban estar previstas en los estatutos.