Plan de trabajo de los CDC 2021
En 20xx, el trabajo legal de los CDC se ajustará a los requisitos de trabajo legales de la Comisión Distrital de Salud y Planificación Familiar, y será minuciosamente implementar el espíritu de la X Sesión Plenaria del Comité Central del Partido y la X Sesión Plenaria del Comité Municipal del Partido, continuar haciendo un buen trabajo en publicidad jurídica y educación para los empleados del CDC. Basado en el trabajo real del CDC, el trabajo legal del CDC se centrará en las siguientes tareas:
Primero, fortalecer el liderazgo y mejorar la organización.
De acuerdo con los requisitos de los 20xx "Puntos clave del trabajo administrativo según la ley" de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, mejorar la publicidad legal y la educación de la organización líder a cargo del partido principal y líderes gubernamentales de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, y ajustar oportunamente el sistema legal de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de acuerdo con los cambios de personal. El grupo líder de publicidad y educación fortalece el liderazgo, la organización y la implementación del trabajo legal de la unidad. .
2. Fortalecer la publicidad y mejorar la conciencia jurídica de los empleados.
Ampliar el campo de la publicidad y la educación jurídica, fortalecer el estudio de diversas leyes y reglamentos por parte de todos los empleados, especialmente el estudio y la implementación de las leyes y reglamentos relacionados con las funciones laborales del centro; llevar a cabo activamente la educación; mejorar la ética profesional y la calidad empresarial Las actividades de educación y publicidad jurídica dirigidas, a través de una publicidad, una educación y una práctica jurídica sólidas y en profundidad, mejoran continuamente la calidad jurídica y los conceptos jurídicos del personal de control de enfermedades, mejoran la capacidad y el nivel de control de enfermedades de acuerdo con a la ley, mejorar la conciencia de la gestión basada en la ley y mejorar el nivel de gestión y servicio social, al servicio de los gobiernos locales, las instituciones médicas, las empresas y el pueblo.
En tercer lugar, fortalecer el enfoque y llevar a cabo diversas formas de publicidad y educación.
(1) Fortalecer el estudio de leyes y regulaciones clave de manera específica.
1. Promover políticas y regulaciones importantes en materia de salud y planificación familiar.
Seguir estrictamente las "Reglas de población y planificación familiar de Beijing" y las leyes y regulaciones pertinentes, implementar concienzudamente las políticas y regulaciones de planificación familiar, implementar plenamente los sistemas de "recompensa" y "asistencia especial" y hacer un buen trabajo. para agencias y empresas e instituciones estatales Publicidad e implementación de la política de recompensas por planificación familiar para empleados jubilados. Fortalecer la colaboración departamental y coordinar activamente diversas políticas en beneficio del pueblo con políticas de población y planificación familiar.
2. Realizar el estudio de la normativa sanitaria en torno a las prioridades de trabajo. Basándonos en la situación real de la unidad, hemos llevado a cabo medidas específicas basadas en la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" y sus normas de implementación, la "Ley de Respuesta a Emergencias de la República Popular de China", la "Ley de Seguridad Alimentaria de la República Popular China" y las "Emergencias Públicas". Estudio de las leyes y reglamentos sanitarios centrándose en el "Reglamento de Emergencias por Incidentes Sanitarios", las "Medidas de Gestión de Desinfección" y la "Ley de Salud Ocupacional".
3. Realizar estudios sobre leyes y reglamentos relacionados con los intereses de los empleados. Organizar a los empleados para que conozcan la Ley de Contrato Laboral, el Reglamento de Implementación de la Ley de Contrato Laboral, el Reglamento Nacional de Aptitud y otras leyes y reglamentos a través de múltiples niveles y canales, como la distribución de redes de área local y propaganda en pizarra. Mientras mejoramos continuamente la calidad jurídica de los empleados, también los educamos para que hagan pleno uso de los derechos que les otorga la ley para salvaguardar sus propios intereses.
(2) Fortalecer el estudio de las leyes y regulaciones por parte de los líderes centrales, cuadros de nivel medio y personal clave del departamento.
1. Fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos para los líderes del centro y los cuadros de nivel medio, y combinar el trabajo real del centro con el uso de reuniones de la oficina del director del centro, reuniones de cuadros de nivel medio y otras formas. intercalar el estudio de las leyes y regulaciones de la industria, el conocimiento jurídico básico y la teoría política, fortalecer la comprensión y aplicación del conocimiento jurídico y asegurar la implementación del trabajo de popularización jurídica.
2. Fortalecer la educación de leyes y reglamentos para el personal profesional y técnico del centro. Al organizar el estudio de las leyes y reglamentos de salud y las reglas y reglamentos del departamento de salud, los técnicos de salud pueden mejorar aún más su conocimiento y práctica legales de acuerdo con la ley.
3. Fortalecer la educación de los empleados sobre las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad en la producción, la seguridad contra incendios, la seguridad del tráfico y la seguridad y estabilidad internas. Educar a todos los empleados sobre las leyes y reglamentos pertinentes, como la Ley de protección contra incendios, la Ley de seguridad en la producción, los Reglamentos de gestión de bioseguridad y la Ley de seguridad vial. , mejorar la concienciación sobre la seguridad de los empleados, crear un "centro de seguridad" para garantizar la seguridad del CDC y garantizar el desarrollo seguro de todo el trabajo en el centro.
(3) Aprovechar plenamente el papel de la red central, los periódicos de pizarra, WeChat y otras plataformas en la publicidad y la educación jurídica.
Innovar continuamente la forma de publicidad y educación jurídica, aprovechar al máximo la red del centro, los periódicos de pizarra, WeChat, las reuniones, las preguntas y respuestas y otras formas para integrar el trabajo jurídico sanitario con el trabajo real del centro, y llevar a cabo una variedad de actividades de publicidad y educación jurídica.
Segundo Plan de Trabajo 2021 de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de China
Este año, el trabajo de confidencialidad de nuestro centro debe estar guiado por la Teoría de Deng Xiaoping y la Teoría de las Tres Representaciones, y de acuerdo con la Comité Distrital de Seguridad De acuerdo con los requisitos del trabajo, fortalecer el trabajo de confidencialidad de la unidad y hacer un buen trabajo en la gestión de confidencialidad de documentos, materiales, información y sistemas de información informática confidencial. Para construir una sociedad armoniosa y lograr un nuevo salto adelante en el distrito de Dongxing, el CDC del distrito ha formulado un plan de trabajo confidencial para 20xx de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades
Los líderes de unidad otorgan gran importancia al nuevo trabajo de Confidencialidad bajo la situación, cambian los métodos de trabajo de los miembros del equipo de liderazgo, ajustan el equipo de liderazgo de manera oportuna y aclaran las responsabilidades. El líder del equipo es Huang Yi, quien personalmente maneja y asume la responsabilidad general. El director de la oficina es miembro del equipo de liderazgo. Formular un sistema de responsabilidad para el trabajo de confidencialidad de los cuadros dirigentes, incorporar el trabajo de confidencialidad en la reunión de vida democrática del equipo de liderazgo e incluir el trabajo de confidencialidad en cada departamento en una evaluación unificada de las tareas anuales integrales de gestión de objetivos. Los líderes principales son responsables del liderazgo general, la supervisión y la inspección del trabajo de confidencialidad. Los líderes a cargo deben gestionar la implementación de las medidas de trabajo de confidencialidad en sus respectivos campos, resolver los problemas existentes en el trabajo de confidencialidad de manera oportuna y garantizar que el trabajo de confidencialidad. se extiende a cualquier lugar donde se desarrolle la actividad empresarial.
2. Realizar ampliamente publicidad y educación sobre las leyes de confidencialidad.
1. Los miembros del grupo líder y las unidades específicas de la empresa deben fortalecer aún más su estudio de las leyes de confidencialidad y el conocimiento empresarial del trabajo de confidencialidad. y organizar personal confidencial en sus unidades Participar en capacitación y autoestudio a tiempo parcial organizado por el departamento de trabajo de confidencialidad y el departamento de gestión empresarial con los líderes a cargo, mejorar continuamente el nivel político y teórico y comprender correctamente la tendencia de desarrollo de la confidencialidad trabajar.
2. El grupo dirigente del centro de trabajo de confidencialidad debe hacer concienzudamente un buen trabajo en el trabajo de publicidad después de la revisión de la ley de confidencialidad, organizar y llevar a cabo diversas formas de publicidad y popularización, promover y ampliar continuamente la Profundidad y amplitud de la publicidad y educación sobre confidencialidad, y esforzarnos por crear una buena atmósfera de trabajo confidencial.
3. Aprovechar al máximo diversas reuniones, ventanas publicitarias y otras formas para impartir educación sobre seguridad, centrándose en la educación sobre seguridad para los cuadros dirigentes de varios departamentos y el personal confidencial clave, y popularizar el concepto de trabajo seguro para todos. empleado en la unidad, y mejorar constantemente la conciencia de seguridad, los conceptos de seguridad y la conciencia de mantener la seguridad.
En tercer lugar, fortalecer la gestión y garantizar la seguridad
Si bien hace un buen trabajo en la gestión diaria de la confidencialidad, el grupo líder central del trabajo de confidencialidad debe centrarse en la gestión del personal confidencial y de las redes informáticas, y esforzarse por Lograr resultados prácticos y garantizar la seguridad de los secretos de estado y de trabajo.
1. Es necesario fortalecer la gestión de la seguridad en la construcción y aplicación de asuntos de gobierno electrónico y redes informáticas confidenciales en varios departamentos. Adherirse al principio de "quien está a cargo es responsable" de implementar aviones y redes dedicadas para garantizar que la red opere en condiciones seguras y confidenciales.
2. Implementar un sistema de responsabilidad de aprobación de información en línea. La información en línea debe estar firmada por el líder a cargo y la información confidencial debe estar firmada por el responsable del centro antes de que pueda usarse en línea. Respetar el principio de "quien navega por Internet es responsable" para garantizar la seguridad de la información.
3. Fortalecer la gestión de los soportes de secretos de Estado (incluidos los medios magnéticos y los soportes en papel). Todos los departamentos reciben los portadores de secretos de estado y los entregan a la oficina de manera unificada. Una vez recibidos, se registran, se guardan en libros especiales y se conservan hasta que los portadores de secretos sean descifrados por ellos mismos y luego se clasifiquen en documentos y archivos. , archivado de forma unificada, y archivado.
4. Fortalecer la gestión de los ordenadores centrales. Se deben instalar software antivirus y firewalls en todas las computadoras de todos los departamentos. Las computadoras conectadas a Internet no pueden navegar por sitios web no relacionados con el trabajo y no pueden usarse para chatear, jugar o descargar canciones para evitar la intrusión de virus y garantizar la seguridad de la red. Las computadoras utilizadas por los departamentos de epidemiología y los departamentos de ciencias de la tierra para informar directamente sobre epidemias no deben usarse para otros fines. Solo cuando informan una epidemia, pueden encender sus computadoras y utilizar el software de red de notificación directa de epidemias equipado uniformemente por el Ministerio de Salud para informar la epidemia. Una vez que se completa el informe, se desconectarán inmediatamente de Internet y apagarán la computadora. Los infractores serán castigados como filtraciones.
5. Fortalecer la confidencialidad de los secretos laborales. Los asuntos de formación, decisiones y actas de diversos estudios colectivos que deben mantenerse confidenciales durante el trabajo deben mantenerse confidenciales de acuerdo con los requisitos de disciplina laboral.
4. Reforzar la supervisión y la inspección, e investigar y tratar estrictamente las fugas.
De acuerdo con las "Medidas de implementación de inspección de confidencialidad de la provincia xx", el Grupo líder central de confidencialidad debe fortalecer efectivamente el autoexamen de su propio trabajo de confidencialidad, considerar el autoexamen de confidencialidad como un medio importante para promover el trabajo de confidencialidad, y cumplir efectivamente con las leyes y regulaciones de confidencialidad. Mientras realiza un buen trabajo en la supervisión y orientación del trabajo diario, el Grupo líder del trabajo de secreto central debe organizar inspecciones del trabajo de confidencialidad en varios departamentos durante todo el año y cooperar activamente con el Comité de secreto del distrito para aceptar inspecciones de aplicación de la ley de secreto en todo el distrito. Los problemas identificados se manejarán de acuerdo con las leyes de confidencialidad.
Plan de trabajo del artículo 3 del Centro Chino para el Control y la Prevención de Enfermedades 2021
1 Ideología rectora
Con el espíritu de los Diez Congresos, el importante pensamiento de "Tres Representaciones", y guiados científicamente por el concepto de desarrollo, implementamos concienzudamente el "Reglamento sobre Trabajo de Salud", la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos, implementamos los requisitos del trabajo de creación de salud superior, fortalecer la construcción de dos civilizaciones y embellecer el medio ambiente y el trabajo de salud de la agencia. Llevar a cabo eficazmente la educación sanitaria, mejorar el saneamiento ambiental y la higiene personal y mejorar el nivel de salud de los cuadros y trabajadores. Lograr una gestión científica, involucrar a todos los empleados y esforzarnos por completar los objetivos y tareas de las diversas labores de salud en nuestro centro.
II. Tareas y Metas
Responder activamente al trabajo de nuestra ciudad para crear una ciudad sanitaria nacional, implementar concienzudamente las disposiciones superiores para el trabajo de creación sanitaria, continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo sanitario diario del centro, y consolidar los resultados, cooperar activamente con las actividades de "Tres Creaciones y Un Servicio" de la ciudad, continuar haciendo un buen trabajo en publicidad y educación de conocimientos de salud para cuadros y trabajadores, mejorar vigorosamente el saneamiento ambiental de el centro y la higiene personal del personal, adherirse a la política de priorizar la prevención y combinar la prevención y el tratamiento, fortalecer las enfermedades infecciosas, la publicidad común, la educación y la prevención de enfermedades y enfermedades frecuentes para promover un desarrollo integral y saludable.
Tres. Trabajos y medidas específicas
(1) Estudiar mucho y mejorar continuamente su comprensión del trabajo sanitario.
Implementar concienzudamente las actividades de "Tres creaciones y una operación" en la ciudad de Guiyang (es decir, crear una ciudad sanitaria nacional, crear una ciudad modelo ambiental nacional, crear una ciudad civilizada nacional y coorganizar la xx Étnica Nacional). Objetivos y requisitos de los Juegos Deportivos Tradicionales Minoritarios en 20xx), implementar activamente los requisitos del trabajo de creación de salud de la ciudad, organizar cuadros y trabajadores para estudiar seriamente la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", el conocimiento de la salud y el conocimiento de la creación de salud, comprender completamente la importancia y necesidad del saneamiento ambiental y la higiene personal, y dejar claro que sólo la higiene ambiental y la higiene personal se pueden hacer bien.
(2) Fortalecer la gestión y dar pleno juego al papel de la gestión.
El centro ha establecido un grupo dirigente para la creación de una ciudad sanitaria nacional, con el director Zhou Guiyu como líder, el secretario de la rama del partido, Chen Dayong, y el subdirector Liu Shunyi, como líderes adjuntos, y los jefes de cada estación en el centro como miembro líder del grupo. El grupo líder de trabajo tiene una oficina en la oficina, con Zhou Yan como director de la oficina, y cuatro camaradas son asignados como miembros de la oficina para ser responsables del trabajo relacionado y garantizar que se implementen los objetivos y tareas del centro.
(3) Mejorar los estándares de saneamiento ambiental y crear un buen ambiente de trabajo.
En respuesta al llamado del Comité Municipal del Partido y del Gobierno, llevamos a cabo activamente actividades ecológicas, purificamos y embellecemos el ambiente de las oficinas, construimos unidades estilo jardín, mejoramos el nivel de salud general de nuestro centro y esforzarnos por crear un ambiente de trabajo limpio, civilizado y hermoso.
1. Sistema de saneamiento ambiental.
(1) Sistema de secado por contrato de higiene
El saneamiento ambiental de la agencia implementa una gestión dividida, con responsabilidades claras y limpieza diaria para garantizar que las ventanas interiores estén luminosas y limpias, y que los artículos estén colocados. en orden, y la oficina, escaleras, pasillos y baños no tienen puntos ciegos sanitarios.
(2) Sistema de inspección y evaluación
La oficina central realiza inspecciones aleatorias de las condiciones sanitarias de cada estación y área limpia cada semana, y publica los resultados de la evaluación cada mes para promover el Trabajos sanitarios de cada estación en su lugar.
(3) Sistema de recompensa y castigo de la evaluación
Hacer de los resultados de la inspección y evaluación de salud uno de los contenidos de la evaluación de la estación y una de las condiciones importantes para la selección de colectivos avanzados.
2. Prestar mucha atención a la higiene personal y mejorar el nivel de salud de los trabajadores.
(1) Educar a los trabajadores para que amen la limpieza y la higiene, desarrollen buenos hábitos de higiene civilizados y se esfuercen por convertirse en ciudadanos civilizados.
(2) Anime a los empleados a adherirse a dos principios. Es decir: lavarse las manos antes de las comidas y después de ir al baño, y cepillarse los dientes por la mañana y por la noche.
(3) Los empleados siempre deben mantener su apariencia limpia y ordenada, ser civilizados en el trabajo, no fumar, tener buenos hábitos de higiene y predicar con el ejemplo.
3. Hacer un buen trabajo en educación sanitaria, control del tabaco y eliminación de las "cuatro plagas".
(1) Promover el conocimiento sobre el cuidado de la salud y cultivar buenos hábitos de higiene mediante la publicación periódica de buenos tableros publicitarios y periódicos.
(2) Distribuir materiales de promoción de la salud e impartir conocimientos sobre la prevención y control de enfermedades estacionales y epidémicas.
(3) Estudiar e implementar la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas, continuar previniendo y controlando enfermedades comunes, mejorar aún más la prevención y control de enfermedades centrándose en el cólera, la hepatitis y la fiebre tifoidea, e implementar concienzudamente medidas de prevención y control.
(4) Realizar activamente actividades de eliminación de cuatro plagas y combinar la desinfección periódica con la desinfección sorpresa. Los baños y los rincones se rocían periódicamente con insecticidas para matar moscas y cucarachas, y se colocan cebos venenosos para roedores para eliminar los criaderos de las cuatro plagas. La densidad de las cuatro plagas se controla estrictamente dentro de los estándares nacionales.
(5) Popularizar el conocimiento sobre los efectos nocivos del tabaquismo para la salud, establecer medidas de control del tabaquismo y señales de no fumar, y fortalecer la gestión del control del tabaquismo.
(6) Participar activamente en diversas actividades de saneamiento ambiental integral organizadas por nuestro hospital.