¿Es ilegal que un propietario autónomo no firme un contrato?

1. Es ilegal que un jefe autónomo no firme un contrato. Si un hogar industrial y comercial individual necesita firmar un contrato laboral o establecer una relación laboral con sus empleados, debe celebrar un contrato laboral escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

2. Base jurídica: Artículo 16 de la “Ley Laboral de la República Popular China”

Un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un empleado y un empleador. y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes.

Para establecer una relación laboral es necesario celebrar un contrato de trabajo.

Artículo 18

Son inválidos los siguientes contratos de trabajo:

(1) Contratos de trabajo que violen leyes y reglamentos administrativos;

( 2) Contratos de trabajo celebrados mediante fraude o amenazas.

Un contrato de trabajo inválido no tiene fuerza jurídica vinculante desde el momento de su celebración. Si se confirma que una parte del contrato de trabajo es inválida, la parte restante seguirá siendo válida sin afectar la validez de la parte restante.

La nulidad de un contrato de trabajo será confirmada por la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales o el Tribunal Popular.

2. ¿Cuáles son los pasos para celebrar un contrato?

1. Una de las partes hace una oferta para celebrar un contrato;

2. El destinatario se compromete a celebrar el contrato.

3. del contrato entre las dos partes;

4. El contrato se establece después de que ambas partes lo firman y sellan.