A tu propio equipo de trabajo siempre le faltan lobos, ¿cómo lo lideras?

A tu propio equipo de trabajo siempre le faltan lobos, ¿cómo lideras? Alto nivel unificado. Los líderes son empleados y los empleados son la sombra del líder. Si un equipo tiene espíritu de lobo, el estilo de liderazgo superior es muy importante. Asegúrate de hablar primero con el equipo senior, ya sea para cambiar de opinión o dar un giro. ¿Cómo construyen los líderes equipos de lobos eficaces? ¿Qué significa este derrame cerebral?

La primera era: entretener a la opinión pública. Debemos implementar efectivamente una gran estrategia y crearla. No se puede subestimar el poder de la promoción. Puede utilizar reuniones, columnas de promoción, lemas, correos electrónicos internos, grupos QQ, grupos WeChat, etc. para transmitir las políticas y la determinación de la empresa. El tercer nivel de las cinco en punto: construir el sistema. ¡Las aplicaciones de nivel 3 y 5 son sistemas! ¿Qué debo hacer? ¿Qué debo hacer? La escritura está claramente escrita en blanco y negro. Este sistema es la "ley" de la empresa. No importa. Puedes probar que el espacio está vacío. No hay base para la evaluación.

El control de Dios: monitorizando el objetivo. ¿Por qué las empresas no lo han implementado? ¡Porque no hay inspección ni objetivo de seguimiento! Todo el mundo es vago y los empleados sólo pueden hacer aquello a lo que usted presta atención y controla. Por lo tanto, debes centrarte en los objetivos y tareas principales. Que se prohíba esta línea: reglas serias. Cuando "la falta de mando y ejecución de órdenes y prohibiciones" se convierta en un trabajo, la empresa nunca se comportará como un lobo. Las reglas son rígidas y deben ser serias. Si no giras a la derecha, el lobo no es nada.

Dice que no hay bahía. -Póngalo, Su Majestad. Un buen líder escuchará las opiniones de la mayoría, discutirá y hablará. La mala ejecución del equipo tiene mucho que ver con la personalidad del líder. Para formar un equipo de lobos, el líder debe ser un "lobo". Todo el mundo es autopeligroso y provoca una crisis. ¿Por qué una cultura del lobo es exitosa? Una es que el tratamiento es muy alto y la otra es que se termina el mecanismo de eliminación. En los pastizales, los antílopes deben correr con fuerza o serán devorados por los leones. Para que los empleados funcionen, la empresa debe crear una sensación de crisis. Espero que mi respuesta pueda ayudarte, y también espero que puedas ayudarme a reenviarla, darle me gusta, apoyarme más y prestarme más atención. Si tienes alguna pregunta o solicitud, déjala en el área de comentarios y te responderé una por una. Descargo de responsabilidad: algunas de las imágenes de este artículo provienen de Internet y los datos y la información relacionada indicados con la fuente son solo como referencia. Se conservan los derechos de autor originales; indique la fuente y el autor al reimprimir.