¿Las reclamaciones de los empleados incluyen los salarios?

Las llamadas reclamaciones de los empleados incluyen los salarios de los empleados, la atención médica, las prestaciones por discapacidad y los gastos de pensión, el seguro de pensión básico y las tarifas del seguro médico básico adeudados por las cuentas personales de los empleados, y la compensación que debe pagarse a los empleados de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos. Según el artículo 3 de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios", "los salarios a que se refiere este reglamento se refieren a los salarios pagados por el empleador a los trabajadores en diversas formas de conformidad con las disposiciones del contrato de trabajo".

Ley de Quiebras Empresariales de la República Popular China

Artículo 48, párrafo 2: El deudor debe a los empleados salarios, atención médica, subsidios por discapacidad y gastos de pensión, así como fondos básicos adeudados a las cuentas personales de los empleados, no es necesario declarar el seguro de pensiones, las primas del seguro médico básico y las compensaciones que deben pagarse a los empleados según lo estipulado por las leyes y reglamentos administrativos. El administrador deberá hacer una lista después de la investigación y publicarla al público. Si los empleados tienen objeciones a la lista, pueden pedirle al gerente que la corrija; si el gerente se niega a hacer correcciones, el empleado puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Artículo 113: Después de pagar los gastos concursales y las deudas que devengan intereses, los bienes concursales se liquidarán en el siguiente orden: (1) Los salarios, asistencia médica, subsidios de invalidez y pensiones adeudados por el concursado a empleados Gastos, seguro de pensión básico y honorarios de seguro médico básico adeudados a las cuentas personales de los empleados, y compensación que debe pagarse a los empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones administrativas (2) primas e impuestos de seguro social adeudados distintos de los especificados en el párrafo anterior; por el concursado; (3) Reclamaciones concursales ordinarias.

Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente.

Los salarios de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.