El sistema de gestión de información de salud ocupacional del empleador se divide en

Agencias de gestión de salud ocupacional e información del personal, información de detección y monitoreo de factores de peligro de enfermedades ocupacionales.

1. Información sobre agencias y personal de gestión de salud ocupacional: incluyendo información básica y responsabilidades de las agencias y personal de gestión de salud ocupacional.

2. Seguimiento y prueba de información sobre factores de riesgo de enfermedades profesionales: incluidos los tipos de factores de riesgo de enfermedades profesionales, el tiempo de seguimiento, la ubicación del seguimiento, los métodos de seguimiento y los resultados del seguimiento.