Cómo emitir un certificado de interrupción del embarazo

1. Si es un certificado de inducción del parto, sólo podrá ser emitido por el departamento de planificación familiar y no podrá ser tramitado por la unidad de trabajo. Si no está casado, puede pedirle a su empleador que le emita un certificado único. Si se trata sólo de un aborto, no se necesitan pruebas. Si el parto inducido es demasiado perjudicial para el organismo. Hoy en día, siempre que acudas a un hospital público, los requisitos para la inducción del parto son muy estrictos. La certificación de nivel 3 es necesaria, especialmente para los hospitales públicos a nivel de condado;

2 La ley nacional estipula que si una mujer embarazada que tiene más de 14 semanas de embarazo necesita interrumpir su embarazo, un certificado de identificación y una inducción. se requiere un certificado emitido por la agencia correspondiente al inducir el parto; los hospitales y departamentos de planificación familiar pueden proporcionar prueba de la inducción del parto. Si participa en el seguro médico de residentes urbanos, no se puede reembolsar la inducción del parto; si participa en el seguro de maternidad, se puede reembolsar la inducción del parto

3. llevar el libro de registro del hogar a la oficina de planificación familiar de la ciudad o calle para completar un formulario de solicitud de inducción al trabajo. Después de ser estampado, se puede inducir el parto. Las siguientes son las circunstancias bajo las cuales se pueden emitir certificados de inducción del parto: embarazo no planificado; el examen encontró que el feto había nacido muerto y no se realizó ninguna inducción del parto; el examen encontró que el feto tenía malformaciones graves y no podía sobrevivir; mujer embarazada padeció enfermedades que no son aptas para el embarazo, como enfermedad renal; polihidramnios Mujeres embarazadas;

4. Mujeres solteras: Si no tienes certificado de inducción del parto, puedes acudir a la oficina de seguridad pública y otros departamentos pertinentes del lugar donde está registrado para emitir un certificado de soltero.

Las medidas de enfermería tras la inducción del parto son las siguientes:

1. Tras la inducción del parto, debemos asegurarnos en primer lugar el aporte de proteínas de alta calidad, suficientes vitaminas y sales inorgánicas. Especialmente suficiente hierro para prevenir la anemia. La selección de alimentos no solo debe prestar atención a la nutrición, sino que también debe ser fácil de digerir y absorber. Puede incluir pescado fresco, pollo tierno, huevos, hígado de animal, carne magra, productos de soja, leche, dátiles, frutas y verduras frescas; p>

2. No tengas relaciones sexuales demasiado pronto: el endometrio de la mujer tardará un tiempo en repararse después de esta cirugía, por lo que antes de que se recupere, debes prestar atención a la higiene, lavarte y cambiarte con frecuencia, y prestar atención a La higiene de los objetos personales. En esta cirugía no debe tomar baños de asiento en la segunda mitad del mes para evitar infecciones. Con el tiempo, causa inflamación ginecológica en algunas mujeres, lo que lleva a la infertilidad;

3. Preste más atención al descanso, fortalezca la nutrición, evite el agua fría y manténgase abrigado. Cuando se encuentra sangrado excesivo o infección, se debe administrar un tratamiento activo. Preste atención a la higiene de la vulva y prohíba la vida sexual dentro de un mes después de la inducción del parto.

4. El seguimiento posterior es más importante que la atención preoperatoria. Los chequeos periódicos son la mejor manera de comprender su cuerpo y su condición.

En resumen, si el embarazo no deseado de una mujer no supera los tres meses, puede acudir al hospital para abortar por su cuenta, sin embargo, si supera los tres meses, no puede abortar en. de forma ordinaria y sólo puede someterse a inducción del parto. Si la mujer desea inducir el parto, deberá presentar un certificado de interrupción del embarazo. Los certificados para mujeres solteras y casadas son diferentes.

Base legal:

Artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas”

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 se podrán tomar días antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;

Las empleadas que tienen un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Artículo 8

El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad sobre la base del salario mensual promedio de las empleadas durante el año anterior; que no hayan participado en el seguro de maternidad, el subsidio de maternidad será pagado por el empleador de acuerdo con la norma. Las empleadas pagarán el salario estándar antes de la licencia de maternidad.

Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.