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¿La baja por enfermedad requiere un certificado de un hospital de tercer nivel o superior?

La baja por enfermedad requiere un certificado de un hospital de tercer nivel o superior para demostrar que es ilegal.

Según las disposiciones legales, es ilegal que los empleadores exijan a sus empleados que presenten certificados de baja por enfermedad de hospitales terciarios. Cuando los empleados solicitan una baja por enfermedad, sólo necesitan presentar un certificado emitido por un hospital regular. La ley no establece requisitos específicos para el nivel del hospital. Los empleadores deberían establecer y mejorar normas y reglamentos para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley, y no deberían fijar umbrales irrazonables. Si el empleador tiene en sus normas y reglamentos requisitos especiales para el grado hospitalario de los certificados de licencia por enfermedad, deberá publicarlos o informarlos a los empleados con antelación, pero estos requisitos no deben violar las disposiciones legales.

Base legal de la política de licencia por enfermedad:

1. La "Ley del Trabajo" estipula que los trabajadores que se lesionen por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo y el tratamiento médico. el período es inferior a seis meses tienen derecho a licencia por enfermedad;

2 La "Ley de Contrato de Trabajo" aclara que los empleadores pagarán las primas de seguro social de los trabajadores de acuerdo con la ley y disfrutarán de los beneficios de licencia por enfermedad de acuerdo con la ley. regulaciones nacionales;

3. La "Ley de Seguro Social" establece que los trabajadores que participan en el seguro social pueden disfrutar de subsidios de licencia por enfermedad de acuerdo con las regulaciones durante el período médico prescrito;

4 Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada región formularán reglas de implementación específicas de acuerdo con las leyes nacionales para aclarar las normas y procedimientos de determinación de las licencias por enfermedad;

5. entre el empleador y el empleado, se pueden proponer requisitos específicos para la identificación y certificación de la baja por enfermedad. Sin embargo, estos requisitos no deben violar la ley, de lo contrario podrían considerarse inválidos.

En resumen, según las disposiciones legales, los empleadores no pueden exigir a los empleados que presenten certificados de baja por enfermedad de hospitales terciarios. Esto es ilegal. Los empleados solo necesitan presentar un certificado emitido por un hospital regular. Los empleadores deberían establecer y mejorar normas y reglamentos para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley, y no deberían fijar umbrales irrazonables. Si el grado hospitalario para los certificados de licencia por enfermedad tiene requisitos especiales, estos deben anunciarse o informarse a los trabajadores con antelación, pero estos requisitos no deben violar las disposiciones legales.

Base legal:

Reglamento de Gestión de Instituciones Médicas

Artículo 32

Examen personal de pacientes sin médico (doctor) Las instituciones médicas no pueden expedir diagnósticos de enfermedades, certificados de salud o certificados de defunción durante las inspecciones; las instituciones médicas no pueden expedir certificados médicos de nacimiento ni informes de muerte fetal sin que un médico o partera dé a luz al bebé en persona.