¿Cuáles son los requisitos para los subsidios de evaluación de habilidades vocacionales?

1. Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley, y el empleador y el individuo han pagado las primas del seguro de desempleo durante más de 12 meses en total

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2. Obtuvo calificaciones básicas, intermedias y avanzadas. Certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidades vocacionales;

3. La persona asegurada debe solicitar a la agencia de seguro de desempleo un certificado de habilidades dentro de los 12 años. meses a partir de la fecha de expedición del certificado de cualificación profesional o del certificado de nivel de cualificación profesional. Incrementar las subvenciones.

El proceso de solicitud de subsidios de evaluación de habilidades vocacionales es el siguiente:

1. Las instituciones de capacitación designadas solicitan subsidios de evaluación de habilidades vocacionales y proporcionan materiales relevantes al departamento de evaluación de capacitación;

2, la institución de formación designada presenta un informe de solicitud para la asignación de fondos de subsidio de evaluación vocacional al centro de gestión humana del condado. El informe estipula claramente el número de personas que solicitan subsidios, estándares y otros contenidos específicos;

3. Informe de solicitud de subsidio, formulario de aprobación de subsidio, solicitud Una vez que la persona jurídica de la escuela sella y firma la lista de personal subsidiado, se informa al departamento de evaluación de capacitación del centro de gestión humana del condado para su revisión. La revisión inicial del revisor se informa al jefe del departamento para su revisión. Una vez que la revisión es correcta, se firma paso a paso y se informa al líder a cargo y al líder de la unidad para su firma;

4. La información básica, como el número de solicitantes y el monto de la inscripción para las instituciones de capacitación designadas, se publicará en la página de inicio del sitio web durante 5 días. Después de la publicidad, las instituciones de capacitación designadas calificadas proporcionarán fondos; servicios sellados con el sello financiero de la escuela o La nota del beneficiario con el sello oficial de la escuela se envía al departamento de evaluación de capacitación y el gerente comercial revisa la lista en línea para su aprobación;

6. Si es correcto, el auditor, el jefe de departamento, el supervisor y el director firman uno por uno y envían la factura de impuestos al Departamento de Finanzas. Los fondos son asignados por la Sección de Finanzas y confirmados y asignados en el sistema de información.

Base jurídica: Artículo 46 de la “Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China”.

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior deben fortalecer la planificación y coordinación generales, alentar y apoyar a varios colegios vocacionales, instituciones de capacitación vocacional y empleadores para llevar a cabo capacitación previa al empleo, capacitación en el trabajo, capacitación para el reempleo y capacitación empresarial de conformidad con la ley; alentar a los empleados a participar en diversas formas de capacitación.