¿Qué tipo de vida viven las élites con un salario anual de un millón?
¿Por qué las élites con un salario anual de millones son etiquetadas como vergonzosas?
Según datos relevantes publicados por el gobierno de Estados Unidos, el ingreso medio anual de un hogar en Estados Unidos en 2015 fue de aproximadamente 72.000 dólares estadounidenses antes de impuestos. Podemos llamar clase media a las personas que encajan en este perfil. La clase élite, que sólo representa el 1% de la población estadounidense, tiene un ingreso anual antes de impuestos de más de 450.000 dólares. Las familias casadas a menudo tienen ingresos anuales de más de 10.000 dólares, por lo que son familias verdaderamente millonarias.
Entre los grupos de élite, la gran mayoría de ellos se graduaron en las mejores universidades con calificaciones académicas impresionantes. Comenzaron sus carreras en empresas reconocidas y ascendieron a ejecutivos corporativos, o trabajaron como médicos, abogados, arquitectos. Profesiones profesionales y respetadas, como los ingenieros de TI, abren sus propias clínicas, oficinas y estudios.
Aunque el grupo de élite no tiene decenas de miles de millones de dólares en activos como Bill Gates, Warren Buffett, los magnates de Wall Street y los magnates inmobiliarios, también se encuentran entre los principales grupos de Estados Unidos, y Incluso desde cierta perspectiva, en general, están más en línea con el concepto tradicional estadounidense de una buena vida familiar. Ya en la década de 1980, cuando la administración Reagan defendía vigorosamente los valores familiares tradicionales, la clásica y hermosa escena familiar en la mente de los estadounidenses solía verse así: una casa independiente rodeada por una valla blanca, padres y dos niños con mascotas en el césped. Juega felizmente, una vida así es hermosa y armoniosa.
Sin embargo, en la última década, el halo de la élite estadounidense se ha ido desvaneciendo gradualmente y la vida no ha sido fácil. El "grupo de élite del 1%" se ha convertido en una etiqueta vergonzosa para ellos por vivir una vida difícil.
A continuación se muestran algunos casos reales.
Caso 1: El Sr. Wang es un alto personal médico y su esposa es socia legal.
Mi buen amigo A, él y su esposa se graduaron en la Universidad de Stanford. Su especialidad es la medicina por imágenes, que la mayoría de la gente considera muy profunda. Trabajó durante doce años antes de obtener su doctorado. Después de graduarse de Stanford, su esposa fue admitida en la Facultad de Derecho de Harvard. Después de graduarse, se convirtió en abogada y ahora es socia de una importante firma de abogados.
El salario anual combinado de la pareja supera los 654,38+00.000 dólares estadounidenses, pero el impuesto es del 55%, por lo que sus ingresos después de impuestos son inferiores a 500.000 dólares estadounidenses. Tienen dos hijos. Para que sus hijos pudieran ir a la escuela en un buen distrito escolar, solicitaron un préstamo de más de 2 millones de dólares estadounidenses para comprar una "casa del distrito escolar".
En una conversación, la Persona A me dijo que después de pagar su hipoteca mensual, matrícula, gastos de manutención y otros gastos básicos, le quedaban muy pocos ingresos. Si uno de ellos o su esposa pierde su trabajo o enferma gravemente, tendrá que llegar a fin de mes.
Caso 2: Tanto el marido como la mujer tienen una maestría de Stanford y el Sr. Wang tiene un MBA de la Wharton School of Business. Ahora es gerente de producto en Google.
b también es mi alumno de Stanford. Él y su esposa tuvieron exactamente la misma experiencia educativa: ambos estudiaron ingeniería eléctrica en la Universidad de Stanford, completaron estudios universitarios y luego obtuvieron títulos de maestría, y finalmente ambos se convirtieron en ingenieros. Después de graduarse, el esposo se unió a una nueva empresa y la esposa se unió a Lucent Technologies (una empresa que cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York y el proveedor líder mundial de equipos de redes de comunicaciones).
Después del año 2000, cuando estalló la burbuja de Internet, la nueva empresa de B desafortunadamente colapsó. Poco después de graduarse, el entorno industrial empeoró, por lo que le llevó mucho tiempo encontrar un nuevo trabajo. En ese momento, no esperábamos que fuera difícil encontrar un trabajo con una maestría en Stanford. Tanto b como C son cristianos con personalidades tradicionales. Cuando tengan dos hijos, la esposa se quedará en casa a tiempo completo para cuidar de los niños y el marido ganará dinero para mantener a la familia.
b En ese momento, el salario anual antes de impuestos era de más de 6.5438 millones de dólares estadounidenses, lo que no era una cantidad pequeña, pero en realidad era muy difícil mantener los gastos de una familia de clase media en Silicon. Valle. Más tarde, fue a Wharton Business School (la escuela de negocios número uno en el ranking de las mejores escuelas de negocios del mundo) para estudiar un MBA. Después de graduarse, se unió a Google como gerente de producto.
En ese momento, su salario anual se duplicó a más de 200.000 dólares estadounidenses, pero después de pagar el 40% del impuesto sobre la renta, la cantidad restante fue de 654,38 millones de dólares estadounidenses. Poseen una casa valorada en 654,38 millones de dólares.
Después de pagar los pagos mensuales de la hipoteca, las tasas de educación de los hijos y otros gastos diarios, la vida no es cómoda. Por eso su esposa a menudo tiene que trabajar a tiempo parcial.
Cada vez que lo veo y lo veo conduciendo el Honda que compró en la universidad, me siento rancio. A los ojos de muchas personas, él y su esposa son excelentes, con excelentes calificaciones académicas y calificaciones. Su vida familiar es feliz y próspera, pero de hecho, su familia no es fácil.
Caso 3: Investigador de la Universidad de Stanford.
Mi compañero C se graduó en el Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Stanford. En ese momento, acudió a una empresa particularmente popular llamada "Home Motivation", que era un motor de búsqueda. Desafortunadamente, colapsó después de no poder competir con Google y estuvo desempleado durante más de un año. Después de terminar C, finalmente encontré un trabajo en la Universidad de Stanford, realizando investigaciones en el laboratorio de un profesor, con un salario anual de alrededor de 100.000 dólares después de impuestos.
c Posteriormente se casó y tuvo sus propios hijos. El salario anual combinado de la pareja supera los 200.000 dólares. Sin embargo, aquí en Silicon Valley, comprar una casa ligeramente mejor cuesta al menos 10.000 dólares. Por lo tanto, al igual que en las dos primeras situaciones, la vida de la familia C sigue siendo difícil.
Al ver esto, creo que mucha gente dirá que con un salario anual de más de 200.000 dólares estadounidenses, o incluso 1 millón de dólares estadounidenses, todavía dicen "la vida es difícil". ¿No es la gente común y corriente incapaz de sobrevivir?
A los ojos de la gente corriente, ya es muy bueno tener una formación académica de la Ivy League o una de las mejores escuelas de negocios, o ser ejecutivo en una empresa Fortune 500, o trabajar en puestos profesionales como como médicos, abogados y profesores. El salario anual alcanza los cientos de miles de dólares, lo que supone varias veces o incluso diez veces el ingreso anual medio de las familias estadounidenses. ¿Cómo puede una persona así tener una sensación de ansiedad y crisis?
Grandes cambios provocados por la innovación social y el ajuste de la industria
En los últimos diez años, la sociedad y la industria han experimentado cambios tremendos. El espacio de desarrollo de los grupos de élite sigue siendo reducido y las oportunidades laborales y los ingresos correspondientes siguen disminuyendo. Sin embargo, el costo de mantener su estatus social y calidad de vida ha ido aumentando. El equilibrio entre ambos ha duplicado la presión sobre la elite y es también la causa fundamental de su profunda ansiedad.
Tomemos a mi amigo A como ejemplo. En el pasado, muchos médicos como él abrían clínicas privadas después de acumular hasta cierto punto. Aunque puede resultar más difícil, todavía queda mucho margen para la independencia. En los últimos años, con el avance integral de Obamacare, los costos operativos de la industria médica se han reducido una y otra vez. Una de las mayores medidas de reducción de costos de la industria es consolidar los recursos médicos, fusionando hospitales pequeños y medianos o clínicas privadas en grandes alianzas hospitalarias. En los hospitales integrados, los médicos son contratados por contrato y es común que los médicos estén mal pagados. El salario anual de un médico experimentado supera los 654,38 millones de dólares, lo cual es muy bueno.
a es un médico especialista en imágenes que brinda servicios médicos a pacientes a través de herramientas de imágenes médicas. En pocas palabras, ve varias películas escaneadas. Dijo que en los últimos años, para reducir costos, los hospitales enviarán algunas películas directamente a la India a través de Internet para que los médicos indios puedan verlas, reduciendo así los costos. Por lo tanto, la globalización económica y la innovación tecnológica de Internet también han tenido un impacto enorme y de gran alcance en la industria médica.
Lo mismo ocurre con la profesión jurídica. Para ahorrar costos, el bufete de abogados de la esposa A a menudo envía algunos documentos legales simples a la India y deja que los abogados resuelvan algunos trabajos básicos. Luego las dos partes pueden cooperar o un abogado estadounidense puede manejar el caso en profundidad.
De hecho, después de la crisis financiera de 1998, muchas empresas estadounidenses no estaban dispuestas a gastar grandes sumas de dinero para contratar abogados como asesores jurídicos, lo que provocó que muchos recién graduados de facultades de derecho ordinarias no pudieran encontrar trabajo. Si se gradúa de una de las mejores facultades de derecho, su situación laboral puede ser mejor. Cuando ingresó por primera vez a la industria, su salario anual era de aproximadamente 654,38 dólares + 0,6 millones de dólares. Después de cinco a ocho años de arduo trabajo, es posible que sea socio de una firma de abogados y en este momento su salario anual sea de solo $ 350 000. Pero tomó casi una década para que un grupo de élite llegara a una de las mejores universidades, alcanzara esta posición y obtuviera este tipo de ingresos. Esta relación insumo-producto es mucho peor que en el pasado.
bComo ingeniero de TI, la presión de la industria es aún mayor. Por un lado, la industria de TI enfrenta desafíos de innovación tecnológica mayores y más rápidos que las industrias legal y médica. Por otro lado, en Silicon Valley abundan los ingenieros de China e India, y todos ellos son excelentes, por lo que los profesionales estadounidenses de TI se enfrentan a una competencia cada vez más brutal por parte de la comunidad internacional. Ahora, en los Estados Unidos, incluso si usted es un ingeniero de TI graduado de una de las mejores universidades, su salario anual es de sólo entre 10 y 15 000 dólares estadounidenses. Si no califica, sólo puede recibir $75,000.
En plena crisis, ¿cómo proceder en el futuro?
En la misma industria, con las mismas habilidades, las oportunidades de ganar dinero son mucho menores que hace diez o veinte años. En la década de 1990, la facturación anual de una práctica privada podía superar constantemente el millón de dólares. Ahora, muchas clínicas privadas se han visto obligadas a cerrar y los médicos son empleados de grandes consorcios hospitalarios, ganando un salario anual de más de 654,38 millones de dólares. Se podría decir que esto es un gran ingreso en comparación con otras personas de la sociedad. Pero en comparación con estas personas hace más de diez años, en la misma industria y oportunidades, pueden ganar mucho menos dinero. Este es un hecho indiscutible.
Esto ha creado una situación embarazosa para el grupo de élite del 1%. A los ojos de muchas personas, son élites y excelentes. Sus padres dirán que mis hijos se graduaron en prestigiosas escuelas como Harvard, Yale y Stanford, y son socios de las principales firmas de abogados de Estados Unidos. Tuvieron dos hijos y compraron una casa en una ubicación privilegiada. ¡Son mi orgullo! Sin embargo, una vez que hables con ellos en detalle, descubrirás que no son ricos, a menudo suspiran y se quejan. Esto no puede atribuirse enteramente a las altas exigencias del grupo de élite, pero debe verse objetivamente que su espacio de desarrollo y su calidad de vida se han visto continuamente restringidos durante los últimos 20 años, lo que les dificulta mantener un nivel de vida consistente con su estatus.
¿Cuál es la causa fundamental de la crisis que afecta al grupo de élite del 1% en Estados Unidos? De hecho, la respuesta ya es obvia: "los tiempos han cambiado". En esta era, muchas industrias han experimentado cambios trascendentales. Algunos cambios pueden ser causados por el gobierno, como el impacto de Obamacare en las clínicas privadas. Algunas pueden deberse a la internacionalización. Por ejemplo, muchas oportunidades de fabricación se han trasladado de Estados Unidos a otros países. Esta tendencia incluso se ha extendido a la industria de servicios. El rápido desarrollo de Internet en la última década ha derribado por completo las barreras geográficas y todos los ámbitos de la vida han obtenido muchas opciones nuevas. En igualdad de condiciones, las empresas y los clientes tienen acceso a opciones más económicas a través de Internet.
Quizás nadie hubiera pensado que este grupo de élite del 1% también se enfrentaría a un problema así: ¿cómo seguir en el futuro? Es más, están confundidos sobre cómo solucionar este problema, porque la situación actual parece difícil de mejorar en poco tiempo, especialmente los abogados, médicos y otros profesionales altamente profesionales que han invertido mucho dinero en su trabajo. y el coste de cambiar la "pista" es elevado. Por eso, a menudo comentan con sus hijos que es posible que tengas que reconsiderar tu futuro porque el camino que tomaron tus padres ya no funciona.
Ya sea en Estados Unidos o en China, ninguna sociedad o industria permanece estática, y ningún trabajo puede estar siempre libre de preocupaciones. Nuestro mundo está experimentando cambios sin precedentes y la velocidad de todo el proceso de desarrollo social ha aumentado repetidamente. ¿Qué pueden hacer los padres hoy para ayudar al futuro de sus hijos? ¿Cómo se adapta a los cambios en los atributos laborales? En tales circunstancias, sólo viendo claramente las tendencias de desarrollo futuras, mejorándonos constantemente e innovando y logrando avances constantemente podremos obtener las mejores oportunidades de nuestro tiempo.