¿Cuál es la idea del jefe? ¿Cómo podemos realmente querer estar frente a nuestros líderes y ayudarlos verdaderamente a resolver sus problemas?
1. Se necesita mucho tiempo para adquirir verdaderamente experiencia como líder.
2. Piensa en lo que piensa el líder, preocúpate por las necesidades urgentes del líder, resuelve los problemas del líder y aprende a ponerte en su lugar.
3. En términos generales, las dificultades que los líderes encuentran en el trabajo son producto de responsabilidades laborales específicas y, a menudo, son causadas por los propios líderes.
4. Los subordinados resuelven los problemas de sus jefes, normalmente simplemente proporcionando información, dando consejos y haciendo sugerencias ante las preocupaciones del jefe.
5. Para resolver los problemas de los líderes, debemos prestar gran atención al arte interno y externo, la flexibilidad de lo activo y lo pasivo y el dominio razonable para evitar la derrota.
6. En general, como subordinado, si puedes hacer tu trabajo con alta calidad y eficiencia sin causar problemas al líder, ya estás ayudando al líder a resolver problemas.
7, o en términos generales, si un líder a menudo confía en sus subordinados para resolver los problemas por él, también podría simplemente intercambiar posiciones y posiciones entre sí.
8. Es muy digno de reconocimiento que un empleado subordinado demuestre profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad en el trabajo, y que muestre más entusiasmo por resolver problemas para el líder, pero no todos los líderes pueden estar dispuestos a aceptarlo. o capaz de aceptar.
Por cierto, Helen, la secretaria de Lu Shuai en la serie de televisión "The Most Beautiful Time", puede considerarse un excelente, perfecto, admirable y buen modelo a seguir del que vale la pena aprender. Una vez que lo pruebes, tendrás algo en qué pensar y de qué ganar algo.