Estado y confirmación de resultados del trabajo
(1) Situación y Confirmación de las Invenciones de Servicio
El artículo 6 de la actual Ley de Patentes de mi país estipula que “cualquier invención que realice las tareas de la unidad o utilice principalmente los recursos materiales y técnicos condiciones de la unidad” La invención-creación completada es una invención-creación de servicio. Por lo tanto, las siguientes situaciones pertenecen a la invención-creación de servicio.
1. Invenciones y creaciones realizadas para realizar las tareas de la unidad. Esta situación se divide a su vez en tres situaciones:
(1) Si las invenciones y creaciones realizadas en el curso del propio trabajo se refieren a las invenciones y creaciones realizadas por empleados de la unidad que realizan las tareas laborales de la unidad dentro del ámbito de su propio trabajo. El estándar de juicio puede referirse al contenido del trabajo del personal o al alcance de sus responsabilidades.
(2) Las invenciones y creaciones realizadas en el desempeño de tareas distintas a las asignadas por la unidad. La primera situación es diferente de esta situación. La primera es una invención y creación realizada durante el mandato del personal y dentro del alcance de su trabajo, la segunda es un trabajo no laboral de corta duración o temporal realizado por el personal de acuerdo con el acuerdo; de la unidad de investigación científica. O la invención es realizada por un miembro del personal que no se dedica a la investigación y el diseño científicos, pero es enviado para dedicarse temporalmente a trabajos de investigación científica.
(3) Las invenciones y creaciones realizadas dentro del año siguiente a la jubilación, retiro o transferencia de trabajo, y relacionadas con la obra original o tareas asignadas en la unidad original. Sin embargo, si la invención-creación realizada no tiene nada que ver con el trabajo o las tareas realizadas por la unidad de trabajo original, entonces la invención-creación no será una invención-creación de servicio, sin importar cuándo se complete.
2. Los inventos y creaciones se aprovecharon principalmente de las condiciones materiales y técnicas de la unidad. Esta situación es diferente a la primera anterior, si bien la persona que realizó la invención y creación no estaba desempeñando los deberes o tareas de la unidad, en el proceso de invención y creación hizo uso principalmente de las condiciones materiales y técnicas de la misma. unidad y trabajó estrechamente con la asistencia material y técnica de la unidad.
Sin la ayuda material y técnica de la unidad sería imposible completar el invento. Entre ellas, las condiciones materiales y técnicas se refieren a los fondos, equipos, piezas, materias primas o datos técnicos de la unidad que no son divulgados al mundo exterior. El grado de utilización de las condiciones materiales y técnicas se limita a "principal". Creemos que "principalmente" debe entenderse en el sentido de que la mayor parte o la mayor parte de la invención y creación se logra utilizando las condiciones materiales y técnicas de la unidad si solo se utiliza una pequeña parte o solo la información técnica de la unidad como auxiliar. referencia, o tales condiciones materiales. Si la utilización no juega un papel decisivo en la realización de la invención y la creación, no debe considerarse como una utilización "principal".
3. Para las invenciones y creaciones realizadas utilizando las condiciones materiales y técnicas de la unidad, la unidad tiene un contrato con el inventor o diseñador, acordando el derecho a solicitar una patente y la propiedad de la misma. El derecho de patente pertenece a la unidad. Al mismo tiempo, también se puede acordar que el derecho a solicitar una patente y el derecho de patente pertenecen al inventor y creador, y el inventor y creador pagará a la unidad por el uso de las condiciones materiales y técnicas. La importancia de esta situación es que permite aprovechar plenamente las ventajas de las condiciones materiales y técnicas de la unidad, respetando al mismo tiempo los deseos de las personas que realizan el trabajo creativo.
En resumen, se puede observar que si una invención-creación es una invención-creación de servicio o una invención-creación que no es de servicio no puede determinarse simplemente por si la invención-creación se realiza dentro del horario laboral, ni ¿Se puede determinar únicamente en función del trabajo? Esto está determinado por las características del trabajo mental. El trabajo mental es diferente del trabajo físico. No está limitado por el tiempo ni el lugar, y tiene un cierto grado de continuidad y creatividad. No es científico utilizar simplemente el tiempo de trabajo y el alcance del trabajo como criterio de diferenciación. Por lo tanto, al juzgar si una invención es una invención de servicio, debemos centrarnos en las características de la invención de servicio y hacer un juicio integral a partir de varios aspectos, como la fuente de establecimiento del proyecto de la invención, las condiciones y el proceso de creación de la invención. y la asunción de responsabilidades.
(2) Situación y confirmación de las obras de empleo
Para las obras de empleo suelen darse dos situaciones: En primer lugar, el ciudadano que creó la obra sólo disfruta del derecho de firma, y otros derechos Pertenecen a las obras de empleo de las que disfruta la unidad. Esta situación se divide en dos situaciones: (1) Diseños de ingeniería, dibujos de diseño de productos y sus descripciones, software de computadora, mapas y otros trabajos profesionales que se crean principalmente utilizando las condiciones materiales y técnicas de la unidad y de los cuales la unidad es responsable (2; ) Los reglamentos legales y administrativos estipulan o el contrato estipula que los derechos de autor de la obra son propiedad de la unidad.
Por ejemplo, en la propiedad de trabajos profesionales de software, según el artículo 14 del "Reglamento de Protección de Software", existen tres situaciones para trabajos profesionales de software: (1) Software desarrollado por ciudadanos para los objetivos de desarrollo claramente designados en su propio trabajo durante su permanencia en la unidad (2) Durante el período de empleo de los ciudadanos en la unidad, es el resultado previsible de participar en sus propias actividades laborales (software) (3) Durante el período de empleo de los ciudadanos en la unidad, es el resultado natural de participar en sus propias actividades laborales (software).
La segunda es una obra por cuenta ajena en la que el ciudadano que creó la obra goza de plenos derechos de autor. Excepto en las dos situaciones mencionadas anteriormente, todas las obras de servicios son obras de servicios sobre las cuales el ciudadano que creó la obra disfruta de plenos derechos de autor. El propietario de los derechos de autor de una obra para servicio tiene derecho a ejercer los derechos de autor de una obra para servicio. Este es un principio general para que los propietarios de derechos de autor ejerzan sus derechos. Sin embargo, cuando los derechos de autor de una obra para empleo pertenecen a un ciudadano que creó la obra, el propietario de los derechos de autor estará sujeto a ciertas restricciones en el ejercicio de los derechos de autor: en primer lugar, la unidad tiene la restricción de "prioridad de uso". Es decir, cuando el titular del derecho ejerce o permite que otros utilicen su trabajo profesional, debe consultar a la unidad si desea utilizar el trabajo. Sólo cuando la unidad renuncia al derecho de uso prioritario, el titular del derecho puede ejercer o permitir. otros a utilizar los derechos de autor. En segundo lugar, está limitado por el tiempo y el uso. Es decir, dentro de un período de tiempo determinado por la ley (dos años), sin el consentimiento de la unidad, el propietario de los derechos de autor no permitirá que un tercero utilice la obra de la misma manera que la unidad.
Las obras creadas por los creadores de obras profesionales se realizan como parte de su propio trabajo o para completar las tareas laborales de su unidad. Si las obras creadas por los ciudadanos no pertenecen a su propio trabajo o tareas laborales, incluso si las obras que crean entran dentro del ámbito empresarial de la unidad, no son obras de trabajo. Por ejemplo, el trabajo de una jefa de enfermería es realizar tareas de enfermería y gestión. En su tiempo libre, compiló y escribió el "Manual de jefa de enfermería". Aunque su trabajo está relacionado con las actividades del hospital, no se considera un profesional. trabajar. Este punto es diferente de las invenciones laborales y los logros técnicos laborales. Por tanto, las obras de servicio constan principalmente de dos elementos: primero, el autor de la obra tiene una relación subordinada con la unidad; segundo, la obra debe ser el resultado del cumplimiento de las tareas laborales de la unidad; Las denominadas tareas de trabajo unitario se refieren al trabajo propio de los empleados o a las tareas escritas u orales asignadas por la unidad para crear trabajos relacionados con el ámbito laboral y empresarial de la unidad. Ambos son indispensables.
También existe una diferencia entre obras profesionales y obras de personas jurídicas. Las obras de persona jurídica se refieren a obras alojadas por una persona jurídica o una unidad no constituida y creadas en nombre de la voluntad de la persona jurídica o unidad no constituida. Las responsabilidades resultantes corren a cargo de la persona jurídica o unidad no constituida y están firmadas por la persona jurídica. Por ejemplo, si un artículo se publica en una revista universitaria y su firma es: Rectoría de una determinada universidad, el trabajo debe ser obra de una persona jurídica. Si está firmado por alguien de la rectoría de una determinada universidad, el trabajo debe determinarse en función de la composición del trabajo, ya sea un trabajo por trabajo o un trabajo personal. El espíritu del Tribunal Popular Supremo (1988) Minzi No. 21 "Respuesta sobre el derecho de autor (Copyright) de un discurso de conferencia redactado por otros y publicado en nombre de un individuo debe ser propiedad del individuo" es que el contenido del trabajo en El problema en este caso es básicamente un reflejo de la voluntad del gobierno municipal, las cifras que se muestran en el artículo fueron proporcionadas por la Oficina Municipal de Estadísticas con los sellos oficiales del gobierno municipal y la Oficina de Estadísticas. El artículo también fue firmado por Linyi. Gobierno Popular Municipal, por lo que se determinó que el artículo era una obra de empleo. Se puede ver que el Tribunal Popular Supremo se basó principalmente en la fuente de información sobre el trabajo y en la atribución de responsabilidad al Gobierno Popular Municipal de Linyi para determinar el trabajo como un trabajo profesional. Por tanto, la identificación de trabajos profesionales debe considerar también los materiales y fuentes del trabajo, la voluntad reflejada en el trabajo y la asunción de responsabilidad por el trabajo.
(3) Situación y confirmación de los logros técnicos laborales
Los logros técnicos laborales son relativos a los logros técnicos no laborales. Los logros técnicos incluyen logros técnicos que no han sido patentados y logros técnicos que no han sido aprobados para la solicitud de patente.
En comparación con la tecnología patentada, los logros tecnológicos tienen sus propias características: en primer lugar, el alcance de los logros tecnológicos es muy amplio, no está limitado por ninguna disposición legal y no necesita pasar por ningún procedimiento de registro. invenciones en la producción industrial o descubrimientos científicos, etc., siempre que se cumplan las condiciones para una tecnología madura, casi todos los logros intelectuales pueden convertirse en logros tecnológicos. En segundo lugar, los logros tecnológicos están protegidos principalmente por el derecho civil, el derecho contractual y el derecho contra la competencia desleal; Su nivel de protección es bajo y se centra en impedir que otros obtengan y utilicen un determinado logro tecnológico por medios injustos e ilegales. En tercer lugar, no existe un período de protección para los logros tecnológicos. En teoría, los derechos del logro tecnológico se mantendrán. hasta que se revela, la existencia está realmente limitada por el avance de la tecnología misma. Antes de que los logros técnicos se hagan públicos, algunos de ellos pueden convertirse en secretos técnicos. Esta parte se cruza con los secretos comerciales; en cuarto lugar, los logros tecnológicos pueden ser propiedad de varias entidades al mismo tiempo, lo que es diferente de la exclusividad de las invenciones y creaciones. Según las disposiciones de la Ley de Contratos, existen tres tipos de logros técnicos laborales: en primer lugar, los logros técnicos obtenidos mediante el desempeño de las tareas laborales de una persona jurídica u otra organización; en segundo lugar, los logros técnicos obtenidos utilizando principalmente las condiciones materiales y técnicas de una persona jurídica u otra organización; una persona jurídica u otra organización. El desempeño de las tareas de la unidad incluye: (1) El personal en servicio realiza los proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico de la unidad (incluidos los obtenidos mediante la solicitud en nombre de la unidad) o realiza las tareas de sus puestos; retiro y trabajo de transferencia Dentro de un año después de dejar la unidad original, el personal deberá continuar llevando a cabo los proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico de la unidad original o desempeñando las responsabilidades del puesto original. Las denominadas condiciones materiales y técnicas se refieren a los fondos, equipos, equipos, información técnica no divulgada y materiales proporcionados por la unidad. El tercero es utilizar las condiciones materiales y técnicas proporcionadas por la unidad, y los resultados técnicos pertenecen a la unidad según el acuerdo previo. Sin embargo, esto no se aplica al uso del material y las condiciones técnicas proporcionadas por la unidad y la devolución de fondos o el pago de tarifas de uso según lo acordado de antemano.
(4) Situación y confirmación de secretos comerciales de la unidad
Suele haber dos situaciones de secretos comerciales de la unidad: una es un secreto comercial desarrollado por la propia unidad; otro es un secreto comercial que la unidad utiliza otros secretos comerciales obtenidos a través de medios legales incluyen asociaciones público-privadas, inversiones de personas físicas, fusiones, transferencias, etc.
Los contenidos específicos incluyen: en primer lugar, información técnica basada en tecnologías no patentadas. Se incluyen los logros técnicos para los que no se han solicitado patentes, los logros técnicos para los que no se han concedido patentes y los logros técnicos para los que no se conceden derechos de patente en virtud de la Ley de Patentes. Además, también debe incluir procesos de producción, fórmulas de productos, dibujos de diseño, modelos, habilidades operativas prácticas, experiencia y datos de pruebas, informes de investigación, programas informáticos, etc. En segundo lugar, información empresarial. Se refiere a métodos de venta, listas de clientes, información de suministros, planes de inversión, estrategias publicitarias, experiencia gerencial, libros financieros, listas de precios, etc. Los secretos comerciales tienen una amplia gama y diversas expresiones. Son una combinación de creaciones intelectuales técnicas y no técnicas y un tipo especial de propiedad intelectual. Las características de los secretos comerciales son las siguientes: en primer lugar, no son de conocimiento público; en segundo lugar, el titular del derecho ha adoptado las medidas de confidencialidad necesarias para protegerlos. Los dos puntos anteriores son diferentes de las invenciones y creaciones, que sólo pueden realizarse sobre la base de los mismos. la condición de divulgación para obtener derechos exclusivos; en tercer lugar, debe ser práctico, es decir, que pueda fabricarse o utilizarse en la producción, que tenga valor económico real o potencial y que pueda aportar beneficios reales al titular del derecho. Las características mencionadas anteriormente de un secreto comercial son sus características básicas y también son condiciones importantes en la práctica judicial para juzgar si una determinada información puede convertirse en un secreto comercial legalmente protegido.