¿Qué tipo de empresa es una agencia de propiedad intelectual? ¿El tratamiento es bueno?

Las agencias de propiedad intelectual ciertamente no realizan trabajos de diseño de interiores. Como sugiere el nombre, son empresas que representan derechos de propiedad intelectual como patentes, marcas comerciales y derechos de autor. Organizan la información original y las divulgaciones técnicas del cliente en documentos calificados y los envían a la Oficina de Patentes, la Oficina de Marcas o la Oficina de Derechos de Autor.

Dado que el cartel acaba de ingresar a la industria, definitivamente no recibirá un trato particularmente bueno, nada menos que el trato que recibió antes. La propiedad intelectual es una calificación mixta, así que tómate tu tiempo.

El cartel debe tener dominio de autocad, coreldraw y photoshop, ¿no? La agencia de propiedad intelectual se entusiasmó con la capacidad del cartel en esta área, porque la solicitud de patente mecánica requiere mucho trabajo de dibujo. A veces, cuando el cliente no puede proporcionar dibujos completos o necesita modificar los dibujos, se pueden utilizar las habilidades del cartel.

También es posible que la agencia quiera diseñar una marca para el cliente, y también puede utilizar las habilidades del cartel original.

Por supuesto, también es posible que la agencia de propiedad intelectual carezca de telemercadeo o algo así, por lo que no importa qué habilidades tenga el cartel, siempre y cuando tenga un diploma de escuela secundaria.

Finalmente, me gustaría recordarle al autor que debido a los estrictos requisitos de límite de tiempo de los derechos de propiedad intelectual, trabajar en una agencia es muy estresante. Es muy probable que reciba una tarea por la mañana y le pidan que haga un sorteo por la tarde. Si no puede dibujar, no se enviará el documento de solicitud completo. Piensa en los ojos enojados de mis colegas ~ ~Jaja.

Lo más extraño que he visto es que alguien deja su trabajo después de solo una hora de trabajo, y peor aún, deja su trabajo antes de convertirse en un empleado regular después de trabajar durante tres meses.