¿Cómo es el entrenamiento en Lean Lean Dojo?

Combinado con la situación actual de las empresas nacionales, la formación Lean Dojo enriquece los modelos de formación como la formación práctica, la formación, la resolución de problemas, la discusión de soluciones y la simulación in situ, transformando el trabajo docente de la formación previa a un modelo de enseñanza centrado en la simulación de la formación práctica. y experiencia práctica. La formación Lean Dojo ha subvertido por completo el modelo anterior de aprendizaje y formación en gestión Lean. Se debe decir que es una reforma e innovación del modelo de enseñanza de gestión Lean. En el pasado, nuestra enseñanza y formación eran las mismas, continuando con el método tradicional de un profesor dando conferencias y todos los estudiantes asistiendo a clases.

El modelo de formación de Lean Dojo es diferente. Combina pensamientos, conceptos, herramientas y métodos sencillos con el combate real de principio a fin, y diseña vívidamente muchos accesorios, mesas de arena, equipos físicos, herramientas y moldes. Está muy cerca de la escena a través de combates reales simulados, ejercicios en la mesa de arena y operaciones reales, se aplican muchos conceptos, herramientas y métodos a la enseñanza. Es fácil de entender y el efecto del entrenamiento es muy bueno.

Para hacer un buen trabajo en la formación lean, se recomienda buscar una empresa de consultoría de gestión que se especialice en lean. Guan Zhuo Consulting tiene bastante experiencia en el campo del lean dojo, por lo que puede preguntar.