Manifestaciones actuales de discriminación racial contra los estadounidenses negros.

Algunas personas pueden decir: ¿vale la pena mencionar este tema? Naturalmente, los blancos discriminan a los negros y otras minorías. Sin embargo, muchos estadounidenses blancos creen que, según la acción afirmativa promulgada por el gobierno de Estados Unidos, en realidad son los blancos los que sufren discriminación racial en la sociedad estadounidense actual, no los negros y otras minorías étnicas. Esta compleja cuestión que implica la "discriminación inversa" es lo que ¿Regents of the University of California v. Allen? Los orígenes del caso de Becky.

(1)Un estudiante genio blanco que ha demostrado su éxito con el tiempo

¿Allen? Alan Barker nació en Florida en 1941. Su padre, un inmigrante del norte de Europa y Noruega, trabajaba como portero en la oficina de correos. ¿Allen? Becky ha sido inteligente, estudiosa y sobresaliente desde que era niña. Fue finalista del Concurso Nacional de Becas de Honor de Escuela Secundaria. Admitido en la Universidad de Minnesota en 1959, con especialización en ingeniería mecánica. Durante la universidad, su GPA fue de 3,51.

Después de graduarse de la universidad, ¿Allen? Becky se unió al Cuerpo de Marines de los EE. UU. en 1963 y participó en la invasión de Vietnam. Debido a su agilidad y valentía en el campo de batalla bajo intenso fuego de artillería, ascendió en varios rangos durante su carrera militar de cuatro años y fue ascendido a capitán. ¿Durante la guerra de Vietnam, Allen? La ambición de Becky de ser doctora comienza a hacerse realidad.

1967 ¿Allen? Después de jubilarse, Becky trabajó como ingeniera en el Centro de Investigación Avanzada de la NASA cerca de la Universidad de Stanford en California. Mientras trabajaba en el centro, financiado por la NASA, ¿Allen? Becky fue aceptada para continuar su educación en la Universidad de Stanford, donde obtuvo una maestría en ingeniería. Sin embargo, a medida que crezca, ¿Allen? Becky gradualmente se dio cuenta de que su mayor deseo en la vida era convertirse en médica e ir a sangrientos campos de batalla para salvar a sus camaradas moribundos. Por lo tanto, comenzó a tomar cursos de pre-medicina después de trabajar y comenzó a repasar y prepararse para el examen de ingreso a la facultad de medicina (MCAT).

Todo el mundo sabe que en Estados Unidos no es tan fácil ser médico y abogado. En primer lugar, la matrícula en prestigiosas facultades de medicina y de derecho es extremadamente cara. Debido a que los estudiantes ganan tanto después de graduarse, las facultades de medicina y de derecho rara vez ofrecen becas. En segundo lugar, la tasa de admisión de prestigiosas facultades de medicina y derecho es extremadamente baja y la competencia es feroz. La tasa de eliminación de candidatos y la crueldad de la competencia han superado en cierta medida el examen de ingreso a la universidad en China continental. Tomemos como ejemplo la Facultad de Medicina de UC Davis. En 1973, la universidad admitía sólo 100 personas, pero el número total de candidatos llegaba a 2.464.

Pero Alan. Becky acaba de elegir la Facultad de Medicina de la Universidad de California como una de las escuelas clave para postularse. La razón se puede explicar por las sabias palabras de los residentes de California sobre las universidades estatales:

"Si estudias bien, tu papá tomará el dinero mientras estudias en la Universidad de Stanford;"

Si estudias bien, pues tu papá no aprovechará el dinero e irá a Cal

Si no sabes leer, tu papá estudiará en la USC y aprovechará el dinero

Si no sabes leer. No puedes estudiar, tu papá irá a un colegio comunitario en lugar de aprovechar el dinero."

El secreto es que mientras la Junta de Regentes de la UC Gobierna Berkeley, Los Ángeles, San Diego y Davis Escuelas famosas en los Estados Unidos, pero a diferencia de Harvard, Yale y Stanford, todas las ramas de la Universidad de California son universidades públicas. Debido a que las universidades públicas cuentan con subsidios y subsidios gubernamentales, las tasas de matrícula son mucho más baratas que las de las escuelas privadas de prestigio. ¿Qué tal como Allen? Los residentes como Becky que han vivido en California durante más de dos años y han pagado impuestos estatales de acuerdo con la ley también disfrutarán del tratamiento especial de reducciones sustanciales en la matrícula para los estudiantes residentes en el estado.

Después de completar su programa de pre-medicina con honores, ¿Allen? Becky volvió a lograr buenos resultados en el examen de ingreso a la facultad de medicina. En la sección de ciencias del examen, obtuvo un 97 por ciento de aciertos; en la sección de dominio del idioma, obtuvo un 96 por ciento de aciertos; Este resultado es excelente.

A finales de 1972, ¿Allen? Becky presentó formalmente su solicitud de admisión a la Facultad de Medicina Davis de la Universidad de California en 1973. Inesperadamente, la Universidad de California le dio a Allen ¿quién estaba decidido a ganar? Becky estaba fuera.

Como siempre, ¿a Alan? Becky debería ser una estudiante muy competitiva, con puntajes GPA y MCAT, una maestría de la Universidad de Stanford y calidad general. ¿Allen? Al principio, Becky pensó que la razón por la que perdió su nombre en Sunshan podría ser que ya tenía 30 años. Pero Allen. Más tarde, Becky se unió a Peter de Davis como asistente de asuntos estudiantiles. Stoyan descubrió algo que lo sorprendió.

Resultó que de las 100 plazas de admisión en la facultad de medicina ese año, 16 plazas se asignaron especialmente a estudiantes negros y de otras minorías. Lo que es aún más sorprendente es que entre los 16 estudiantes minoritarios admitidos, la mayoría tenía puntajes GPA y MCAT mucho más bajos que los suyos.

¿Alan? Cuando Becky se enteró de la cuota de admisión y los diferentes criterios de admisión, se puso furiosa. Escribió una carta de queja a nivel de políticas dirigida a la Oficina de Admisiones de la Universidad de Davis. La carta dice: "Para satisfacer las necesidades de la atención médica y sanitaria del futuro, la industria médica necesita los talentos más capaces y dedicados. Sé que la cuota de minorías étnicas tiene como objetivo compensar las nefastas consecuencias de la discriminación racial en el En el pasado, sin embargo, este tipo de atención a las minorías en realidad creó nuevos prejuicios raciales. Esta no fue una solución justa", concluyó Allen después de algunas quejas. Becky solicitó asistir a la Facultad de Medicina de UC Davis en 1974. ¿Pero Allen? La respuesta de Becky sigue siendo un trago amargo que no será aceptado.

Hice todo lo que tenía que hacer, pero aún así no pude ingresar a la escuela de medicina porque mi tono de piel no era lo suficientemente oscuro. Allen, ¿quién creció en una sociedad que promovía la "superioridad blanca"? Becky, esta es la primera vez en mi vida que me encuentro con algo tan extraño como "contrastar blanco y negro". Cuando los chinos se sienten agraviados, pueden pensar en golpear a ese bastardo. Cuando los estadounidenses se topan con una injusticia, su primer pensamiento es demandar al hijo de puta. ¿Allen? Por supuesto, Becky no es una excepción. Llevó a la Universidad de California ante los tribunales con una denuncia, acusando a la Universidad de California de participar en discriminación racial inversa y violar la cláusula de protección igualitaria de la 14ª Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos.

(2) La Corte Suprema se encuentra en un dilema

En una sociedad estadounidense que siempre aboga por la igualdad y la competencia justa para todos, ¿por qué la Facultad de Medicina Davis de la Universidad de California específicamente ¿Preparar admisiones para solicitantes de minorías? ¿Dejar 16 plazas de admisión? Es difícil expresarlo con palabras, pero esta medida de cuidado especial en realidad está directamente relacionada con la “acción afirmativa” promulgada por el gobierno de Estados Unidos.

El término “acción afirmativa” proviene de la Orden Ejecutiva 10925 firmada por el presidente demócrata Kennedy en 1961. La orden ejecutiva requiere que los contratistas gubernamentales tomen medidas afirmativas para brindar más oportunidades de empleo a las minorías. Después de que el presidente Johnson asumió el cargo, el gobierno federal promulgó una serie más amplia de "leyes de acción afirmativa", también conocida como Ley de Igualdad de Derechos. En resumen, la "acción afirmativa" es en realidad una medida de igualdad de derechos desarrollada sobre la base de la Ley de Derechos Civiles de 1964, cuyo objetivo es ayudar a las minorías y a las mujeres que han sufrido durante mucho tiempo discriminación en la historia de Estados Unidos a cambiar más rápidamente sus posiciones políticas, económicas, educativas y. desventaja social. Específicamente, a los negros, indios, hispanos y asiáticos, así como a las mujeres, se les ha dado prioridad a la hora de estudiar, emplear, otorgar becas, recibir préstamos gubernamentales y asignar contratos gubernamentales cuando su competitividad y calificaciones son básicamente iguales o similares. admisión, empleo o aceptación de préstamos y contratos gubernamentales.

Después de que el presidente republicano conservador Nixon llegó al poder, promovió la "acción afirmativa" llevándola al siguiente nivel. Shultz, quien más tarde fue secretario de Estado en la administración Reagan, fue secretario de Trabajo en la administración Nixon. Mientras se desempeñaba como secretario de Trabajo, Schultz creó un sistema de cuotas estrictas que causó una gran controversia. El Departamento de Trabajo federal estipula que las universidades públicas deben inscribir a un cierto porcentaje de estudiantes mujeres y de minorías, las agencias gubernamentales deben contratar un porcentaje determinado de personal femenino y de minorías, y un porcentaje determinado de contratos gubernamentales de negocios o de ingeniería deben dar prioridad a las minorías y a las mujeres. postor. Además, todas las empresas privadas que reciben financiación del gobierno y tienen contratos comerciales o de ingeniería con el gobierno deben presentar un plan de acción afirmativa que describa la rapidez con la que la empresa pretende alcanzar un cierto porcentaje de empleados femeninos y de minorías; de lo contrario, el contrato quedará anulado. No hay forma de hablar de ello. En Estados Unidos, un país capitalista dominado por empresas privadas, esta es la primera vez que el gobierno federal interviene en las operaciones internas de empresas privadas a gran escala y restringe abiertamente la libertad de las empresas privadas para contratar empleados. Con billones de dólares en contratos comerciales y de ingeniería, el gobierno federal es el mayor cliente de la industria privada. Por lo tanto, las empresas privadas sólo son obedientes y no tienen ningún temperamento.

En la década de 1960, cuando el movimiento por los derechos civiles estaba ganando impulso, la "acción afirmativa" recibió una respuesta positiva de las instituciones públicas estadounidenses de educación superior. Los campus universitarios estadounidenses siempre han sido baluartes de la liberalización y la radicalización, y la Universidad de California fue una de las universidades más violentas de Estados Unidos en la década de 1960 durante el movimiento contra la guerra de Vietnam y por la igualdad de derechos.

En este contexto, para corregir el daño causado por la discriminación racial y el trato injusto a las minorías étnicas, aumentar la diversidad de los estudiantes de medicina y dar un ejemplo para que las minorías étnicas estudien mucho y se esfuercen por alcanzar el éxito, la Facultad de Medicina de Davis se especializa en brindar A Se estableció un sistema de cuotas de admisión preferencial y considerado para los solicitantes étnicos, lo que desencadenó el proceso Allen? La demanda de Becky.

En 1975, el tribunal de distrito procesó a Allen? En el caso de Becky, el juez prohibió el sistema de cuotas de admisión instituido por la Universidad de California, pero no dictaminó que la Facultad de Medicina de Davis debía admitir al quisquilloso Allen. Becky. Ambas partes no quedaron satisfechas y apelaron ante la Corte Suprema de California. En 1976, la Corte Suprema de California falló en contra de la Universidad de California. Pero el Patronato de la Universidad de California se negó a aceptarlo y contrató como abogado a Cox, un profesor de Harvard que había trabajado como fiscal especial en la investigación de Watergate. En 1978, la demanda llegó al Tribunal Supremo Federal.

¿Alan? El caso de Becky es en realidad un tema muy espinoso ante la Corte Suprema de Estados Unidos. La razón es sencilla. La cuestión involucrada en esta demanda relacionada con la "acción afirmativa" no es una simple cuestión legal, sino una cuestión política altamente compleja. La cuestión racial siempre ha sido una bomba de tiempo en la política estadounidense. Si no se tiene cuidado, explotará en el centro de la sociedad, provocando un malestar social sin precedentes. En China, diversas cuestiones jurídicas suelen centrarse en cuestiones políticas, pero en Estados Unidos, como dijo hace cien años el politólogo francés Tocqueville, diversas cuestiones políticas suelen centrarse en procedimientos legales. La legalización de cuestiones políticas exclusivas de la sociedad estadounidense ha causado dolores de cabeza a los magistrados de la Corte Suprema.

En la historia del constitucionalismo estadounidense, ha habido precedentes en los que la Corte Suprema intentó utilizar medios legales para resolver cuestiones políticas, pero el resultado fue el malestar social. Antes de la Guerra Civil, la Corte Suprema falló en el caso de 1857 Scott contra Sanford. Sandford) falló a favor de la esclavitud en el Sur, hasta el punto de que la Ley de Compromiso de Missouri aprobada por el Congreso para limitar la expansión de la esclavitud en el Sur fue anulada por inconstitucional. Aunque desde un punto de vista puramente jurídico la decisión del Tribunal Supremo en el caso Scott es comprensible, desde un punto de vista político esta decisión intensificó el ya muy opuesto conflicto entre el Norte y el Sur y bloqueó la solución pacífica del Sur. El camino tomado en la cuestión de la esclavitud fortaleció la determinación de los estados del sur de defender la esclavitud de acuerdo con la Convención Constitucional, y colocó al Norte y al presidente Lincoln en una posición pasiva de "ilegal y desordenado". Estalló la Guerra Civil y sumió a los Estados Unidos en una situación inextricable: Guerra Civil Evitada. El caso Scott ha sido considerado por la posteridad como el caso más trágico en la historia de la Corte Suprema.

Como lección del pasado, la Corte Suprema tiene que ser cautelosa y andar sobre hielo fino al conocer este tipo de "casos políticos". ¿En Allen? Antes del caso de Becky, ¿un tipo llamado Marco? Ya en 1971, los estudiantes blancos de Marco Defunis cuestionaron la acción afirmativa. El estudiante blanco obtuvo una puntuación mucho más alta en el examen de admisión a la Facultad de Derecho que la mayoría de los estudiantes negros admitidos en la Facultad de Derecho de la Universidad de Washington, pero no fue admitido. Enfurecido, demandó a la Universidad de Washington en un tribunal de distrito. El tribunal de distrito falló en contra de la Universidad de Washington en 1971, ¿Marco? Luego, Devnis asistió a la facultad de derecho. Sin embargo, la Universidad de Washington se negó a aceptar el veredicto y siguió apelando. En febrero de 1974, la demanda llegó a la Corte Suprema.

Sin embargo, para sorpresa de la gente, ¿el astuto juez de la Corte Suprema nombró a Marco? Devnis se graduaría de la facultad de derecho en mayo de ese año. La audiencia del caso no tenía importancia legal significativa, por lo que se negó a apelar ante Devnisov. Odegaard emitió un juicio. De hecho, los jueces encontraron una excusa para evitar deliberadamente esta cuestión política, para consternación tanto de quienes apoyan firmemente como de quienes se oponen firmemente a las políticas de acción afirmativa. Pero no puedes escapar del primer día. ¿Cuántos años después, Alan? El caso Becky volvió a tocar a nuestra puerta, obligando al Tribunal Supremo, que se encontraba en un dilema, a dar una declaración clara. El gobierno de Estados Unidos y los partidos de oposición esperarán y verán cómo se pronuncia la Corte Suprema sobre este caso.

En junio de 1978, la Corte Suprema falló en contra de Allen por cinco votos contra cuatro. El caso Becky resultó en un doble veredicto poco común en la historia constitucional estadounidense. La sentencia, presidida por el juez Powell, constaba de dos partes. La primera parte dictaminó que el sistema de cuotas de admisión establecido por la Universidad de California violaba las leyes de derechos civiles. ¿La Facultad de Medicina de la Universidad de California debe admitir a Allen? Becky; La segunda parte juzga que la Universidad de California tiene derecho a implementar algunas políticas para diversificar el grupo de estudiantes y considerar la raza al admitir nuevos estudiantes.

De esta forma, por un lado, la Corte Suprema dictaminó que las cuotas fijadas por la Universidad de California de acuerdo con la política de "acción afirmativa" eran ilegales y, por otro lado, estipuló que la raza puede ser utilizada como factor. al solicitar la admisión, lo que esencialmente afirmó la política de "acción afirmativa" del gobierno federal. Este doble veredicto extremadamente suave fue un duro golpe tanto para la fiscalía como para la defensa, dejando tanto a quienes apoyaban como a quienes se oponían a la acción afirmativa confundidos y sin saber qué hacer. Si bien la decisión de la Corte Suprema es legal, la consideración cuidadosa de las consecuencias políticas claramente juega un papel muy importante en la decisión de un juez.

De la discriminación institucional a la "acción afirmativa"

En Estados Unidos, una sociedad dominada por personas y hombres blancos, el presidente de Estados Unidos y el gobierno federal tienen un papel vital influencia en la vida de las personas En estos dos temas, la introducción de una serie de políticas y proyectos de ley especiales para cuidar de los negros y otras minorías étnicas no es una casualidad.

Estados Unidos es un país de inmigrantes compuesto por más de 200 razas, nacionalidades, etnias y tradiciones culturales diferentes, y es conocido como el crisol de naciones del mundo. Sin embargo, en la historia de Estados Unidos, el mito del "crisol de naciones" se dirige principalmente a los inmigrantes blancos, mientras que la experiencia estadounidense de las minorías étnicas (principalmente indios, negros, asiáticos y otros llamados "pueblos de color" ) ha estado lleno de dolor y amargura. El temprano desarrollo económico y la prosperidad de los Estados Unidos estuvieron acompañados por la brutal masacre de indios nativos indefensos y la brutal esclavización de millones de esclavos negros, lo que resultó en conflictos raciales y odio que continúan hasta el día de hoy.

Aunque la Guerra Civil de la década de 1860 destruyó la esclavitud en el Sur, los esclavos que habían estado esclavizados durante dos siglos se convirtieron en personas libres. Sin embargo, aprovechando el sistema democrático federal de los Estados Unidos y la mayoría blanca y el fuerte poder político y económico, los estados del sur aprobaron una serie de leyes segregacionistas y discriminatorias mediante procedimientos democráticos legales y continuaron privando a los negros de sus derechos. En 1896, la Corte Suprema de Estados Unidos reconoció la constitucionalidad de la segregación del Sur en su decisión contra Plessyv. Ferguson hizo que los negros sufrieran un siglo de discriminación legal y persecución después de la Guerra Civil. Cabe mencionar que las leyes de segregación aprobadas por los estados del sur también se dirigieron a otras minorías. Las instalaciones segregadas en los estados del sur se dividieron únicamente entre blancos y personas de color. Las leyes de los estados del sur no sólo prohíben los matrimonios de blancos y negros, sino que también prohíben explícitamente a los asiáticos (mongoles) casarse con personas blancas. Los infractores serán condenados a más de dos años de prisión.

La sociedad estadounidense también tiene una larga historia de discriminación contra los estadounidenses de origen chino. En la segunda mitad del siglo XIX, tras la finalización del Ferrocarril Transcontinental en Estados Unidos, adquirido con la sangre, el sudor y la vida de innumerables trabajadores chinos, afectados por la depresión económica, se produjo una ola de exclusión blanca a gran escala. y la persecución de los trabajadores chinos se produjo en los estados occidentales. Para ganar los votos de los inmigrantes blancos, los funcionarios y miembros del Congreso de los estados occidentales ignoraron la protección de los derechos individuales en la Constitución de los Estados Unidos y adoptaron una postura de discriminación contra los inmigrantes chinos, lo que llevó a los estados a aprobar leyes para excluir y discriminar a los trabajadores chinos. . Al comienzo de la ola de exclusión china, los tribunales federales dictaminaron que las leyes estatales que discriminaban a los trabajadores chinos no eran válidas porque privaban a las personas de sus derechos sin el debido proceso. Sin embargo, a partir de 1882, bajo la presión y la promoción de miembros de la Cámara y el Senado de los estados occidentales, el Congreso de los Estados Unidos promulgó sucesivamente una serie de Leyes de Exclusión de Chinos, estipulando que a los chinos en los Estados Unidos no se les permitía naturalizarse y convertirse en estadounidenses. Estados Unidos simplemente prohibió todo tipo de inmigración china. Después de la Guerra Civil, los antiguos esclavos fueron naturalizados como ciudadanos estadounidenses de acuerdo con la ley, pero los inmigrantes chinos aislados se vieron reducidos a la trágica situación de no poder naturalizarse como ciudadanos estadounidenses de por vida y no poder regresar a los Estados Unidos después de regresar a casa. para visitar a familiares. La Ley de Exclusión China aprobada por el Congreso de Estados Unidos ese año fue la ley de discriminación racial más flagrante en la historia constitucional de Estados Unidos.

Después de la década de 1950, los llamados a la abolición del apartheid y al establecimiento de la justicia social se hicieron cada vez más fuertes. En 1954, la Corte Suprema de Estados Unidos finalmente anuló el principio de "separados pero iguales" en la decisión Brown v. Junta de Educación de Topeka y dictaminó que el sistema educativo segregado en los estados del sur era inconstitucional. Sin embargo, los estados del sur se resistieron masivamente a la decisión de Brown. Diez años después de la decisión Brown, en 11 estados del sur, sólo el 2 por ciento de los estudiantes negros asistieron a escuelas para blancos y negros. En respuesta a la resistencia de los estados del sur a la decisión de Brown, el gobierno federal tuvo que enviar tropas para proteger a los estudiantes negros que ingresan a las universidades públicas en los estados del sur.

A finales de la década de 1950 y principios de la de 1960, para derrocar por completo el sistema de apartheid en los estados del sur, los afroamericanos lanzaron un movimiento de derechos civiles trascendental. El movimiento recibió un apoyo comprensivo y activo de los medios de comunicación. Las principales estaciones de televisión de Estados Unidos a menudo interrumpen temporalmente sus programas normales para transmitir escenas en vivo de brutalidad policial contra manifestantes negros en los estados del sur.

Las escenas de manifestaciones negras a gran escala y violencia policial que siguen apareciendo en la televisión, periódicos, revistas y otros medios de comunicación han conmocionado a todos los ámbitos de la vida en los Estados Unidos e incluso a toda la comunidad internacional. Los blancos de los estados del norte realizaron mítines y manifestaciones, exigiendo que el gobierno federal y el Congreso intervinieran de inmediato para abolir el sistema de apartheid en el sur. Bajo una tremenda presión de que la situación social podría salirse de control y que el movimiento de derechos civiles podría recurrir a la violencia a gran escala, el Congreso de los Estados Unidos finalmente aprobó las tres Leyes de Derechos Civiles de 1964, 1965 y 1968, que legalmente terminaron completamente con el sistema. de segregación y discriminación racial.

Aunque la aprobación de la Ley de Derechos Civiles permitió a los negros obtener igualdad legal, no es fácil erradicar por completo el legado de la discriminación racial y lograr una verdadera igualdad racial. Por supuesto, la discriminación racial ha traído innumerables consecuencias negativas para los estadounidenses negros, pero las graves consecuencias del atraso educativo de los negros son las más dañinas. A diferencia de los millones de inmigrantes que llegaron al Nuevo Mundo con el "sueño americano" en busca de una vida mejor, los estadounidenses negros eran esclavos atados con cadenas y grilletes en el Nuevo Mundo. Millones de esclavos procedían de más de una docena de países africanos y cientos de tribus, hablaban cientos de lenguas tribales diferentes y tenían muy poca educación. Durante dos siglos de esclavitud y sufrimiento, los esclavos fueron privados por completo del derecho a la educación e incluso se les prohibió leer la Biblia. Los propietarios blancos de plantaciones sabían que el fin de la esclavitud llegaría una vez que los esclavos pudieran leer y comprender la verdad de que "todos los hombres son creados iguales". Después de la Guerra Civil, aunque los negros obtuvieron la libertad nominal, continuaron sufriendo segregación y discriminación racial en la educación y en diversos campos sociales, lo que provocó que un número considerable de negros cayera en el abismo de la pobreza y la ignorancia.

Thurgood, ¿el primer juez negro de la Corte Suprema de Estados Unidos? Marshall (período 1967-1991) en Allen? El punto de vista de Becky señaló claramente: "La diferencia de experiencia entre los estadounidenses negros y otros grupos étnicos no radica en el grado, sino en la esencia". Los afroamericanos han sido esclavizados, discriminados y excluidos de la sociedad estadounidense durante mucho tiempo. Cuando los negros finalmente lucharon por la igualdad legal, enfrentaron los desafíos de una sociedad moderna altamente competitiva y de alta tecnología. La sociedad estadounidense dominante hace alarde del llamado principio de que "todas las personas son creadas iguales" y aboga por luchar por el éxito a través de la lucha y la competencia individuales. Sin embargo, este valor ignora la enorme desigualdad causada por razones históricas. Esto es como dejar que una persona corriente, cubierta de moretones por los grilletes, y un atleta fuerte y bien entrenado estén en la misma línea de salida y compitan en una competición de atletismo de acuerdo con las mismas reglas. Esta competencia aparentemente igualitaria oculta por completo la desigualdad real.

En junio de 1965, el presidente Johnson, famoso por proponer los lemas de "Construcción de una gran sociedad" y "Gobierno justo", pronunció un discurso en la ceremonia de graduación de la promoción de la Universidad de Howard, una universidad negra. Universidad fundada. El discurso enfatizó que no es suficiente que los negros luchen por un estatus legal igualitario y competitivo. El gobierno federal debe tomar medidas especiales para ayudar a las minorías a lograr el objetivo final de una competencia equitativa sustantiva. El discurso del Presidente Johnson fue la primera vez que el gobierno federal anunció públicamente que brindaría atención especial y trato preferencial a las minorías étnicas, lo que fue un paso importante en el camino hacia el logro de una verdadera igualdad racial. La esencia de esta política de cuidado especial es exigir que los grupos poderosos de la sociedad estadounidense hagan concesiones, permitiendo que los grupos desfavorecidos corran por un tiempo en la línea de salida de una feroz libre competencia antes de que la competencia comience oficialmente, para cambiar la situación extremadamente injusta. Punto de partida de la competencia causada por razones históricas de igualdad o injusticia para lograr el resultado final de armonía racial y justicia social.

En resumen, la política de acción afirmativa que está en el centro de la acción afirmativa es en realidad el papel ingrato del gobierno federal como coordinador de relaciones raciales. Al brindar más oportunidades a los negros y otras minorías étnicas para mejorar su estatus político, económico y social, podemos compensar el daño causado por la esclavitud y la discriminación institucional a los negros y otras minorías étnicas durante cientos de años, y corregir los profundos -Consecuencias asentadas de la sociedad civilizada moderna. Siente la vergüenza y la vergüenza de la discriminación racial en todos los ámbitos de la sociedad estadounidense. Eliminar las consecuencias negativas de la discriminación racial, lubricar las tensas relaciones raciales en la sociedad estadounidense, regular los conflictos y conflictos de intereses entre grupos étnicos y promover el desarrollo de la sociedad estadounidense en una dirección más justa. Esta política no es una norma jurídica permanente para modificar las reglas de competencia en la sociedad estadounidense, sino que pretende compensar los intereses de grupos desfavorecidos como minorías y mujeres que han sido discriminadas en el pasado. Se trata de una política nacional compensatoria y temporal.

En una sociedad democrática donde la mayoría decide todo, la mayoría de las personas puede proteger sus propios intereses en la mayoría de los casos, mientras que la minoría difícilmente puede proteger sus intereses en la mayoría de los casos. Sin embargo, el verdadero significado de un sistema democrático es dar cabida y proteger a las minorías.

Durante los últimos 200 años desde la fundación de los Estados Unidos, la sociedad estadounidense ha pasado de la esclavitud racial a la emancipación de los esclavos, del apartheid al movimiento de derechos civiles y de la abolición legal de la segregación racial a la protección deliberada de los intereses de las minorías étnicas. . Especialmente desde la década de 1950, debido a la presión del movimiento de derechos civiles de los negros y la intervención de la Corte Suprema y el máximo poder ejecutivo federal, finalmente se han promulgado una serie de políticas y proyectos de ley que priorizan a los grupos minoritarios, las mujeres, las personas discapacitadas y otros grupos desfavorecidos. se implementó en un país de mayoría blanca. El país lo aprobó, lo que supuso un enorme progreso histórico.

Reglas desiguales y discriminación inversa

Sin embargo, desde una perspectiva estrictamente jurídica, la política de "acción afirmativa" es una política "desigual". En general, la igualdad en la sociedad humana se puede dividir en tres tipos: igualdad en los puntos de partida, igualdad en las reglas e igualdad en los resultados. La historia ha demostrado que es imposible lograr una verdadera igualdad de punto de partida y de resultado. Lo único que se puede lograr es la igualdad de reglas. Sin embargo, las políticas de "acción afirmativa" modifican temporalmente el principio de igualdad en el campo de juego.

Para los departamentos administrativos del gobierno federal, con el fin de corregir las deficiencias de la discriminación racial en el pasado y aliviar los conflictos sociales, en un período histórico determinado, los principios de igualdad sustantiva y justicia social pueden tomar temporalmente precedencia sobre el principio de igualdad basada en reglas. Una característica principal de la política de "acción afirmativa" es que no se atiene al principio de igualdad por reglas, sino que compensa y cuida los intereses de los grupos desfavorecidos en una forma especial de sobrecorrección para lograr el resultado final de una competencia igual y justa. en el punto de partida.

Sin embargo, debido a la desigualdad de las reglas, a pesar de las buenas intenciones y las buenas razones, el resultado es en realidad una discriminación inversa institucional contra los blancos, que deja a los blancos sin otra opción que competir en un campo competitivo por supervivencia social. Pagar un alto precio por los "pecados creados por nuestros antepasados". Desde una perspectiva laboral, Estados Unidos es un país con una tasa de desempleo constante y usted enfrentará una competencia feroz sin importar el nivel de trabajo que solicite. Desde la perspectiva de la educación superior, el hecho de que un estudiante pueda ser admitido en una facultad de derecho o de medicina famosa a menudo determina el destino de su vida. Desde una perspectiva empresarial, la posibilidad de obtener contratos comerciales y de ingeniería de departamentos gubernamentales suele estar relacionada con la vida o la muerte de una empresa o empresa. Pero según las políticas de "acción afirmativa", los blancos sin duda perderán si sus capacidades y logros son iguales o similares, y también pueden perder si sus capacidades y logros son significativamente superiores a los de las minorías.

Según las estadísticas de los exámenes de ingreso a la universidad, los puntajes del SAT de los estudiantes negros admitidos en la Universidad de California, Berkeley, en 1992, fueron 228 puntos más bajos que los puntajes promedio del SAT de los estudiantes de otros grupos étnicos. Desde la perspectiva de la asignación de contratos gubernamentales, según la Ley Federal de Empleo y Empleo en Empresas Públicas de 1977, al menos el 10% de los fondos federales para proyectos públicos deben reservarse para empresas propiedad de minorías. En 1980, la Corte Suprema falló por seis votos contra tres en el caso Fullilove v. Klutznik que un proyecto de ley federal no era inconstitucional porque era una medida correctiva destinada a corregir la incapacidad de las empresas minoritarias de licitar por contratos gubernamentales.

Otra crítica a las políticas de "acción afirmativa" es que pueden hacer que personas inocentes soporten las consecuencias adversas de las políticas de compensación, y también pueden beneficiar a algunas personas que nunca han sido perjudicadas por la discriminación racial. A diferencia de otras políticas públicas de asistencia y bienestar social, la acción afirmativa es una política de "talla única" que simplemente utiliza la raza, el color y el sexo como criterios para implementar medidas de atención. Mientras seas una minoría o una mujer, no importa qué tipo de minoría o mujer seas, puedes recibir algo de atención en el juego. Por el contrario, mientras seas blanco, no importa qué tipo de blanco seas, nacerás con mala suerte y nadie se sentirá mal por haber sido discriminado.

Por ejemplo, un rico hombre de negocios negro es un inmigrante inversor que emigró a Estados Unidos desde Sudáfrica en la década de 1990. Sus ancestros lejanos no tienen relación con los esclavos que fueron vendidos a América del Norte hace cientos de años. Un trabajador blanco era descendiente de inmigrantes irlandeses que vivían en el norte de Pensilvania. Sus antepasados ​​emigraron a los Estados Unidos después de la Revolución Americana. Durante la Guerra Civil, sirvió en el Ejército del Norte luchando por preservar la integridad del país y abolir la esclavitud. Los miembros de su familia habían apoyado la abolición de la esclavitud y el movimiento de derechos civiles. Además, como Pensilvania había prohibido la esclavitud mucho antes del final de la Guerra Revolucionaria, nadie de esta familia blanca de clase trabajadora había tenido jamás un esclavo.

Sin embargo, en la competencia para solicitar la admisión a la facultad de medicina de la Universidad Estatal de Pensilvania, a pesar de que familias blancas de clase trabajadora han vivido en Pensilvania durante generaciones y han pagado grandes sumas de dinero en forma de impuestos al gobierno federal y a las universidades estatales, a pesar de que los hijos de trabajadores blancos de clase trabajadora eran diligentes, académicamente excelentes y sus puntajes en los exámenes y su capacidad integral son más altos que los de la hija de un rico hombre de negocios negro, pero aún puede perder en la competencia ante la hija de un rico hombre de negocios negro recién llegado. para la admisión. Esta política que sólo pregunta por el color de la piel y el género sin analizar cuestiones específicas es obviamente extremadamente injusta.

Además, las "minorías" de la sociedad estadounidense no son monolíticas, y las situaciones de cada grupo minoritario varían mucho. Las políticas de "igualdad de derechos" tienen diferentes impactos en diversos grupos étnicos en diferentes campos, especialmente en los asiáticos en el campo de la educación. Los inmigrantes asiáticos son principalmente chinos, indios, coreanos, japoneses y vietnamitas. Debido a la presión y promoción del movimiento de derechos civiles de los negros, la Ley de Inmigración promulgada por el Congreso de los Estados Unidos en 1965 modificó las disposiciones y cuotas previamente discriminatorias contra las personas de color. La mayoría actual de inmigrantes asiáticos son principalmente talentos de alta tecnología que emigraron a Estados Unidos bajo las leyes de inmigración de 1965 y 1992. Según las estadísticas, la gran mayoría de los inmigrantes técnicos asiáticos han recibido educación superior de alto nivel en sus países de origen. Entre ellos, hay muchas élites científicas y tecnológicas que fueron a estudiar a Estados Unidos después de ser cuidadosamente seleccionadas. calificaciones académicas muy superiores al nivel educativo promedio de los ciudadanos en sus países de origen y capacidad integral. Esto no tiene comparación con otras minorías étnicas.

Debido a que tienen un alto punto de partida en educación y un trasfondo cultural que valora la educación de sus hijos, si los colegios y universidades cancelan la política de “acción afirmativa”, los principales beneficiarios serán los negros y los hispanos con familias pobres. bases y puntos de partida bajos, mientras que los asiáticos se beneficiarán de la eliminación de las restricciones de proporción racial. Sin embargo, el Dr. Tian Changlin, chino-estadounidense y ex presidente de la Universidad de California en Berkeley, cree que si bien la abolición de la política de "acción afirmativa" será beneficiosa para los asiáticos desde la perspectiva de postularse a las universidades, desde la perspectiva de En el contexto político y económico más amplio, causará desventajas a Asia. Los asiáticos fueron básicamente espectadores del movimiento por los derechos civiles en la década de 1960, pero los "viajes gratis" se convirtieron en uno de los mayores beneficiarios de los logros históricos del movimiento por los derechos civiles. Si los asiáticos son miopes a la hora de salvaguardar las políticas de "acción afirmativa", una cuestión importante que afecta a los intereses generales de las minorías étnicas, esto puede tener un impacto negativo en el futuro estatus político y económico de los asiáticos.

Wald, ¿un regente negro en el Patronato de la Universidad de California? Ward Connelly argumentó que las políticas de "acción afirmativa" en realidad proporcionaban adaptaciones especiales para las pocas mujeres blancas y negras que ingresaban a la sociedad de clase alta. Además, algunas de las medidas especiales de adaptación de esta política equivalen en realidad a anunciar públicamente que las minorías étnicas no pueden competir con los blancos con armas reales en absoluto y que sólo pueden confiar en la raza y el color para liderar, lo que es esencialmente una derogación de las minorías étnicas. . Esta acusación se ha convertido ahora en una cuestión política muy delicada en Estados Unidos. En mayo de 2001, representantes de la Cámara de Comercio Asiático-Americana se reunieron con el Presidente Bush en la Casa Blanca para agradecerle por promover a la china Elaine Chao y al japonés Akio Toyoda como ministros del gabinete. Bush respondió inmediatamente y con seriedad que Elaine Chao y Akio Toyoda estaban en el gabinete únicamente por sus extraordinarias capacidades y su carácter moral, y que no tenían nada que ver con su origen racial. A los medios de comunicación de Estados Unidos y de otros países les gusta decir que el presidente George W. Bush no tiene cerebro y no entiende ni de diplomacia ni de asuntos internos. De hecho, este no es necesariamente el caso. Si el presidente George W. Bush de alguna manera siguiera a la generación asiática,