¿Qué información hay en el tablón de anuncios de información sobre protección de derechos?
Descripción general del proyecto de construcción, incluida la unidad de construcción, la unidad de contratista general, el departamento de proyectos, las unidades de subcontratación, las autoridades de construcción de ingeniería industrial, el personal de gestión laboral y otra información. Estándares de salario mínimo, fechas de pago de salarios y otra información en la ubicación del proyecto.
Canales de ayuda para los derechos de los trabajadores migrantes. Incluye información como la línea directa de quejas y denuncias de los departamentos de supervisión de seguridad laboral y construcción de ingeniería industrial, canales de solicitud de mediación y arbitraje de conflictos laborales, canales de solicitud de asistencia jurídica, línea directa de servicios legales 12348, línea directa de consultas de servicios 12333 o 12345, etc. consulta o protección de derechos de los trabajadores migrantes.
Se recomienda que los trabajadores migrantes presten atención a la información en el tablón de anuncios de protección de derechos de manera oportuna después de ingresar al sitio del proyecto, pueden tomar fotografías y guardarlas en sus teléfonos móviles. preocuparse por proyectos poco claros a la hora de salvaguardar sus derechos.
Canales de salvaguarda de derechos e intereses:
1. Arbitraje laboral si los trabajadores migrantes están insatisfechos, pueden acudir al arbitraje laboral local. La institución de arbitraje se comunicará con la persona jurídica corporativa. o contratista para realizar ajustes para salvaguardar sus derechos e intereses legales.
2. Presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Cuando la persona jurídica corporativa se niegue resueltamente a implementar la comunicación y ajuste del arbitraje laboral, los trabajadores migrantes pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular, y el Tribunal Popular dictará sentencia de conformidad con la ley para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los fiestas.
3. Supervisión de medios. Los trabajadores migrantes pueden buscar ayuda de los medios de comunicación, y los departamentos de medios pueden exigir a las empresas los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes, exponer los malos comportamientos de las empresas y supervisar y dar publicidad a la autoridad de la ley.
Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de carrera, el derecho a recibir una remuneración laboral, el derecho al descanso y las vacaciones, el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional y el derecho a disfrutar de seguridad social y derechos de bienestar, el derecho a someter conflictos laborales para su solución y otros derechos de seguridad laboral estipulados por la ley.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhangzhou-Artefacto de protección de derechos para los trabajadores migrantes-Boletín de protección de derechos