Plan de trabajo anual para trabajadores comunitarios
Plan de trabajo anual para trabajadores comunitarios (1)
1 Tema de la actividad
Sirviendo a las comunidades rurales y promoviendo la armonía familiar
y Al igual que en las ciudades, muchas familias en las zonas rurales también tienen diversos problemas, que son diferentes a los de las ciudades, como problemas de comunicación entre los miembros de la familia, tensión entre marido y mujer, dificultades para llevarse bien con la suegra y la nuera. los suegros, la educación inadecuada de los niños y el bajo estatus de las mujeres que no reciben el respeto que merecen, algunos problemas de fertilidad causados por conceptos tradicionales. Estos problemas han causado gran angustia a muchas familias en las zonas rurales y han causado más problemas. Finalmente, muestran algunos fenómenos sociales negativos, como la alta tasa de suicidio entre las mujeres rurales, el bajo nivel educativo de los menores y la alta tasa de divorcios en las zonas rurales. Esta serie de problemas y fenómenos insalubres no sólo afectan el índice de felicidad de los agricultores, sino que también obstaculizan gravemente el progreso de la nueva construcción rural y de la sociedad armoniosa que propugna nuestro país. En respuesta a estos problemas, los trabajadores sociales esperamos mejorar hasta cierto punto a través del conocimiento, las teorías y los métodos profesionales del trabajo social rural, así como las habilidades y técnicas profesionales para ayudar a los demás.
La comunidad de Zhangcun a la que servimos esta vez también tiene diferentes tipos de problemas familiares, como relaciones entre suegra y nuera, relaciones entre padres e hijos, violencia doméstica y otros problemas sociales que afectar la armonía familiar. Por lo tanto, en respuesta a estos problemas, nuestro grupo se está preparando para lanzar una actividad comunitaria en la aldea de Zhang, con el objetivo de ayudar a los residentes de la aldea a establecer el concepto de armonía familiar, mejorar el respeto mutuo y la comunicación, promover la armonía familiar y mantener la estabilidad. y desarrollo de la comunidad del pueblo.
Nuestro plan comunitario se enfoca principalmente en los problemas existentes en las comunidades de las aldeas. A través de la publicidad y la educación, la atención comunitaria, la asistencia comunitaria y otras actividades comunitarias, mejoramos el pensamiento familiar armonioso de los residentes de la comunidad y promovemos la armonía comunitaria.
2. Antecedentes de la comunidad
(1) Situación básica de la comunidad
1. Población residente de la comunidad y su composición: Zhang Village tiene una población relativamente pequeña. alrededor de 1.000 La proporción de hombres y mujeres está equilibrada, y la proporción de personas mayores de 60 años representa el 4,34%. El tamaño de las familias de los aldeanos es generalmente una familia principal compuesta por 4 a 5 personas. Ha habido muchos trabajadores migrantes en esta aldea en los últimos diez años, la mayoría de los cuales son hombres jóvenes y de mediana edad, y la mayoría de ellos se encuentran en las capitales urbanas y provinciales a las que pertenece esta aldea.
2. Situación de la vivienda: la situación de la vivienda de los aldeanos de este pueblo es buena y la superficie habitable per cápita es grande. Las instalaciones de servicios de apoyo en esta aldea están incompletas y es necesario mejorarlas aún más.
3. El entorno geográfico y el transporte de la comunidad: Las condiciones geográficas de la comunidad son superiores y el transporte es conveniente. Hay muchas carreteras que pasan por el condado y las carreteras están en buenas condiciones, lo que promueve la conexión entre el pueblo y el condado y los pueblos circundantes.
4. Servicios sociales: la aldea carece de instalaciones médicas y de salud y de educación médica, pero el sistema médico cooperativo rural ha desempeñado un papel en la solución de los problemas médicos de los aldeanos.
5. Valores: Los habitantes de este pueblo son sencillos y sencillos, y están profundamente influenciados por el pensamiento y la cultura tradicionales. Sin embargo, a medida que los trabajadores migrantes continuaron regresando a sus lugares de origen en los últimos años, también trajeron ideas y cultura extranjeras avanzadas a la aldea. Los habitantes de esta aldea tienen un fuerte deseo de participar en la comunidad y son más activos en sus acciones.
(2) La relación entre los residentes de la comunidad y los grupos y agencias.
1. Organizaciones e instituciones comunitarias: el Comité de la aldea de Zhang es la organización política de la aldea. Responsable de manejar los asuntos diarios de Zhangcun, grandes y pequeños. Aunque la escala es pequeña, juega un papel importante. Hay una fábrica de cartón en esta aldea, que absorbe parte del excedente de mano de obra, como las mujeres de mediana edad, y hace una cierta contribución al desarrollo económico de la aldea.
2. Distribución y liderazgo de los derechos comunitarios: los aldeanos de esta aldea tienen un fuerte sentido de participación política y tienen una gran influencia en algunas políticas gubernamentales de la aldea.
(iii) Cuestiones y necesidades de la comunidad
1. Cuestiones comunitarias: a. El desarrollo económico de la comunidad es relativamente lento y es necesario mejorar aún más el nivel de vida de los agricultores. b. La calidad ideológica y cultural de los aldeanos es baja y el nivel educativo promedio es bajo, lo que también ha causado graves problemas familiares en algunas familias del pueblo.
c. Los trabajadores migrantes que regresan a casa desde este pueblo tienen problemas para adaptarse a la cultura tradicional de su ciudad natal.
2. Necesidades de la comunidad: a. La aldea necesita desarrollar aún más recursos económicos apropiados para mejorar los niveles de vida materiales de los aldeanos. b. Los aldeanos de esta aldea necesitan mejorar su nivel ideológico y cultural a través de algunas formas de propaganda educativa, mejorar su capacidad para abordar los problemas familiares y aumentar su énfasis en la educación.
Tres. Análisis de la actividad
Con el fin de unificar los pensamientos de los participantes y trabajadores sociales y asegurar la buena realización de la actividad. El responsable analizó objetivamente los siguientes aspectos. La importancia de esta actividad es la siguiente:
(1) A través de esta actividad, se pueden promover mejor las habilidades de comunicación, las habilidades interpersonales y las habilidades interpersonales de los residentes de la comunidad de la aldea. La capacidad de encargarse de los asuntos domésticos mejora en última instancia la capacidad de los residentes de las aldeas para formar familias felices.
(2) Este evento ha sido reconocido por la comunidad y departamentos gubernamentales a todos los niveles. El entusiasmo y entusiasmo de los vecinos de la comunidad es muy alto, lo que es la mayor motivación y garantía para asegurar el éxito de este evento. .
(3) La sociedad actual es una sociedad armoniosa y la armonía familiar es la base. Una familia armoniosa requiere los esfuerzos conjuntos de todos los miembros de la familia.
(4) Mejorar la eficiencia del evento y garantizar su éxito son los temas centrales que consideramos. Abogamos por que las actividades se basen en el largo plazo y no se dediquen a proyectos de imagen.
Cuatro. Las metas y objetivos de las actividades
Esperamos que a través de estas actividades, los agricultores de la aldea se movilicen para resolver de manera integral una serie de problemas familiares que afectan seriamente la felicidad de los aldeanos, y que más aldeanos comprendan el beneficios de las familias armoniosas y organizar actividades coloridas a través de actividades y otras formas, podemos mejorar la comprensión de los residentes sobre el concepto de armonía familiar y lograr mejor la felicidad conyugal de cada familia de la comunidad.
Planificación y organización de actividades verbales (abreviatura de verbo)
(1) Actividades: publicidad comunitaria en forma de publicidad temática, consulta in situ, concursos premiados, teatro actuaciones, etc. Actividades educativas.
(2) Objetivo del servicio: residentes de la comunidad de Zhangcun.
(3) Hora/fecha: 65438+1 de octubre-65438+30 de octubre.
(4) Ubicación: Zhangcun.
(5) Número de participantes: 60 personas.
(6) Mano de obra requerida y división del trabajo: El número de trabajadores sociales necesarios para la actividad* * * es 13, y las personas específicas a cargo son las siguientes:
1 Responsables de la actividad: Li Xinxin, Mai.
2. Promoción del mantenimiento y protección del medio ambiente: Jiao Bin
3 Actuaciones: Zhang, Uncle Tian, Fu Jixiang, Liu.
4. Explicación voluntaria: Cheng, Chen Mengge
5. Distribución de materiales promocionales y toma de fotografías: Liu Jie
6. /p >
Recursos necesarios para los verbos intransitivos
1. 4 tableros publicitarios
2 Folletos de 53 ejemplares cada uno.
3. Agua mineral
4. Dos pancartas
5. Una cámara
6. p> p>
7. Unas sillas
8 Algunos pequeños obsequios
Siete. Actividades
(1) Encuentro de amistad
Hora: 65438+1 de octubre, 19:20-21:20.
Ubicación: Zhangcun.
Contenido de la actividad: (1) Organiza una fiesta con el tema de familia armoniosa y comunidad armoniosa e invita a todos los residentes de la comunidad a participar. El formato de la actuación se acerca a la vida de los residentes de la comunidad y el ambiente es divertido y animado. Proporcione presentaciones adecuadas a los trabajadores sociales y sus agencias afiliadas durante el evento.
(2) Después de la fiesta, 40 personas de 10 grupos de familias fueron invitadas a participar en esta actividad comunitaria con el tema de la armonía familiar. A cada persona se le entregó un folleto con imágenes y texto con varios mensajes impresos. Los conflictos familiares tienen un impacto negativo en la familia. Que todos vayan a casa y lean y estudien para prepararse para las actividades de mañana.
(2) Publicidad y Educación
Hora: 9 de octubre de 165438+9:20-11:20.
Ubicación: Zhangcun.
Contenido de la actividad: (1) Después de organizar el lugar del evento, primero pida que hablen los residentes que tengan preguntas en el folleto y el trabajador social las responderá en detalle uno por uno. Si los residentes permanecen en silencio, se les puede guiar haciéndoles preguntas para animarlos a hablar.
Todos repartieron un folleto promocionando los beneficios de una familia armoniosa. A través de carteles, folletos y explicaciones de los trabajadores sociales, los residentes recibieron educación detallada sobre el concepto de familias armoniosas. Orientar a los residentes a reflexionar sobre cuestiones familiares.
(3) Los trabajadores sociales presentan el plan y el propósito de esta actividad a los residentes y solicitan sus buenas opiniones y sugerencias.
(3) Entrevista familiar
Hora: 165438 + 9 de octubre, 15:20-17:20.
Ubicación: Zhangcun.
Contenido de la actividad: (1) Los trabajadores sociales realizaron entrevistas familiares con 10 familias respectivamente y, a través de actividades publicitarias y educativas por la mañana, aprendieron sobre la conciencia de los residentes sobre los problemas familiares. Mantenga registros detallados y examínelos cuidadosamente cuando regrese para extraer información válida.
(2) Durante la entrevista, permita que los miembros de la familia en conflicto estén presentes y, bajo la guía del trabajador social, permita que las partes en conflicto tengan una comunicación sencilla. Proporcionar una buena base para la resolución de conflictos.
(4) Encuentro deportivo
Hora: 165438+10 de octubre 9:20-11:20.
Ubicación: Zhangcun.
Contenido de la actividad: Organice una reunión deportiva premiada con el tema de que la unidad es la fuerza, como tira y afloja, cuatro personas de cinco pies, etc., que puedan reflejar la unidad. Cada familia está en un grupo y hay un concurso con premios.
(5) Visita tu casa nuevamente
Hora: 165438+10 de Octubre 15:20-17:20.
Ubicación: Zhangcun.
Contenido de la actividad: La trabajadora social realiza una segunda visita domiciliaria, y las partes en conflicto volverán a hacerlo juntas. Jugarán a un pequeño juego llamado "Mis Ventajas" y dejarán que ambas partes hablen de las ventajas de cada una. El trabajador social tendrá un papel activo en el juego. Partir de las ventajas, volver a reconocer las ventajas de cada uno mediante elogios mutuos y crear un buen método de comunicación para ambas partes en conflicto. Proporciona un buen modelo para resolver conflictos entre las dos partes en el futuro.
(6) Memoria de proceso
Hora: 165438+11 de octubre 9:00-10:00.
Ubicación: Zhangcun.
Contenido de la actividad: Envía a todos las maravillosas fotos de cada residente y cada familia en el encuentro deportivo, para que todos puedan conservar los maravillosos momentos, y finalmente vuelve a tomar una foto grupal de todos los integrantes.
8. Recursos poseídos y recursos movilizables
(1) Los recursos que posee
1. Recursos humanos
Cuántos más hay allí?
2. Recursos materiales
Equipo original de actividades relevantes y tableros de exhibición de la comunidad. La comunidad tiene ciertos fondos para actividades comunitarias.
(B) Recursos movilizados
Apoyo de juntas de vecinos rurales y patrocinadores relevantes (supermercados rurales, etc.). ), espacios comunitarios y pobladores rurales.
Nueve. Dificultades previstas y planes de contingencia
(1) Dificultades previstas
1. No se reclutaron suficientes participantes.
Métodos de afrontamiento: (1) Hemos realizado casos individuales y actividades grupales en la comunidad antes, y los residentes tienen cierta comprensión de nosotros. El personal puede comunicarse con los comités vecinales de la comunidad con anticipación para encontrar familias con conflictos agudos y pedir a los comités vecinales y al personal que se comuniquen con estas familias con anticipación, con la esperanza de que puedan participar;
(2) Hacer un buen trabajo en publicidad preliminar antes del evento, hacer un uso completo de todos los recursos utilizados por la clase, cumplir con los requisitos previos para las actividades y hacer un buen trabajo para asegurar y coordinar el contenido de las actividades.
2. Recursos económicos: fondos necesarios para actividades, pequeños obsequios y otros posibles gastos.
Método de afrontamiento: obtener apoyo de departamentos gubernamentales y comités vecinales. El personal intentó encontrar patrocinadores relevantes.
3. Recursos materiales, espacios, atrezzo, etc.
Método de afrontamiento: pedir ayuda al comité comunitario y pedir prestados lugares para actividades comunitarias como lugares.
4. Durante el proceso pueden producirse desordenes y algunos accidentes.
Métodos de afrontamiento: (1) Organizar medidas de seguridad pertinentes antes de la asignación de trabajo y contactar a la policía de inmediato en caso de emergencia.
(2) El personal debe preparar algunas medidas médicas para prevenir accidentes; .
5. Es imposible que el personal se haga cargo de todo el personal.
Métodos de afrontamiento: (1) Pida ayuda a los voluntarios, coordine con ellos con anticipación y coopere fácilmente.
(2) Haga los preparativos antes del evento y realice capacitación y capacitación para el; evento.
X. Evaluación de beneficios y viabilidad
(1) Evaluación de viabilidad
Este proyecto se basa en encuestas, entrevistas y entendimientos de las comunidades rurales y el personal del comité vecinal rural.
En el proceso de formulación específico, se reunió la sabiduría colectiva de nuestro grupo y del personal del comité vecinal.
En primer lugar, considerando las limitaciones de fondos, las actividades son simples y fáciles de implementar y pueden movilizar el entusiasmo de los residentes de Zhang Village.
En segundo lugar, la actividad requiere la cooperación activa de los agricultores locales, puede tener requisitos más altos para los residentes locales y puede imponer una mayor carga de trabajo a los comités vecinales.
En tercer lugar, la organización de las actividades requiere la cooperación activa del comité comunitario.
(2) Evaluación de beneficios
Este proyecto adopta un método de evaluación participativa, que se divide principalmente en evaluación por etapas y evaluación resumida. La evaluación de la etapa se basa principalmente en la evaluación de los estudiantes y organizadores. Después de cada etapa de actividades, las deficiencias se resumen y se compensan en la siguiente etapa de actividades de manera oportuna. Evaluación resumida: Evaluadores: residentes de la comunidad, organizadores y líderes comunitarios.
(A partir de la valoración de la actividad realizada por cada evaluador, se evalúa respectivamente el valor de la actividad y el grado de consecución de la meta.)
XI. Asuntos relevantes que necesitan atención
1. Obedecer al colectivo, no ser individualista, ser unido y amigable, y pedir permiso si es necesario.
2. Vestirse apropiadamente, establecer una buena imagen como trabajador social y ser un trabajador y voluntario activo, responsable, entusiasta y pragmático.
3. Llevar medicamentos y suministros diarios.
4. Respetar las costumbres de vida de la población local, relacionarse con los agricultores y ser cortés con los demás durante las actividades.
5. Establecer conciencia sobre la protección de los recursos y el medio ambiente y proteger la salud local.
6. Preste atención a los procedimientos de reembolso pertinentes al comprar artículos.
Nota: Este es nuestro plan preliminar, que definitivamente será mejorado y modificado de acuerdo con las condiciones reales durante las actividades reales. Esforzarse por comprender verdaderamente la connotación y el encanto del trabajo comunitario rural en este proceso. Realmente logra algo y haz algunos esfuerzos por la vida feliz de cada familia. Deje que su teoría se pruebe en la práctica y logre el propósito y efecto de la pasantía.
Plan de trabajo anual para trabajadores comunitarios (2)
1. Ideología rectora y objetivos generales.
Centrarse estrechamente en los requisitos laborales de las oficinas de distrito y subdistrito. , combinado con la realidad comunitaria, emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos y explorar activamente nuevos mecanismos para la construcción y gestión comunitaria.
Los objetivos de la comunidad: establecer y mejorar aún más la construcción de organizaciones autónomas de residentes de la comunidad; establecer un mecanismo de trabajo eficaz con gestión estandarizada y operación ordenada, desarrollar y asignar racionalmente los recursos comunitarios, mejorar continuamente las instalaciones de servicio, y aprovechar plenamente las funciones comunitarias Dar pleno juego a la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones del partido comunitario y los miembros del partido, formar un equipo de trabajadores comunitarios de alta calidad y formar la columna vertebral de la construcción comunitaria; mejorar la calidad civilizada de los residentes y promover el desarrollo de comunidades civilizadas en profundidad y amplitud. Construir una comunidad civilizada con una gestión ordenada, un sistema de servicio perfecto, un entorno de vida hermoso, buena seguridad pública, vida conveniente, buenas costumbres sociales y relaciones interpersonales armoniosas.
2. Tareas principales y medidas específicas
(1) Trabajo de construcción de partidos comunitarios
1. Incrementar los esfuerzos para aprovechar plenamente el papel de las organizaciones partidistas. Adhiérase a la segunda clase del partido todos los meses y cultive el hábito de los miembros del partido de participar activamente en las clases del partido. El contenido de las clases del Partido es novedoso y el tema destacado. Los miembros del Partido se mantienen al tanto de la situación, la combinan con la realidad y la disfrutan; el trabajo de construcción del Partido debe crear unidades avanzadas en los niveles municipales y provinciales; informa dos veces al año y los medios de comunicación municipales informan tres veces.
2. Implementar un sistema de representación permanente del partido, contactar activamente a los miembros del partido comunitario, cada representante del partido contacta a 7-8 miembros del partido comunitario, aprovechar plenamente el papel de los representantes del partido durante los períodos entre sesiones, establecer un sistema de contacto de representantes del partido y crear un partido comunitario con pañuelo rojo que represente las características.
3. En un plazo de tres años, con la orientación y ayuda de los líderes, establecer el sitio web "Red Bufanda Comunidad". Utilice Internet para realizar propaganda del partido, actualizaciones de la comunidad, reempleo y otras actividades de conveniencia. Se crean foros comunitarios en el sitio web para que todos puedan expresar sus opiniones; los asuntos del partido se hacen públicos para que los residentes puedan conocer las últimas políticas del partido por primera vez y movilizar el entusiasmo de los residentes por participar en política.
4. Realizar activamente actividades de emparejamiento y ampliar nuevas áreas de construcción de fiestas comunitarias. En términos de miembros del partido, las unidades de calle con más de tres personas establecieron organizaciones del partido de manera oportuna para implementar el trabajo de construcción del partido en empresas no públicas y mejorar la influencia y penetración de las organizaciones del partido en el trabajo comunitario.
5. El día de actividad de los miembros del grupo, muestre materiales audiovisuales. Combinado con temas de actualidad, observe los cambios en Shenyang durante los últimos 30 años de reforma y apertura, reproduzca documentales de transformación comunitaria, grabe las reuniones del Congreso Nacional del Pueblo, etc. , inspiró el entusiasmo de los miembros del partido por el patriotismo, el amor por su ciudad natal y el amor por la comunidad, y contribuyó a la causa del partido.
6. Aprovechar al máximo las ventajas de la comunidad, establecer un grupo de propaganda de historias modelo a seguir, dar a conocer rápidamente a las buenas personas y las buenas acciones en la comunidad y promover la integridad de la comunidad.
7. La gestión diaria de la oficina de la comunidad sigue los principios de precisión, detalle y exactitud para gestionar los asuntos diarios de la comunidad. Mejorar la construcción de software comunitario y establecer un sistema electrónico de resumen de información para datos, materiales de envío, resúmenes de trabajos, etc. Haga un buen trabajo en la recopilación de información, copie los materiales recopilados en carpetas de computadora designadas y forme dos conjuntos de materiales para archivar, cambiando así el fenómeno de dispersión de información y, en última instancia, haciendo que la construcción de software comunitario sea perfecta y unificada.
(2) Otros trabajos en la comunidad
1. Trabajo de asuntos civiles
(1) Hacer un buen trabajo en *** construcción y realizar actividades regulares. . Se realizaron 6 actividades a lo largo del año con el *** Ejército de la Construcción, enfocándose en un “Héroe Caring”.
(2), * * *Establece tropas y establece más de cinco pares de relaciones de asistencia con personas pobres, mártires y ancianos solitarios.
(3) Las guarderías para personas mayores suelen estar abiertas a las personas mayores y es necesario crear modelos avanzados a nivel provincial con características propias.
(4). Crear comunidades provinciales armoniosas y comunidades características y esforzarse por promoverlas en todo el país antes de fin de año.
(5) Publicar 6 artículos en periódicos provinciales y municipales y más de 2 reportajes de televisión a nivel municipal o superior dentro del año.
2. Trabajo cultural y educativo
(1), debemos crear una comunidad culturalmente avanzada a nivel nacional y crear un gusto cultural único por el pañuelo rojo.
(2) Establecer un equipo de entrenamiento de Artai de unas 50 personas, un equipo de aeróbic para personas mayores de unas 80 personas, un equipo de Yangko de unas 50 personas, un equipo de danza de unas 30 personas y un equipo de ciclismo de unas 50 personas. unas 20 personas. Un equipo modelo de unas 30 personas y un grupo de arte de unas 100 personas.
(3) Establecer la Asociación de Caligrafía del Pañuelo Rojo, la Asociación de Ajedrez del Pañuelo Rojo, la Asociación de Billar, la Asociación de Tenis de Mesa y la Asociación de Clubes de Fitness para mantener activos a los ancianos de la comunidad.
(4) Realizar más de 6 representaciones teatrales a gran escala y más de 10 competiciones diversas y actividades del club durante todo el año. El número de participantes debería llegar a más de 1.000.
(5) Las actividades culturales y deportivas se informan una vez al mes, con más de 6 artículos aparecidos en periódicos provinciales y municipales, y más de 3 reportajes televisivos a lo largo del año.
(6) Mejorar la tasa de utilización de las bibliotecas comunitarias. De acuerdo con la clasificación de libros estándar, la biblioteca comunitaria ingresa a la computadora para que la gestión científica facilite el préstamo de los residentes.
3. Trabajo de planificación familiar.
(1), centrarse en la gestión de la población flotante, fortalecer la construcción de un equipo de planificación familiar, establecer un equipo de planificación familiar y una red de gobernanza "tres en uno", fortalecer la capacitación del equipo de planificación familiar , hacer bien todo el trabajo básico y estandarizar los libros de datos internos, combinado con la base clara de un trabajo de gestión integral, establecer y mejorar un nuevo mecanismo a largo plazo para la gestión de la población flotante, continuar llevando a cabo las "Nuevas tendencias de cuidado infantil en Miles de Familias", profundiza aún más la autonomía de los residentes en planificación familiar y lucha por alcanzar tasas de anticoncepción a largo plazo. Resumir oportunamente la experiencia y las características de la gestión de la población flotante y crear una unidad nacional avanzada para la gestión de la población flotante.
(2) Hacer un buen trabajo en el manejo de las mujeres en edad fértil, prevenir segundos nacimientos no planificados y enviar trabajo de planificación familiar a cada hogar para reflejar verdaderamente el valor de una comunidad armoniosa.
4. Trabajo de salud
(1), crear comunidades verdes provinciales y nacionales.
(2) Crear una comunidad a nivel provincial con integridad y características, y crear una comunidad a nivel nacional en tres años.
(3) Establecer un Comité de Propietarios del Pañuelo Rojo único, aprovechar al máximo sus funciones y explorar activamente nuevas formas de gestión de la propiedad comunitaria durante su mandato.
(4) Organizar una encuesta sobre conocimientos sobre protección ambiental, realizar dos conferencias sobre protección ambiental, educar y cultivar la conciencia ambiental y de salud de los residentes y guiar a los residentes para que participen en la protección ambiental. Organizar un concurso de “familia verde”.
(5) Crear unidades de administración de propiedad avanzada, autónomas y comunitarias a nivel provincial para dar ejemplo a las provincias y ciudades.
(6) Leer más de ocho periódicos y ver televisión más de tres veces.
5. Gestión comunitaria integral.
(1), formular un mapa del área de gestión integral de la comunidad, estandarizar aún más el libro de contabilidad de gestión integral y establecer una red de gestión integral de cuatro niveles.
(2) Establecer varios tipos de equipos de patrulla de voluntarios en la comunidad, llevar a cabo equipos de patrulla de voluntarios comunitarios en profundidad y actividades de "seis no", y estandarizar la gobernanza comunitaria.
6. Trabajo de seguridad social
(1) Fortalecer la construcción de un sistema de servicios de empleo comunitario, esforzarse por brindar capacitación gratuita a los desempleados y agricultores sin tierra en la comunidad, y esforzarse por crear 100 nuevos puestos de trabajo.
(2) Mejorar aún más el sistema de gestión de jubilados, establecer una página web de información de jubilados y estandarizar el libro de información de jubilados.
(3) Mejorar aún más la asistencia social. Se deben hacer esfuerzos para mejorar el sistema de asistencia, estandarizar los procedimientos de asistencia, implementar una gestión científica dinámica y estandarizada del subsidio de subsistencia, implementar la solicitud del subsidio de subsistencia en estricta conformidad con los documentos superiores, limpiar a fondo los hogares del subsidio de subsistencia que violan las regulaciones, y Organizar los hogares con subsidio de subsistencia para realizar dos o más actividades significativas. Cultivar la creencia de dedicación desinteresada a la comunidad y al gobierno entre los hogares que reciben subsidios de subsistencia.
Plan de trabajo anual para trabajadores comunitarios (3)
Después de un año y medio de exploración práctica del trabajo social antidrogas, con el fin de seguir implementando la construcción del "Plan de Trabajo contra el Crimen" Sistema de Trabajo de Prevención” del Comité Político y Jurídico Municipal del Partido y del Comité Distrital Antidrogas A la luz de los objetivos y tareas de trabajo de la Dirección General de Autofortalecimiento y de la Dirección General de Autofortalecimiento, y con base en la situación actual de nuestro distrito, se ha formulado el siguiente plan de trabajo.
En primer lugar, mejorar la calidad del servicio y reducir la probabilidad de recurrencia.
1. Realizar activamente el trabajo de casos para los clientes y mantenerse al tanto de la dinámica de los mismos. Guiar a los recaídos para que reduzcan gradualmente la cantidad y frecuencia del consumo de drogas a través de métodos científicos de desintoxicación y lograr la retirada gradual de los medicamentos para los pacientes con abstinencia por etapas; se deben hacer esfuerzos para ayudarlos a mejorar su entorno familiar, mejorar su calidad de vida y restaurar su capacidad para hacerlo; adaptarse a la sociedad, y prevenir en la medida de lo posible las recaídas y reducir el daño social potencial.
2. Seguir y evaluar cuidadosamente la implementación de los participantes del proyecto de desintoxicación de drogas verdes y prevención de recaídas.
3. Introducir contenido del servicio de "consejería entre pares", contratar a una o dos personas que se hayan recuperado exitosamente de la adicción a las drogas en el área local para que sirvan como consejeros psicológicos, realicen regularmente actividades de ayuda y enseñanza, y hablen en nombre. ellos mismos.
4. Planear llevar a cabo "Los padres aman a sus hijos - Hogar feliz" y realizar conferencias especiales sobre conocimientos sobre drogas, psicología de la adicción a las drogas, habilidades entre padres e hijos y otros temas. , mejorar la capacidad de la familia para ayudar con la abstinencia, crear condiciones para la interacción entre padres e hijos y fortalecer la función del sistema de apoyo natural del cliente.
En segundo lugar, fortalecer la publicidad antidrogas y construir la marca Songjiang.
1. La educación y la prevención son dos alas importantes del trabajo antidrogas. Se puede decir que la prevención es el tratamiento más eficaz. En vista de la tendencia actual de que los consumidores de drogas se vuelvan más jóvenes, los adolescentes son un grupo vulnerable, además de la publicidad regular, son más propensos a prestar atención a la educación sobre prevención de drogas para los estudiantes de escuelas secundarias técnicas, escuelas vocacionales y técnicas. Las escuelas tienen la peor "inmunidad innata", por lo que la atención puede centrarse en este grupo. Planes firmar un acuerdo con la Oficina de Atención a Jóvenes y Niños de la Oficina de Educación del Distrito. La primera es realizar las actividades de los "Cinco Unos", es decir, leer un libro antidrogas, ver una película antidrogas, escribir una experiencia antidrogas, realizar una reunión de clase temática antidrogas y visitar un centro antidrogas. -exhibición de drogas. En segundo lugar, el director recomienda a los "estudiantes problemáticos" y la estación de trabajo social crea una "escuela de padres antidrogas" para permitir que las familias, las escuelas y la sociedad trabajen juntas para establecer un mecanismo de protección a largo plazo para que los jóvenes de alto riesgo resistan las drogas. . Además de la heroína tradicional, también es necesario tomar en serio los peligros de las nuevas drogas, como las anfetaminas.
2. Cada trabajador social reflexiona, resume y perfecciona constantemente su trabajo, y confía en el sitio web de Songjiang Comprehensive Management, Songjiang Daily, Ziqiang Communications y otros medios para fortalecer la publicidad de los conceptos y métodos de trabajo del trabajo social. y resultados del trabajo, y crear características de Songjiang, crear la marca cultural de trabajo social de Songjiang.
En tercer lugar, integrar los recursos sociales y realizar servicios de cuidado.
(1) Sea bueno en la utilización de los recursos existentes.
1. Establecer y mejorar el sistema de ahorro bancario de crédito para los servicios de bienestar social de los voluntarios y movilizar eficazmente el entusiasmo de los voluntarios por el servicio. Con el objetivo de racionalizar y prometer, brindamos asesoramiento psicológico para el alivio de la pobreza; utilizamos nuestras respectivas fortalezas para hacer sugerencias y compartir tareas para los trabajadores sociales.
2. Continuar fortaleciendo los vínculos con las bases, las comunidades, las comisarías y otras unidades hermanas, intercambiar información y disfrutar de * * * recursos.
(2) Esfuerzos para aprovechar recursos potenciales. El año que viene, planeo aprovechar la Ciudad Universitaria de Songjiang para discutir un proyecto de cooperación con el Comité de Gestión de la Ciudad Universitaria sobre "crecer contigo como parque de diversiones".
En cuarto lugar, practicar las habilidades internas profesionales y mejorar la calidad general.
"Profesional" es la vida de un trabajador social, y la mayoría de los trabajadores sociales en la estación de trabajo social no son profesionales. La falta de conocimientos profesionales conduce a una resistencia laboral insuficiente y la mejora de las capacidades profesionales es urgente. La Estación de Trabajo Social aprovechará diversas oportunidades de capacitación brindadas por la Corporación Municipal Ziqiang y el Comité Político y Jurídico del Distrito para brindar a los trabajadores sociales nutrición laboral oportuna, al mismo tiempo que aboga por fortalecer el autoestudio, la autoexploración y la acumulación de experiencia; en la práctica, sin embargo, el trabajo social antidrogas en las vastas zonas rurales debe aprenderse con una mente abierta. Los cuadros de base tienen una rica experiencia en el trabajo rural, por lo que pueden adaptarse a diferentes situaciones y condiciones locales. La estación aprovechó la oportunidad de las reuniones periódicas en la estación para establecer un sistema de rotación de trabajadores sociales. Los métodos de trabajo de supervisión mutua de los trabajadores sociales seguirán profundizándose el próximo año.
Sobre la base del dominio de conocimientos profesionales como el conocimiento de las drogas, la medicina de desintoxicación, la psicología social y el derecho, mejorar las habilidades prácticas como el asesoramiento psicológico y las entrevistas, y esforzarse por aprobar el examen de calificación profesional de trabajador social (asistente) en el próximo o dos años. Usa la fuerza para demostrar el valor de tu existencia.
Artículos relacionados sobre planes de trabajo anuales para trabajadores comunitarios:
★ 5 planes de trabajo personales para trabajadores comunitarios en 2020
★ Ejemplos de planes de trabajo personales para trabajadores comunitarios en 2020 5 artículos.
★Plan de trabajo personal para trabajadores comunitarios en 2020
★Plan de trabajo anual para trabajadores comunitarios
★5 planes de trabajo personales para empleados comunitarios de base en 2020
★ p>
★5 Plan de trabajo anual para voluntarios comunitarios en 2020
★Plan de trabajo personal para trabajadores comunitarios
★Cinco planes de trabajo personales para comunidad de barrio personal del comité en 2020.
★ Plan de trabajo anual comunitario 2020
★ Plan de trabajo anual para trabajadores comunitarios destacados.