¿Son mutuamente excluyentes los subsidios al alquiler y los subsidios al talento?
(1) Licenciatura o superior, sujeto a las calificaciones académicas declaradas al realizar los trámites de importación;
(2) Recién graduados No hay límite de edad para los graduados y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero. Los talentos en servicio deben cumplir las siguientes condiciones de edad: menores de 30 años para estudiantes universitarios, menores de 35 años para maestrías y menores de 40 años para doctorados. Las condiciones de edad anteriores se juzgan en función de la fecha de transferencia del año 1;
(3) Tener registro de hogar en esta ciudad Quienes viven en viviendas públicas de alquiler asignadas por los gobiernos municipales y municipales no han disfrutado de las condiciones de edad anteriores. subsidio de alquiler de talento emitido por el gobierno;
(5) Además de cumplir con las condiciones anteriores, también deberán pagar durante tres meses consecutivos después de la introducción en nuestra ciudad del Seguro Social.
Base legal: El artículo 12 de “Diversas Medidas para Promover el Desarrollo Priorizado de Talentos” mejora el mecanismo de incentivo al talento. Establecer un mecanismo de selección de talentos a nivel de condado, seleccionar un grupo de talentos a nivel de condado cada tres años y otorgar una recompensa de 1.000 a 30.000 yuanes; construir una red de enlaces de talentos para empresas clave y seleccionar un grupo de enlaces empresariales destacados en un; de manera oportuna y otorgar a cada persona una recompensa de 1000 a 2000 yuanes; se seleccionará un lote de puntos de contacto de trabajo de talentos de forma continua para los sitios de demostración con una construcción completa y buenas actividades confirmadas por el grupo líder de trabajo de talentos del condado. Las empresas e instituciones correspondientes asignarán subsidios financieros de 200 a 654,38 millones de yuanes en capas para llevar a cabo actividades de talento relevantes. Establecer un mecanismo de recompensa para los talentos recomendados por los empleadores e introducidos con éxito en el "Plan de los Mil Talentos" nacional y el "Plan de los Cien Talentos" provincial recibirán 6,543,8 millones de yuanes, 50.000 yuanes y 20.000 yuanes, respectivamente. Mejorar el mecanismo de evaluación de talentos, mejorar los métodos de implementación de la ciudad para introducir talentos de alto nivel y utilizar el salario como una de las bases para identificar la introducción de talentos de alto nivel por parte de la ciudad. Es consistente con que el salario anual pagado por el empleador sea 6. veces o 5 veces mayor que el salario promedio de los empleados urbanos en la ciudad de Zhangzhou en el año anterior. Si cumple con los requisitos del doble de tiempo (con certificado de pago del impuesto sobre la renta personal), puede solicitar la cuarta y quinta categoría de municipal. nivelar talentos de alto nivel y disfrutar de beneficios políticos relevantes además de subsidios de vivienda. Promover el flujo ordenado de talentos y fomentar actividades de "empleo temporal bidireccional" para investigadores científicos calificados de empresas y universidades clave. Implementar gradualmente el sistema de "contratación para cada ascenso", utilizando la experiencia, la contribución y el desempeño del servicio de base como indicadores importantes para la evaluación de títulos profesionales; fomentar el flujo de talentos hacia las zonas de base y pobres; Para el personal profesional y técnico superior y suplente que hayan prestado servicios en pueblos y aldeas serranas durante cinco años (aquellos cuyas calificaciones académicas se encuentren fuera de las zonas de control urbano y cuya salud se encuentre en el centro de salud del municipio), sus años de servicio se computarán a partir de la fecha de obtener el título profesional correspondiente, y se otorgará un subsidio de subsistencia único de 3 Diez mil yuanes, 20.000 yuanes. Quienes ya hayan disfrutado de subsidios de subsistencia y subsidios de subsistencia dejarán de disfrutarlos.