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¿Cuál es la diferencia entre supervisar y ser supervisado?

Análisis jurídico: 1. La supervisión se utiliza para supervisar, inspeccionar e informar a las agencias o al personal. Si el objetivo es el entorno, instrumento, etc. , utilizando palabras como seguimiento, vigilancia, vigilancia, etc.

2. La diferencia entre supervisión y ser supervisado es:

1. Objetos diferentes

La supervisión es para los trabajadores del gobierno, también para las organizaciones sociales;

2. Diferentes significados

Supervisión se utiliza para supervisar, inspeccionar y denunciar a las agencias o al personal. Si el objetivo es el entorno, instrumento, etc. , utilizando palabras como seguimiento, vigilancia, vigilancia, etc.

La supervisión, es decir, vigilancia e inspección (nombre completo), es una actividad social que abarca un amplio espectro de campos. Ya sean partidos y agencias gubernamentales, empresas, instituciones u organizaciones sociales, este método puede utilizarse para promover la implementación de tareas y la consecución de objetivos.

Base legal: Artículo 15 de la "Ley de Supervisión de la República Popular China". Los organismos de supervisión realizan la supervisión de los siguientes funcionarios públicos y personal relacionado:

(1) Partido Comunista de Órganos de China, funcionarios del Congreso Popular y su Comité Permanente, el Gobierno Popular, la Comisión de Supervisión, el Tribunal Popular, la Fiscalía Popular, órganos de todos los niveles de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, órganos de partidos democráticos y órganos del Federación de Industria y Comercio, y se gestionan con referencia a la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China Personal;

(2) Personal involucrado en asuntos públicos en organizaciones autorizadas por las leyes y reglamentos o encomendadas por el estado agencias para gestionar los asuntos públicos de conformidad con la ley;

(3) Gerentes de empresas estatales

(4) Personal dedicado a la gestión de la educación pública, la investigación científica y la cultura; , unidades médicas y de salud, deportivas y otras;

(5) Personal que desempeña funciones de gestión en organizaciones autónomas de masas de base

(6) Otro personal que desempeña funciones públicas de conformidad con las ley.