¿La firma de un contrato laboral cuenta como empleo?

Si te gradúas o no no tiene relación directa con si puedes firmar un contrato laboral, y la legislación laboral no lo estipula claramente. Si le preocupan los conflictos entre estudios y trabajo, es necesario resolverlos mediante una negociación basada en circunstancias individuales. Según la ley, siempre que sea mayor de 16 años, podrá participar en el trabajo social con normalidad.

Objetividad jurídica:

Artículo 17 de la “Ley del Trabajo”: La celebración y modificación de un contrato de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y deberá No violar leyes y reglamentos administrativos. Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, adquiere carácter jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.