Resumen de trabajo del tercer mes
El tiempo vuela y ha finalizado un periodo de trabajo. Creo que todos han ganado mucho durante este período de tiempo. ¡También podrías sentarte y escribir un resumen de tu trabajo! Creo que muchos amigos no saben cómo escribir un resumen de trabajo. El siguiente es un resumen de mi trabajo del tercer mes (generalmente 5 artículos) para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan.
Resumen del trabajo de marzo 1 Para brindar un mejor servicio al jardín de infantes de abril, el trabajo del jardín de infantes experimental en marzo ahora se resume de la siguiente manera:
Asuntos administrativos:
1. Convocar a una nueva reunión de trabajo semestral. El director hizo planes y arreglos desde cuatro aspectos: gestión del jardín de infantes, calidad de la educación, capacidad de los maestros y cultura del campus, permitiendo que todos aclararan las prioridades y requisitos de trabajo para este semestre.
2. Continuar organizando y ejecutando la construcción del documento “Fortalecimiento de la Ciudad a través de la Educación”. De acuerdo con los requisitos y la división del trabajo de los indicadores de evaluación para el fortalecimiento de la ciudad a través de la educación, cada miembro del equipo tiene sus propias responsabilidades y verifica cuidadosamente los archivos recopilados y los datos del proceso con los indicadores de evaluación para garantizar que los archivos estén completos y detallados para cumplir con la supervisión, evaluación y aceptación de la ciudad de Ningde.
3. Mejorar el saneamiento del ambiente, las clases y las áreas de contrato, asegurarse de que las ventanas estén luminosas y limpias, que se poden las plantas, que se agregue ropa de cama a cada clase y que se cambien las cortinas, para que Todo el campus tiene una nueva apariencia.
4. Los asuntos escolares se hacen públicos. La base y los elementos para el cobro se divulgaron a los padres de manera oportuna, y la evaluación general de las calificaciones del semestre anterior, la deducción del salario por desempeño, el anuncio del cuadro de reserva, el salario personal en marzo, las cinco visitas obligatorias, etc., se divulgaron a los maestros en un manera oportuna y transparente.
5. Trabajo de planificación familiar. Realizar la primera ronda de pruebas de embarazo para empleados menores de 50 años, presentar copias de las pruebas de embarazo y preparar registros de planificación familiar para su inspección.
6. Realizar actividades para celebrar el “8 de marzo”. El sindicato organizó a maestras para realizar juegos de entretenimiento y diversión "8 de marzo".
En segundo lugar, la educación y la enseñanza.
1. Ajustar el "horario de actividades de un día del jardín de infantes". Los profesores deben realizar una jornada de trabajo según sea necesario, garantizar contenidos suficientes y tiempo de actividad garantizado, y adoptar razonablemente la forma de alternancia de actividades dinámicas y estáticas, así como una combinación de actividades grupales colectivas e individuales, para promover eficazmente el desarrollo equilibrado. de las capacidades de los niños en todos los aspectos.
2. Fortalecer las inspecciones en servicio. De acuerdo con los requisitos de la "Gestión diaria de la educación preescolar", la patrulla administrativa inspecciona diariamente el desarrollo de la educación y señala oportunamente los problemas en las reuniones semanales.
3. Prestar atención a la educación de los niños. En marzo, nos centraremos en la realización de actividades temáticas como "Diligencia, protección del medio ambiente, gratitud y recitación de canciones infantiles" para permitir que los niños experimenten la percepción y actividades prácticas a través de la guía de cuentos y la creación de situaciones.
4. Crear un ambiente adecuado. Cada clase determina el tema de la actividad de acuerdo con las características de los niños, crea un ambiente temático y agrega materiales regionales para satisfacer las necesidades prácticas de los niños.
5. Prestar atención al trabajo del profesor de la clase. Se llevaron a cabo dos reuniones de profesores de clase para permitirles aclarar las prioridades de trabajo e intercambiar prácticas, experiencias y entendimientos basados en sus propias prácticas de trabajo.
6. Realizar actividades de investigación y formación. La investigación docente debe realizarse a tiempo, resolver los problemas prácticos encontrados, realizar seminarios en el jardín de infantes y mejorar la capacidad de los maestros para analizar, diseñar materiales didácticos e interpretar a los niños. "Ordinary Happiness" del profesor Yang se publicó en los números 3 y 7 de Fujian Education (edición preescolar) en 20xx.
7. Tres canciones infantiles ganaron el segundo y tercer premio, el segundo premio por "Beautiful Fuding My Home" y el "Premio a la Excelente Organización" para la guardería.
8.Organizar a los niños para que participen en el Concurso Nacional de Caligrafía y Pintura Temático Juvenil "Copa Haixi" (Grupo Infantil).
En tercer lugar, el ahorro logístico
1. Reforzar la gestión de la seguridad e higiene alimentaria en los comedores. Llevar a cabo un autoexamen de la seguridad alimentaria en los comedores de primavera de los jardines de infancia para que la seguridad y la higiene de los alimentos sean más detalladas y estandarizadas.
2. Hacer un buen trabajo en la rutina de atención médica. El trabajo en la enfermería se realiza con normalidad y a principios de primavera se lleva a cabo la prevención de diversas enfermedades infecciosas, centrándose en el refuerzo de los controles matutinos. Realice desinfección y ventilación de clase para prevenir eficazmente la aparición de diversas enfermedades infecciosas.
3. Trabajar con seguridad. En el acto de izamiento de la bandera del primer día de clases se llevó a cabo la primera clase de educación en seguridad y hábitos.
Llevar a cabo inspecciones de seguridad de lugares interiores y exteriores, instrumentos grandes, instalaciones públicas de agua y electricidad y el entorno circundante, y tratar y rectificar rápidamente cualquier problema encontrado. Fortalecer la gestión de la recogida y devolución de los niños, tomar medidas como fortalecer el cumplimiento del deber, publicar periódicos escolares todos los días y hablar en la ceremonia de izamiento de la bandera el lunes, implementar el sistema de "recoger y dejar a los niños". "sistema de uso de tarjetas", y básicamente eliminar el fenómeno de no tener tarjetas. Junto con la Semana de Educación sobre Seguridad de marzo y las actividades dominicales, se llevó a cabo educación sobre seguridad en la primera infancia en torno al tema "popularizar los conocimientos sobre seguridad y garantizar la seguridad de la vida".
Cuarto, trabajo de los padres:
1. Hacer un buen trabajo en las visitas domiciliarias. Este mes, el director realizará visitas domiciliarias intensivas al comienzo de las clases para comunicarse con los padres de manera oportuna.
2. Convocar reuniones de padres y maestros para todas las clases. Cada clase celebró una reunión de padres y maestros la tarde del 12 de marzo. Presentar a los padres la situación de la clase, la educación y la enseñanza, las características de la clase, etc., e interpretar la "Carta a los padres sobre la seguridad en el trabajo". Al mismo tiempo, cooperamos con el trabajo de "Fortalecimiento de la ciudad a través de la educación" para dar a conocer a los padres el trabajo y los logros del jardín de infancia en los últimos años.
3. Hacer un buen trabajo de publicidad a los padres. Cada clase ha cambiado el contenido de dos números de "Ventana a la educación familiar", y el departamento de jardín de infantes ha publicado un "Número especial sobre atención médica" para promover el conocimiento científico sobre la crianza de los hijos entre los padres en función de las características estacionales y de la clase.
Un resumen del trabajo de la clase media en marzo
El sol brilla con fuerza en marzo y la primavera regresa a la tierra. El nuevo semestre ha comenzado y juntos estamos sembrando nuevas esperanzas. El resumen del trabajo de este mes es el siguiente:
1. Análisis de la situación de la clase:
El número total de estudiantes de esta clase es 31, incluidos 16 niños y 15 niñas, con una tasa de admisión. del 98%. Originalmente había 32 niños, pero había una gran brecha entre los hijos de Zhou Deyang y los niños de esta clase. Por lo tanto, se recomienda a los padres que le dejen estudiar en la clase media. Muchos niños se lesionan durante las vacaciones de invierno y necesitan regresar al jardín de infantes después de recuperarse en casa.
Después de que los niños regresaron al jardín de infantes después de las vacaciones de invierno, nuestros maestros encontraron que el trabajo y el descanso de los niños eran un poco relajados, por lo que dedicamos dos semanas a gestionar su trabajo y descanso, desde clases, juegos, comidas. a Durante la hora de la siesta, vamos recordando a los niños cómo hacerlo mejor. Poco a poco, hubo menos interrupciones para charlar en clase y los niños pudieron tomar la iniciativa de levantar la mano para responder preguntas. Los niños pueden comer solos durante las comidas, doblar la ropa y los pantalones antes de la siesta y conciliar el sueño tranquilamente. Los esfuerzos de los docentes no fueron en vano. Ver su progreso hace que los profesores tengan más confianza en este semestre.
2. Análisis de vida y estudio:
Capacidad de autocuidado: La rutina diaria del niño básicamente ha tomado forma. Puede tomar la iniciativa de lavarse las manos antes y después de las comidas. y él puede tomar la iniciativa de enjuagarse y limpiarse la boca después de las comidas. Básicamente, pueden guardar la vajilla, doblar la ropa de cama y doblar la ropa de manera ordenada, pero es necesario fortalecer la capacidad de autocuidado de algunos niños.
Autocuidado: Los niños desarrollan el buen hábito de beber más agua después del ejercicio; saben evitar cosas peligrosas y no jugar juegos violentos después de las comidas;
Habilidad intelectual: Capaz de comprender con precisión horas enteras y medias horas. Saber que hay 12 meses en un año y cada mes tiene días diferentes. Capaz de leer números dentro de xx0; , Intente aprender cinco objetos usando cinco números. Aprendí a usar un tablero de suma para comprender los resultados de factorizar y combinar números, lo que me preparó para la aritmética mental. A algunos niños les gusta hacer preguntas y participar en actividades de aprendizaje.
Desarrollo del lenguaje: capaz de comprender la trama de la historia;
Algunos niños pueden tomar la iniciativa de saludar al personal y a los visitantes en el parque, hablarles con valentía y llevarse bien con compañeros, saben ayudarse y cooperar entre sí durante las actividades y saben ser humildes al jugar con juguetes, pero algunos niños necesitan fortalecer su educación en etiqueta.
Actividades Montessori:
1. Los niños tienen interés en participar en las actividades educativas Montessori y pueden caminar tranquilamente y con orden según lo requiera el maestro.
2. Puede hablar en voz baja durante las actividades operativas para evitar hablar en voz alta y afectar el trabajo de los demás.
3. Aprenda a comunicarse de forma correcta y amigable con sus compañeros en el trabajo y coopere con sus compañeros para operar diversos materiales.
4. Sea diligente en el pensamiento durante el proceso de operación, sea bueno en el pensamiento y sea capaz de innovar con valentía diversas formas y métodos de operación de materiales.
5. Los niños pueden guardar muy bien los materiales de la tarea y pueden organizarlos y organizarlos después de la actividad, pero es necesario fortalecer a los niños individualmente.
3. Organización de la actividad:
Este mes, los niños de esta clase se organizarán para participar en la "visita al supermercado" organizada por el jardín de infancia, para que los niños puedan experimentar la vida por primera vez. mano y experimente la diversión de participar en actividades grupales. Durante la actividad, los niños visitaron de manera ordenada, saludaron con entusiasmo al personal del supermercado y utilizaron los conocimientos adquiridos para resolver problemas.
Cuarto, distribución ambiental;
Al diseñar la distribución del aula, los maestros deben combinar las características estacionales de este mes con el conocimiento que los niños han aprendido, para que los niños puedan tener una cálida y un ambiente cómodo de vida y aprendizaje.
verbo (abreviatura de verbo) trabajo sanitario
1. El ambiente de clase es limpio, limpio y seguro, los elementos están colocados a una altura moderada, limpios y ordenados, el interior. El entorno es impecable y el entorno es hermoso.
2. Cuidar la vida diaria de los niños.
Este mes, el hijo de Yu Yaqing tiene un resfriado y fiebre, y sus padres están ocupados en el trabajo. La directora la cuidó muy bien, le tomó la temperatura muchas veces, le pidió que bebiera más agua, que prestara atención a su dieta y a su sueño, y que se comunicara con sus padres a tiempo para informarles de su estado físico. Al mismo tiempo, los maestros de esta clase fortalecen el ejercicio físico de los niños, mejoran la condición física de los niños y reducen la tasa de enfermedades de los niños de esta clase.
3. Preste atención a la seguridad de los niños, fortalezca el cultivo de la capacidad de autoprotección y prevenga accidentes. No hay historias de seguridad este mes.
4. Implementar sistema de desinfección y cumplir con las normas de higiene.
El trabajo de los padres con verbos intransitivos
1. Hacer un buen trabajo en las visitas domiciliarias, mantenerse al tanto de la situación de los niños en casa, hacer un buen trabajo en la educación de los niños. y registrar las visitas domiciliarias en detalle.
2. Prestar atención a la comunicación diaria con los padres, explicar y responder con paciencia las preguntas que planteen los padres y ser entusiasta, proactivo, paciente y meticuloso.
3. Configure una columna de contacto con su ciudad natal para atraer a los padres a ver contenido enriquecido, permitiéndoles aprender nuevas teorías y conocimientos sobre educación preescolar, comprender nuestra situación educativa habitual y, al mismo tiempo, comunicarse entre sí. e intercambiar experiencias educativas para cooperar aún más con nosotros y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo.
El enfoque del trabajo en julio y abril:
1. Continuar cultivando la educación de etiqueta diaria de los niños y fortalecer la conciencia de seguridad de los niños.
2. Realizar activamente visitas domiciliarias para comprender la situación de los niños en el hogar.
3. Reforzar la prevención de enfermedades infecciosas en primavera.
4. Cooperar con las enfermeras en las labores de atención sanitaria y desinfección.
5. Organizar a niños y padres para que participen en las salidas de primavera organizadas por las guarderías.
Aunque hay escalofríos repetidos, todavía sentimos vagamente el aliento de la primavera. Nosotros y los niños ya no tememos al frío y aceptamos el bautismo de la primavera con la brisa primaveral. Los niños también crecen en esta brillante primavera, entonces, ¿qué aprendieron en esta primavera de marzo?
Con motivo del Día de la Mujer, lanzamos la actividad temática "Cuánto te amo" para permitir que los niños comprendan y sientan el amor de los demás, y poco a poco aprendan a utilizar sus propias acciones para cuidar y amar. otros. A través de las actividades, aprendí sobre el trabajo de mi madre, le hice dibujos a mi madre, le hice regalos navideños y se los di a mi madre, expresando el profundo amor de los niños por su madre. Junto con el Día del Árbol el 12 de marzo, se seleccionaron familias individuales para venir a la segunda fase del malecón para llevar a cabo actividades ciudadanas de plantación de árboles con el tema "Nueva ciudad habitable, mar y cielo". Esta actividad de plantación entre padres e hijos no sólo añadió un toque de verde a la Nueva Ciudad de la Ciencia y la Educación, sino que también plantó un trozo de verde en los corazones jóvenes de los niños. El tema actual "Te lo dije" también es muy interesante y tiene como objetivo guiar a los niños a aprender a escuchar atentamente a los demás en la interacción entre profesores y compañeros. Intente expresarse con confianza de varias maneras, domine las habilidades básicas de comunicación y mejore continuamente las habilidades para hablar y escuchar de sus hijos. Deja que los niños expresen sus pensamientos en voz alta y cuéntales qué problemas e ideas tienen, para que puedan solucionarlos bien. En este tema también aprendimos varias expresiones de cortesía, como: hola, por favor, gracias, de nada, bienvenido, adiós, etc. , permita que los niños aprendan varias formas agradables de hablar.
A finales de este mes, los niños trajeron varios libros ilustrados, hicieron exquisitos marcapáginas y tarjetas de biblioteca y se prepararon para cooperar con el jardín de infantes para intercambiar libros ilustrados de lectura de forma gratuita y llevar a cabo actividades del festival de lectura.
En términos de mantenimiento, recuerde a los niños que se quiten la ropa a tiempo según las condiciones climáticas, abra las ventanas para ventilar y enséñeles a lavarse las manos. Los niños gozan de buena salud.
El plan del año pasa por la primavera, y la primavera ya está aquí. ¡Disfrutemos felices de la hermosa primavera con nuestros hijos!
Resumen del trabajo del 2 de marzo Marzo está llegando a su fin y le damos la bienvenida a abril con todo el corazón. Bajo la sabia dirección de los líderes hoteleros, hemos acumulado experiencia en estudios de gestión hotelera y hemos logrado avances en exploración y desarrollo, pero todavía existe una gran brecha con respecto a los requisitos de los líderes. Ahora nuestro trabajo de aprendizaje es el siguiente:
1. Capacitación de empleados de sauna
1 Capacitación en habilidades comerciales
Las habilidades comerciales son el primer día como camarero, así que. en Durante el proceso de formación, las habilidades de servicio de los empleados se estandarizan constantemente. Corregir algunos movimientos irregulares también es uno de los puntos clave del programa de entrenamiento.
2. Capacitación en el proceso de servicio
El proceso de servicio es el estándar de servicio que todo empleado de sauna debe cumplir en su trabajo diario en el futuro. Por lo tanto, durante el proceso de capacitación, cada empleado de la sauna no solo debe memorizar los procedimientos de trabajo estándar, sino también realizar continuamente capacitación práctica simulada para dejar una profunda impresión en sí mismos y evitar lagunas en el trabajo futuro.
3. Entrenamiento de emergencia
La sauna tiene cierta particularidad y complejidad. Las personas que vienen a la sauna tienen diferentes cualidades e inevitablemente sucederán algunos incidentes comunes o inesperados. Por lo tanto, durante el proceso de formación, los empleados deben dominar algunos métodos de manipulación habituales. De esta manera no entraré en pánico cuando encuentre problemas similares en trabajos futuros. 4.Etiqueta y formación del DGF.
Como miembro de un hotel internacional, el cultivo de la propia calidad está directamente relacionado con la reputación del hotel, es decir, la reputación de los huéspedes. Por ello, durante el proceso de formación se debe reforzar continuamente la formación en esta área para estandarizar la imagen general, la apariencia laboral y el estilo de los empleados.
2. Situación de la recuperación de tierras a finales de marzo
A principios de marzo, nuestro departamento abrió una sala de conferencias y el horario comercial de KTV se acercaba cada vez más. Desde el día 25, nuestro departamento ha estado ayudando a KTV a abrir espacios y obedeció rápidamente los arreglos y tareas de los líderes superiores. La tarde del día 27 el rociador automático tuvo una fuga. En situaciones de emergencia, nuestros empleados rescataron valientemente a personas sin preocuparse por sus propios zapatos y calcetines, lo que no causó un gran impacto. Tres. Capacitación de gerentes de hoteles
En la tarde del 25 de marzo, asistí a la conferencia "Supervisión de gerentes de hoteles" impartida por el Gerente General Guo, cuyo objetivo era mejorar la capacitación y el cultivo de los gerentes de nivel medio de los hoteles y ampliar sus horizontes. y ayudar a mejorar sus habilidades y calidad general, es de gran importancia para mejorar la confianza en el trabajo.
Plan de trabajo de abril
1. Ayudar a KTV en la limpieza antes de la operación de prueba.
En segundo lugar, fortalecer la capacitación del personal y realizar "operaciones prácticas" simuladas;
En tercer lugar, hacer los preparativos antes de la apertura:
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2. Los suministros y aparatos de sauna están disponibles e implementados;
3. Los productos producidos por el bar están disponibles y tienen precio (incluidos los precios de la vivienda);
4. Publicidad antes de la apertura;
En cuarto lugar, continuar brindando capacitación en el trabajo, mejorar los estándares de servicio, mejorar la eficiencia del servicio y garantizar la calidad del servicio. Recibe la inauguración de la sauna con la mejor actitud.
5. Respecto al plan de renovación de la sauna
6. Los comentarios de los clientes muestran que el hotel todavía tiene tres tipos de problemas:
Después de varios meses de trabajo, mediante Los esfuerzos concertados de toda la tienda. Trabajando juntos, los resultados son importantes. Pero no podemos ignorar los problemas existentes. Algunos de estos problemas provienen de quejas de los huéspedes y otros comentarios, y otros se descubren mediante inspecciones de calidad del hotel o autoinspecciones del departamento. Medidos según los estándares de un hotel de cuatro estrellas, los problemas obvios y la necesidad de rectificación se han incluido urgentemente en la agenda de los líderes hoteleros.
1. Las instalaciones y equipamiento son imperfectos.
2. Es necesario mejorar el nivel de gestión.
En primer lugar, las cualidades integrales de los administradores, como la alfabetización cultural, el conocimiento profesional, el dominio de idiomas extranjeros y las capacidades de gestión, son desiguales; en segundo lugar, el hotel aún no ha desarrollado un "modelo de gestión" estandarizado, sistemático y viable; En tercer lugar, de vez en cuando se producen comportamientos individuales entre algunos directivos, como la gestión "gobernada por el hombre" y la gestión arbitraria.
3. Es necesario optimizar la calidad del servicio. A partir de múltiples inspecciones y quejas de los huéspedes, descubrimos que la calidad del servicio de los empleados en varios departamentos y puestos del hotel es alta y baja cuando se compara horizontalmente, y buena y mala cuando se compara verticalmente. Día y noche, entre semana y fines de semana, con o sin liderazgo, es difícil brindar el mismo servicio de alta calidad. Los problemas recurrentes son que algunos empleados en algunos departamentos o puestos son desordenados, educados y no iniciados, tienen malos servicios de recepción y son inflexibles en el trato. Además, la limpieza descuidada y el mantenimiento inoportuno del equipo también afectan la calidad general del servicio del hotel. A través de la revisión y resumen del trabajo del hotel, incentivamos y supervisamos a todo el hotel para mejorar la confianza en uno mismo, levantar el ánimo, llevar adelante logros, rectificar problemas y formular metas de gestión, indicadores comerciales y planes de trabajo para el nuevo año.
Resumen del trabajo de marzo 3 Bajo la llovizna, marzo volvió a pasar. Este mes, nuestra clase tiene un director: el profesor Zhang. Es madre de niños pequeños y ex maestra de escuela primaria, pero no está familiarizada con las distintas tareas del jardín de infancia. Entonces tuve que encontrar tiempo para enseñarle. Hágale saber el flujo de un día en el jardín de infantes y sepa qué hacer y cuándo. Como el profesor Zhang acababa de llegar a clase, al principio le arreglé algunas tareas sencillas para que ella se adaptara lentamente.
Primero, la situación de la clase
Hay 34 estudiantes en la clase este mes, 20 niñas y solo 14 niños. Sin embargo, en comparación, las niñas se desempeñan mejor y nunca pelean. Los niños son más traviesos, a menudo desobedientes, les gusta pelear, perseguir e intimidar al maestro Zhang.
En respuesta a los malos fenómenos de estos niños, a menudo llevo a cabo actividades educativas para niños en forma de reuniones de clase, enfocándome en criticar a niños como Huo Jinsheng, Cao Cheng, Luo Wenbin y Zhu Ji, pidiéndoles que cambien sus malos hábitos. y ser buenos niños que gusten a todos.
2. Situación de Enseñanza
Este mes realizaremos una enseñanza multicampo con el tema "Tu Hogar, Mi Hogar" para llevar a los niños a aprender más sobre el "Hogar". ". Tales como "¿Cómo es el hogar?"; Sentimientos de "Mi familia y yo", y comprender los hábitos de vida de las familias de animales. El contenido del curso "Por favor, ven a mi casa" permitirá a los niños observar y comprender el entorno cercano a su casa, aprender a invitar a otras personas a su casa y saber decirle a otros su dirección. Al mismo tiempo, se pide a los niños que dibujen sus propios hogares en forma de pinturas y compartan las características de sus hogares con sus compañeros. Se ha llevado a cabo la etiqueta: la etiqueta del jardín de infantes "Cherish Papelería" cultiva en los niños el desarrollo del buen hábito de apreciar los artículos de papelería. "Usar lápices" permite a los niños aprender la forma correcta de sostener un lápiz y posturas estándar para escribir, conocer los peligros de morder un lápiz con la boca y requiere atención a la seguridad y la higiene. Las "actividades al aire libre" enseñan a los niños a observar la disciplina, obedecer las instrucciones del maestro, prestar atención a la seguridad y no correr. Zibaobao: La mayoría de los niños pueden leer y recitar canciones infantiles, pero algunos seguirán trabajando duro. Los profesores también deberían reforzar la orientación sobre los métodos de lectura en Braille y organizar adecuadamente a los niños para que utilicen su tiempo libre en actividades de alfabetización. Los niños han obtenido buenos resultados en matemáticas este mes y han dominado las formas, los colores correspondientes y la búsqueda de los números correspondientes. Sin embargo, cada niño necesita más orientación sobre el reconocimiento en línea.
Tres. Estado de salud
En términos del estado de salud de este mes, el piso del salón de clases está relativamente limpio, pero la ubicación de los puntos ciegos no está clara y varios elementos no están colocados de manera ordenada en la higiene; El dormitorio también está muy sucio, como se muestra a continuación: Cama Los gabinetes no se limpian y todo tipo de artículos están desordenados, especialmente los artículos de los profesores. Por lo tanto, en vista de los fenómenos nocivos para la salud mencionados anteriormente, se ha exigido a las enfermeras que hagan un buen trabajo, especialmente en climas húmedos. Las enfermeras deben escurrir el trapeador antes de fregar el piso para evitar que los niños se caigan y resbalen al vestirlos; siempre debe prestar atención a agregar o quitar ropa para ayudar a limpiar el sudor del niño y recordarle que beba más agua. La enfermera también debe quitarle la toalla sudorosa en la espalda a tiempo y prestar más atención a la siesta del niño; el niño duerma boca abajo, no juegue con objetos extraños, no cubra la cabeza con la colcha, no permita que los niños usen sus propias cosas.
Cuarto, situación de seguridad
Aunque no hubo incidentes de seguridad en la clase este mes, algunos niños estuvieron muy activos. Insistimos en la educación regular de las actividades diarias de los niños y educarlos para que no realicen actividades peligrosas. Se debe recordar a los niños las precauciones de seguridad al utilizar tijeras y lápices. No se corte los dedos, no apunte con tijeras a los niños, no pelee con las tijeras; no muerda los lápices, no introduzca las puntas de los bolígrafos en los niños, etc.
5. Situación laboral de los padres
Este semestre es el segundo semestre de la escuela secundaria, por lo que la situación de aprendizaje de los niños es relativamente tensa y la carga de trabajo es relativamente pesada. Se requiere que los padres dediquen más tiempo a seguir el aprendizaje de sus hijos en casa e informar a los maestros de manera oportuna para cerrar la brecha entre la educación familiar.
6. Situación laboral personal
No hay una buena división del trabajo en mis clases este mes, especialmente la división del trabajo entre enfermeras y profesores. En términos de trabajo de clase y trabajo de clase principal; rara vez me tomo el tiempo para revisar el trabajo de los profesores en el segundo piso, lo cual es un abandono de mi deber. A veces no completaba a tiempo el análisis posterior a la clase del plan de lección. Esta fue una tarea en la que no tomé la iniciativa. En cuanto al mandarín, necesito mejorar; todavía estoy impaciente con los niños. En vista de las deficiencias anteriores, mi trabajo no está en su lugar. Realmente necesito reflexionar sobre mí mismo, esforzarme por ser estricto conmigo mismo en el trabajo futuro y ser un buen líder en enseñanza e investigación.
Resumen del trabajo de marzo 4 El tiempo vuela muy rápido y el trabajo de marzo ha terminado. Mirando retrospectivamente el mes pasado, hemos pagado y ganado. Bajo la orientación y el apoyo específicos del profesor Wang y los miembros del presidium, y con la cooperación activa de los estudiantes, especialmente con la ayuda mutua de varios departamentos, el departamento de internado de nuestro segundo dormitorio básicamente ha completado el plan de trabajo formulado al principio. de este mes, y continúa siendo pionero e innovando. Hemos hecho un buen trabajo con los pies en la tierra y hemos logrado ciertos resultados. El trabajo de marzo se resume en:
1. Trabajo diario:
El departamento de alojamiento es un departamento muy relacionado con la vida diaria de los estudiantes. Con el propósito de servir a los estudiantes de todo corazón, este departamento visita los dormitorios, se acerca a los estudiantes y comprende y resuelve rápidamente las dificultades que los estudiantes encuentran en la vida en los dormitorios. Al mismo tiempo, se llevan a cabo inspecciones periódicas de la salud de los dormitorios para alentar a los estudiantes a desarrollar hábitos de vida saludables y civilizados. Mientras hacen bien su trabajo, cooperan activamente con otros departamentos.
1 Todos los lunes o martes, el departamento de limpieza realiza una inspección de rutina por la tarde, una inspección conjunta de rutina el miércoles al mediodía y una inspección de rutina por la mañana el jueves o viernes por la mañana. Nuestros requisitos son seriedad, responsabilidad, equidad e imparcialidad.
2. Cooperar activamente con varios departamentos para completar diversas tareas para que el trabajo del Comité de Gestión de Dormitorios Universitarios pueda completarse sin problemas y rápidamente.
3. Recopilaremos los resultados de la inspección de manera oportuna y los enviaremos a la oficina del maestro Wang y nos comunicaremos de inmediato con el subdirector de la universidad de segundo nivel y su consejero para que los firmen, de modo que podamos comunicarnos. con el maestro y la universidad de segundo nivel de manera oportuna para informar las violaciones disciplinarias.
3. Otro trabajo:
El 3 de enero, bajo la disposición del maestro Wang y el presidium, se quitó la cortina de la puerta del dormitorio y se guardó de forma ordenada. manera. Al mismo tiempo, también limpiamos la oficina y la decoramos adecuadamente. También reemplazamos camas y tablas de cama nuevas para los estudiantes cuyas tablas de cama estaban envejeciendo. Aunque estemos cansados, estamos felices desde el fondo de nuestro corazón. Nos sentimos profundamente honrados de ayudar a los maestros a resolver sus problemas.
2. Cooperar activamente con otros departamentos de administración de dormitorios para llevar a cabo actividades y cooperar con cada universidad para completar la supervisión e inspección completa de los dormitorios de estudiantes. A finales de este mes, cooperamos con varios otros departamentos de administración de dormitorios para trasladar las tablas de las camas del Almacén Jiushe al Almacén de la Cuarta Casa. Durante este período, vi la solidaridad y la ayuda mutua entre todos nosotros.
Cuarto, deficiencias en el trabajo
1. En cuanto a la gestión del departamento de gestión de vivienda, parte del personal llega tarde a las reuniones. Aunque siempre hay algunas explicaciones razonables, tendrá un impacto muy negativo en el interior del dormitorio de internado.
2. Las cosas todavía no son lo suficientemente integrales y el pensamiento no es lo suficientemente integral. Aunque el trabajo ha avanzado rápidamente este mes, todavía existen deficiencias.
Verbo (abreviatura de verbo) trabajo futuro:
1. En el futuro, ya sea en el trabajo o en la vida, debemos exigirnos estrictamente, seguir resumiendo y explorando después del trabajo, Domine los métodos, mejore la eficiencia y la calidad del trabajo, reflexione activamente sobre sus propios defectos, recuerde siempre tener una actitud correcta y haga todo lo posible para encargarse de todo el trabajo en el hotel.
2. El trabajo debe ser riguroso. Por ejemplo, registrar la información de los alumnos que han cometido errores debe ser meticuloso. El registrador, el líder del equipo de inspección y los inspectores deben completarlo cuidadosamente y no debe haber fraude, lo que causará muchos problemas a nuestro futuro trabajo de verificación.
Resumen del verbo intransitivo:
Lo anterior es mi resumen del trabajo del comité de gestión de dormitorios este mes. Al mismo tiempo, también esperamos aumentar la cooperación con otros departamentos en el futuro para servir mejor a los estudiantes y construir un futuro brillante para la Unión de Estudiantes. Espero que puedan continuar esta agradable cooperación en trabajos futuros. En el trabajo futuro, continuaremos explorando, resumiendo e innovando, y nos esforzaremos por llevar el trabajo del comité de gestión de dormitorios a un nuevo nivel. ¡Creo que mientras seamos sinceros y diligentes, todos serán los mejores!
Ha pasado el tiempo del resumen de trabajo del tercer mes 5. Bajo el liderazgo y la ayuda de la sucursal del departamento, y con el apoyo activo y la cooperación de los departamentos hermanos, nuestro departamento de estudios pasó exitosamente el mes de marzo. La situación de este mes se resume a continuación:
1. Simposio del Comité de Estudio
A mediados de marzo, nuestro Departamento de Estudio organizó un Simposio del Comité de Estudio. En la reunión, tuvimos una discusión detallada sobre CET, precauciones para el entrenamiento militar para estudiantes de primer año y examen de grado en informática. En primer lugar, transmitimos la importancia que los profesores conceden a la aprobación del examen y enfatizamos la importancia de aprobar el examen, en segundo lugar, los mayores enseñan a los estudiantes de primer año las lecciones del entrenamiento militar para satisfacer su sed de conocimientos; Los participantes son miembros del estudio de nivel xx y de nivel xx y todos los miembros del departamento de estudio. La reunión terminó en un ambiente armonioso.
2. Revisión del manual de créditos de segunda clase de xx
El viernes 23 de marzo, nuestro departamento de estudio organizó una revisión del manual de créditos de xx en la sala de conferencias 504. Dado que xx compañero está a punto de graduarse y obtener su diploma, nuestro trabajo de revisión es principalmente resumir los créditos. Durante este período, encontramos que algunos estudiantes no completaron 5 créditos, lo que definitivamente afectará la obtención del diploma.
Tres. Actividades de rutina
Diariamente, nuestro Departamento de Aprendizaje también es responsable de la asistencia de profesores y estudiantes. Comprender el estado de asistencia de los estudiantes a través de la asistencia, cooperar con los maestros para mejorar la gestión de los estudiantes y mejorar el sistema educativo y de enseñanza.
En resumen, con el cuidado de líderes superiores, nuestro departamento de aprendizaje ha logrado grandes avances, pero definitivamente hay muchas deficiencias. En el trabajo futuro, continuaremos estudiando e investigando, resumiendo experiencias y lecciones, corrigiendo deficiencias, realizando trabajos activamente y brindando un mejor servicio a los estudiantes de las escuelas de negocios.
Creemos que bajo la dirección correcta del sindicato de estudiantes de la universidad y con los esfuerzos conjuntos de los miembros del departamento de estudios, los problemas laborales del departamento de estudios serán cada vez menores y los resultados serán cada vez más significativos.
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