El propósito de contratar asesoría legal
1 Es útil para las empresas obtener servicios legales completos y exhaustivos de manera oportuna.
Las empresas encontrarán cada vez más problemas legales en sus operaciones y gestión diarias, y habrá muchos riesgos legales en las operaciones reales, incluidas disputas contractuales, liquidación de deudas, protección de la propiedad intelectual, disputas laborales de empleados e intervención administrativa. etc. Si tiene su propio asesor legal, estos problemas se pueden prevenir y resolver a tiempo en el proceso de trabajo diario, y no tiene por qué quedarse perdido cuando las cosas son urgentes.
2. Proteger a las empresas, mejorar su competitividad y promover su desarrollo.
Los consultores legales corporativos pueden utilizar de manera integral el conocimiento legal, el conocimiento económico y las habilidades prácticas que han dominado y acumulado, combinados con las circunstancias específicas de la empresa, como el modelo de negocio, el estado financiero, la influencia del mercado y las características de la industria. , etc. , análisis en profundidad y prevención de riesgos legales, sopesando los pros y los contras de diversas soluciones legales, identificando, evitando y resolviendo efectivamente los riesgos legales antes de que ocurran o estén en su infancia, con el propósito de maximizar los intereses corporativos, reduciendo en gran medida los riesgos legales. y El costo de la resolución de disputas garantiza efectivamente la estabilidad de la empresa.
3. Es útil para las empresas establecer mecanismos de supervisión interna y control de riesgos.
Los consultores legales corporativos realmente integran la gestión de riesgos legales corporativos en la gestión corporativa al abordar específicamente asuntos legales como gestión de contratos, negociaciones comerciales, licitaciones, reestructuraciones y reorganizaciones, protección de la propiedad intelectual, registro industrial y comercial, litigios y arbitrajes. , eliminando así Algunas violaciones de las leyes, reglamentos y normas y regulaciones financieras nacionales promueven que las empresas tomen decisiones legales, operen y administren y salvaguarden sus derechos e intereses legítimos de acuerdo con la ley, evitando efectivamente que las empresas sufran pérdidas económicas debido a deficiencias legales. conciencia.
4. Los servicios legales proporcionados por asesores legales permanentes y trabajadores de gestión corporativa a largo plazo serán más eficientes y mejores que los abogados temporales que se ocupan de asuntos legales.
El contacto a largo plazo entre los asesores legales corporativos, especialmente los asesores legales a largo plazo, les ayuda a comprender plena y exhaustivamente la situación de la empresa, haciendo que los servicios legales que brindan sean más específicos, precisos y confiables. entre los consultores legales y las empresas puede permitir que ambas partes se comprendan y cooperen entre sí en su trabajo, lo que es más propicio para un manejo eficiente de los problemas. Los servicios legales a largo plazo, estables y cercanos pueden estimular el sentido de responsabilidad y respeto de los consultores legales; La gestión de riesgos legales corporativos es una parte importante de su negocio y están dispuestos a hacer todo lo posible para brindar un mejor servicio.
5. Es útil para mejorar la reputación corporativa y establecer la imagen corporativa.
Una empresa tiene su propio asesor jurídico, que es la encarnación de la conciencia jurídica, la conciencia de gestión moderna y la conciencia de futuro de los líderes empresariales y de los tomadores de decisiones. También es un símbolo de una empresa madura, estable y estandarizada. No sólo puede mejorar en gran medida la imagen comercial de la empresa y mejorar su reputación comercial, sino que también puede incitar objetivamente a sus socios u oponentes a ser cautelosos en la cooperación o la competencia y a no violar los contratos. o violar contratos a voluntad. Siéntase libre de utilizar medios ilegales.
6. Contratar asesores legales durante todo el año es su inversión más eficaz.
A algunas personas les preocupa que el costo de la asesoría legal sea demasiado alto. De hecho, esta preocupación es innecesaria. “¡Si puede pagar empleados, puede pagar asesoría legal!” Para las pequeñas y medianas empresas privadas, solo necesitan pagar la tarifa anual de asesoría legal basada en el salario promedio de un empleado contratado por la empresa. Para una empresa un empleado más o un empleado menos puede no tener mucho impacto, pero una vez que se contrata a un abogado como asesor legal permanente de la empresa, su rol será muy diferente. El papel y el valor de los abogados como asesores legales permanentes de las empresas es mucho mayor que el de los empleados comunes y corrientes. Incluso es posible que simplemente porque un contrato está legalmente bien controlado, los beneficios o pérdidas recuperadas excedan el costo de contratar asesoría legal. En una sociedad moderna donde la gestión del riesgo legal corporativo es cada vez más importante, una vez que se cae en la trampa del contrato de otra persona, las pérdidas serán enormes. Por lo tanto, resulta bastante rentable invertir una pequeña cantidad de dinero en contratar a un abogado como asesor legal de la empresa durante todo el año.
Base legal: Artículo 26 de la "Ley de Abogados de la República Popular China". Los abogados que actúan como asesores legales deberán brindar opiniones consultivas a los clientes sobre cuestiones legales relevantes, redactar y revisar documentos legales y participar en litigios. y mediación como agentes. O actividades de arbitraje, manejando otros asuntos legales encomendados por el cliente, y salvaguardando los derechos e intereses legítimos del cliente.