Reglamento sobre el pago patronal de la seguridad social

Ilegal. Según disposiciones legales, el empleador debe pagar la seguridad social de sus empleados al momento de establecer una relación laboral. Incluso si los empleados no participan voluntariamente en la seguridad social, el empleador debe reembolsar la seguridad social cuando se encuentre con la verificación de la seguridad social. Sin embargo, es necesario distinguir situaciones específicas. Algunas personas no necesitan contratar un seguro: en primer lugar, los empleados jubilados y, en segundo lugar, los empleados cuya relación con la seguridad social está en otra parte y no ha sido transferida al empleador actual.

Base legal:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.