¿Cuáles son los títulos de trabajo?
1. Puestos comunes (de menor a mayor): pasante/asistente, empleado/especialista, supervisor/gerente, director/gerente de departamento, gerente general/vicepresidente, director ejecutivo. /Presidente.
2. Títulos profesionales comunes (clasificados por industria y profesión): Ingeniero: como ingeniero de software, ingeniero electrónico, ingeniero mecánico, etc. Analista: como analista de datos, analista de inversiones, analista de negocios, etc. Diseñador: Como diseñador gráfico, diseñador web, diseñador de interiores, etc. Consultores: como consultores de gestión, consultores financieros, consultores de recursos humanos, etc. Expertos senior: como expertos técnicos, expertos jurídicos, expertos financieros, etc. Profesor/Investigador: Profesional dedicado a la docencia y la investigación, generalmente en una universidad o institución de investigación.
3. Los títulos profesionales se originaron originalmente a partir de títulos profesionales. Teóricamente, los títulos profesionales se refieren al nivel técnico profesional, la capacidad y el nivel de logros del personal profesional y técnico, y son un símbolo que refleja el nivel técnico y la capacidad de trabajo del personal profesional y técnico. El puesto de nombramiento se denomina "puesto profesional y técnico", denominado puesto; el nivel del personal profesional y técnico está determinado por las "calificaciones para puestos profesionales y técnicos", denominado título profesional.
4. Un puesto generalmente se refiere a un puesto o título específico que se ocupa en una organización o empresa, mientras que un título profesional se refiere a un título profesional obtenido en base a los antecedentes, calificaciones y experiencia profesionales de un individuo.
Método general para completar el puesto de trabajo
Primero, complete el puesto:
1. Preciso y específico: utilice un título de trabajo específico para describir su puesto. en una organización o puestos de trabajo de la empresa. Por ejemplo, puede completar "gerente de ventas", "asistente de proyecto" y "analista financiero".
2. De manera concisa: utilice algunas palabras clave o frases para describir el puesto para que las personas puedan entenderlo rápidamente. Evite el uso de oraciones largas o descripciones extensas.
3. Estándares de la industria: si la industria o empresa tiene un estándar de denominación de trabajos definido, complételo de acuerdo con el estándar para mantener la coherencia.
2. Complete el título:
1. Según la situación real: complete el título oficial que obtuvo en función de sus calificaciones académicas personales, calificaciones profesionales y experiencia laboral. Por ejemplo, puede completar "ingeniero", "analista" y "diseñador".
2. Estándares académicos o profesionales: De acuerdo con los estándares académicos o profesionales de su industria, complete los títulos relacionados con su campo, como "CFA? Charterholder", "Registered Nurse", "CPA". "esperar.
3. Explica tus calificaciones: Puedes agregar algunas frases descriptivas después del título para explicar mejor tus calificaciones y habilidades. Por ejemplo, complete "Ingeniero de software senior" y "Analista económico senior".