¿Son las multas una forma de responsabilidad civil?

Las multas no son una forma de responsabilidad civil. Las multas son sanciones que deben recibir las partes por violar las normas administrativas y son una forma de asumir la responsabilidad civil; la responsabilidad civil suele asumirse a través de una compensación civil, que no incluye la naturaleza del castigo, sino la compensación a las víctimas de actos ilícitos.

¿Qué debo hacer si multan a la empresa?

1. Solicitar a la Comisión de Arbitraje Laboral el arbitraje laboral y perseguir la responsabilidad civil del empleador. Si el empleador deduce o retrasa los salarios de los trabajadores sin motivo alguno, los trabajadores pueden notificar al empleador que rescinda el contrato de trabajo en cualquier momento y exigir una compensación al empleador. Además de pagar los sueldos y salarios íntegros a los trabajadores dentro del tiempo especificado, el empleador también debe pagar una compensación económica equivalente al 25% de los sueldos y salarios. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, también puede presentar una demanda ante los tribunales de conformidad con la ley;

2. Quejarse ante el departamento de administración laboral y responsabilizar al empleador por su responsabilidad administrativa. El departamento administrativo laboral ordena al empleador pagar salarios y compensación económica a los trabajadores, y puede ordenarle que pague una compensación a los trabajadores de una a cinco veces el monto del salario y la compensación económica.

Base jurídica: Artículo 9 de la “Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China”.

Tipos de sanciones administrativas:

(1) Amonestación, aviso de crítica;

(2) Multa, decomiso de ingresos ilícitos y decomiso de bienes ilícitos;

(3) Suspender temporalmente licencias, reducir los niveles de calificación y revocar licencias;

(4) Restringir la producción y las actividades comerciales, ordenar la suspensión de la producción y los negocios, ordenar el cierre y restringir empleo;

(5) Detención administrativa;

(6) Otras sanciones administrativas prescritas por las leyes y reglamentos administrativos.