Una revisión y referencia para el empleo y reempleo comunitario
Durante el año pasado, esta comunidad ha implementado concienzudamente sus objetivos y responsabilidades de empleo y reempleo de acuerdo con el despliegue y los requisitos de la calle, activamente creó diversas condiciones e hizo todo lo posible para resolver el problema del empleo de los residentes. A lo largo del año se empleó a 14 residentes censados, superando el objetivo de 4 personas asignadas por calle, y la tasa de ocupación de residentes alcanzó más del 90%. Las principales prácticas y resultados se resumen brevemente a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo, mejorar los sistemas y garantizar el empleo.
La comunidad reconoce plenamente que el empleo y el reempleo son una tarea importante en las comunidades urbanizadas. Para asegurar el desarrollo eficiente de este trabajo, establecimos un grupo de liderazgo y formulamos un sistema de trabajo. Los líderes a cargo de los comités vecinales asumen la responsabilidad directa, asignan personal para ayudar, celebran reuniones periódicas de coordinación y hacen todos los esfuerzos posibles para resolver los problemas de empleo y reempleo en la comunidad.
En segundo lugar, implementar políticas, innovar medidas y promover el empleo
1. Implementar concienzudamente políticas superiores en materia de empleo y reempleo, formular medidas prácticas basadas en la situación real de la comunidad. y resolver eficazmente el problema del empleo de los residentes.
2. Captar de manera oportuna y precisa la situación de los desempleados y los nuevos empleados en la comunidad, realizar estadísticas oportunas, informar oportunamente y resolver el problema lo antes posible.
3. Aprovechar al máximo las filiales de la sociedad anónima, como Abalone Flavor, Swimming Flavor, Water Plant, Public Security Team, Urban Management Office y otros departamentos para atraer y cultivar talentos locales, y contactar activamente. varias empresas en la jurisdicción, innovar medidas y establecer mecanismos regulares de comunicación y coordinación para construir un puente de contratación entre empresas y residentes y ampliar las oportunidades de empleo para los jóvenes.
En tercer lugar, aumentar la inversión y mejorar los servicios de empleo
Durante el último año, la comunidad ha mejorado gradualmente la institucionalización, especialización y socialización de los servicios de empleo:
1 Mejorar la plataforma de trabajo comunitario y de seguridad, y las instalaciones de hardware básicamente cumplen con los requisitos de los "Cinco Unos";
2. Cooperar activamente con el centro de servicios de trabajo de la calle para registrar a los desempleados que quieran estarlo. capacitado e implementar el plan de capacitación;
3. Modificar el sistema de recompensa de la enseñanza y el aprendizaje. Los comités vecinales subsidiarán las tasas de matrícula y alentarán a los jóvenes a participar activamente en diversas formas de educación continua, mejorarán sus conocimientos y habilidades y sentarán una base sólida para un empleo futuro.
Durante el año pasado, gracias a la atención de los líderes y a las medidas implementadas, el trabajo comunitario de empleo y reempleo ha logrado resultados notables. El próximo año, seguiremos implementando concienzudamente los objetivos y responsabilidades de empleo y reempleo emitidos por la calle, crearemos activamente diversas condiciones, exploraremos nuevos métodos, encontraremos nuevas salidas, nos esforzaremos por resolver el problema del empleo para los residentes y nos esforzaremos por lograr empleo para todos. Residentes que estén dispuestos a trabajar.