El estudio de caso de Belle Clinic (la velocidad necesita mucha ayuda) también se puede calificar.

1. El objetivo es ampliar la jornada laboral de un solo día y reducir el ausentismo de los empleados y la pérdida de tiempo en los desplazamientos diarios.

Y añade un día extra de tiempo libre, creando la ilusión de un día extra de vacaciones. ...

2. Utilice un muestreo aleatorio para dar algunas respuestas representativas a la misma pregunta y respuestas de diferentes departamentos y diferentes hombres y mujeres.

De hecho, considerando que el número de personas encuestadas es demasiado pequeño, los empleados de cada departamento deberían contabilizarse por separado. Estos datos no son adecuados para una respuesta general, porque algunos departamentos trabajan de forma más mecánica y algunos departamentos tienen una gran intensidad de mano de obra y son propensos a la fatiga, por lo que las respuestas pueden ser diferentes. .

3. De hecho, según los deseos de los empleados, los empleados pueden elegir su propia combinación inteligente en el horario de clases. De todos modos, no importa si el total de horas de trabajo es el mismo. Mientras pueda distribuirse razonablemente, esta nueva política aún podrá implementarse bien.

Creo que la puntuación es alta y las preguntas son interesantes. Simplemente respóndelas de manera casual. Es posible que aciertes accidentalmente. Le deseo una solución positiva lo antes posible.