Cómo escribir un currículum

La forma de redactar un currículum es la siguiente:

1. Seleccione las habilidades según el puesto que solicita. Las empresas están más interesadas en reclutar talentos en función de si pueden ocupar el puesto. un puesto específico y asumir las responsabilidades de este puesto de trabajo responsable, por lo que las habilidades que mencionan en la descripción de su puesto son el foco. Ejemplo: puesto de programador de Python: al postularse para este puesto, solo necesita anotar estas habilidades: Python, Qt, lenguaje C, rastreo de datos y estar familiarizado con estructuras de datos y algoritmos comunes.

2. Deshazte de las habilidades irrelevantes. Si bien es necesario enriquecer el contenido de tu currículum, también es necesario simplificarlo. Acumular todo tipo de habilidades irrelevantes solo enterrará tus fortalezas y hará que los reclutadores las pierdan. puntos clave Como resultado, el currículum desaparecerá después de varias presentaciones o no podrá justificarse durante la entrevista.

3. Demuestre habilidades laborales a través de casos reales. Los elementos de habilidades del currículum no son solo listas de certificados o están llenos de "familiaridad, competencia", etc. A ninguna empresa le gusta "ver". La capacidad de trabajar es “visible y tangible”, más que la capacidad de hablar en vano.

4. La intención original de un currículum de una página es centrarse en los puntos clave y la narrativa concisa al escribir un currículum. Por supuesto, no todos los currículums de una página pueden lograr esto. Además, también debe prestar atención a la estructura de la declaración del currículum, la expresión de sus propias fortalezas y el pulido del diseño.

A qué debe prestar atención al enviar su currículum:

1. Al enviar su currículum, primero debe aclarar sus objetivos y comprender claramente las necesidades de contratación de la empresa objetivo. Si indica que lo que más desea son recién graduados.

2. Sea claro acerca de sus propias ventajas y escríbalas claramente en su currículum. Es importante comprender si estas ventajas son realmente una ventaja para el puesto objetivo.

3. Contenido del currículum: información personal (nombre, edad, número de teléfono, correo electrónico, ubicación, etc.) antecedentes educativos (universidad, fecha de inscripción y graduación, departamento, especialidad estudiada, etc.) experiencia de pasantía ( Experiencia de pasantía en trabajos relevantes) Certificado profesional de dominio del inglés, así como expectativas de búsqueda de empleo y breve desarrollo profesional.