¿Tendrá su familia un salario después de que se anuncie la epidemia?

Después de que desapareció la epidemia, el tiempo mejoró y mi familia recibió un salario. El aislamiento domiciliario es remunerado, pero los empleados primero deben explicar la situación a su empleador y negociar el período de aislamiento domiciliario. Según los "Dictamenes sobre la estabilización de las relaciones laborales y el apoyo a las empresas para que reanuden el trabajo y la producción durante el período de prevención y control de la epidemia" emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, las unidades deben pagar a los empleados los salarios de acuerdo con los estándares salariales normales para los empleados que están incapaz de proporcionar trabajo de parto normal debido al aislamiento.

Durante el período de prevención y control de la epidemia, si se producen conflictos laborales graves, los empleados deben poder salvaguardar sus derechos a través de los siguientes canales:

1. puede optar por presentar una queja ante su empleador o el sindicato local o el comité de mediación popular solicita la mediación;

2. gobierno, implementar supervisión administrativa y resolver violaciones laborales;

3. Los trabajadores calificados también pueden solicitar asistencia legal en el centro de asistencia legal del departamento administrativo judicial local, y los abogados de asistencia legal actuarán como agentes para resolver. el problema de acuerdo con la ley;

4. Si no tiene más remedio que presentar una solicitud al departamento de trabajo y personal donde está ubicada la unidad, el Comité de Arbitraje de Disputas solicita el arbitraje laboral, y aquellos que cumplan con las condiciones. También puede presentar una demanda ante el tribunal popular competente.

Base jurídica: Artículo 41 de la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas”.

Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior pueden implementar medidas de aislamiento para lugares donde ocurren casos de enfermedades infecciosas de Clase A o para personas en áreas específicas dentro de los lugares, y al mismo tiempo informar al gobierno popular. en el siguiente nivel superior; el gobierno popular en el nivel superior que recibe el informe. La decisión de aprobarlo o desaprobarlo debe tomarse inmediatamente. Si el gobierno popular de nivel superior decide no aprobarlo, el gobierno popular que implementó las medidas de aislamiento deberá levantarlas inmediatamente.

Durante el período de aislamiento, el gobierno popular que implementa medidas de aislamiento deberá brindar seguridad de vida a las personas en cuarentena; si las personas en cuarentena tienen un lugar de trabajo, su lugar de trabajo no dejará de pagar su remuneración durante el período de cuarentena.

El levantamiento de las medidas de aislamiento será decidido y anunciado por la autoridad decisoria original.