¿Por qué el departamento de organización quiere que le dé una sesión informativa?

En caso de duda sobre la falta de información importante sobre los cuadros, los propios cuadros darán explicaciones por escrito y organizarán la investigación y verificación.

(1) Si los materiales de archivo están incompletos y no son estándar, deben complementarse y estandarizarse de acuerdo con los diferentes contenidos y naturaleza de los materiales, como colecciones complementarias, copias de originales y procedimientos de mejora. . Todo material complementario deberá indicar el responsable, el tiempo de procesamiento y estar sellado con el sello oficial del departamento organizacional o del departamento de recursos humanos.

2. Si los registros de información importante de los cuadros son inconsistentes, serán revisados ​​y confirmados de acuerdo con las políticas pertinentes. Si después de la investigación no existe material de base original y es difícil identificarlo de acuerdo con las políticas existentes, se debe determinar sobre la base del principio de control estricto y combinarlo con los registros de los archivos y un juicio integral.

(3) Si los expedientes son falsificados, se ordenará al propio cuadro y a las personas responsables pertinentes que realicen inspecciones escritas y hagan correcciones si las circunstancias son graves y el impacto es malo, manejo organizacional o disciplinario; se impondrán sanciones.

(4) Si el expediente es sospechoso de fraude y es difícil descubrirlo después de la investigación, el caso se archivará y no se permitirá ninguna apropiación indebida antes de que se descubra.