¿Cómo es la página de inicio en línea del empleado?
Online Staff Home es una nueva plataforma para asociaciones de procesamiento de Internet creada de forma innovadora por la Federación de Sindicatos del Condado de Changsha para servir a los empleados. Confiando en la plataforma "Digital Union", aplicación innovadora de la tecnología blockchain, utilizando la aplicación "Xinggong Nianjia" como puerto, para lograr la "construcción de una familia digital".
El Hogar de Empleados en Línea no solo brinda a los empleados servicios básicos como servicios de asistencia, asistencia legal y actividades de los empleados, sino que también brinda retratos precisos de las necesidades de los empleados y servicios personalizados precisos a través del análisis de big data.
Al mismo tiempo, Online Employee Home también integra recursos de gobiernos, empresas y organizaciones sociales para brindar a los empleados servicios más completos, convenientes y eficientes mediante el intercambio de datos, la coincidencia de políticas y la protección de derechos.
Métodos para establecer una "casa del trabajador" en línea;
1. Aprovechar al máximo las ventajas de Internet y mejorar la carrera laboral. Integre el sitio web del sistema sindical, Weibo, WeChat, la aplicación y otras plataformas de red para crear una nueva matriz de medios para que el sindicato atienda a los empleados, establezca un modelo de servicio "plano" y promueva servicios "al alcance de su mano, completos sobre la marcha". y permitir que "fluya más información", los empleados tengan que hacer menos recados" para crear un nuevo canal conveniente, rápido, pragmático y eficiente para atender a los empleados.
2. Ampliar el contenido del servicio y mejorar la eficacia del trabajo. De acuerdo con la idea de "reunión, estación, hogar", fortaleceremos la construcción de centros de asistencia (centros de servicios a los empleados) y sitios para los empleados necesitados, y formaremos un nuevo sistema de servicios sindicales que promueva las interacciones en línea y fuera de línea. y los integra orgánicamente.
3. Integrar recursos y medios para ampliar la modalidad de trabajo. Centrarse en dirigir más recursos a las bases, utilizar eficazmente las instalaciones de la red de infraestructura nacional y los recursos de información, integrar los recursos de información del sistema sindical nacional y lograr una asignación óptima y una utilización eficaz de los recursos.
4. Innovar métodos de trabajo en torno a puntos clave y difíciles. Mejorar y desarrollar aún más la solicitud de afiliación en línea, crear una ventana conveniente para que los empleados se afilien al sindicato, crear una buena situación para promover la afiliación y disfrutar de los servicios inmediatamente después de afiliarse al sindicato, e impulsar a más empleados a afiliarse al sindicato.