¿Qué se puede escribir en un currículum?

Mi información básica incluye: nombre, edad (fecha de nacimiento), género, lugar de origen, etnia, educación, título, afiliación política, escuela, especialización, altura, fecha de graduación, etc. En términos generales, cuanto más detallada sea mi situación básica, mejor, pero no es necesario añadir demasiados detalles. Basta con explicar un elemento de contenido con una o dos palabras clave. Un currículum trata principalmente de la experiencia de un individuo desde la escuela secundaria hasta el nivel más alto de educación antes del empleo, que debe conectarse año tras año. Mi experiencia de aprendizaje enumera principalmente las carreras, menores, materias optativas y grados a nivel universitario, especialmente las materias educativas y conocimientos profesionales relacionados con el puesto que buscas. No es necesario que cubra todo (si el empleador está interesado en sus resultados universitarios, puede proporcionarle un expediente académico completo, no describa demasiado estas cosas en su currículum), debe concentrarse en los puntos clave y ser objetivo. Haga coincidir sus calificaciones académicas y estructura de conocimientos con las condiciones de contratación del empleador. Mi práctica y experiencia laboral resaltan principalmente mi labor social y estatus a nivel universitario.

¿Hay algo que escribir en el currículum de un estudiante universitario?

Hola:

Básicamente escribe en qué actividades del club participaste.

¿Qué cargo ocupas en el sindicato de estudiantes?

¿Qué premios has ganado en grandes eventos? ¿En qué tipo de trabajo participó en su proyecto de graduación?

¿Qué se debe escribir en un currículum?

1. El contenido específico se muestra en la figura.

2. Principios para completar currículums: un currículum eficaz es la clave para abrir la puerta a su carrera. Los currículums formales vienen en muchos estilos y formatos diferentes. La mayoría de quienes buscan empleo pondrán todo lo que se les ocurra en su currículum, pero todos sabemos que nadie quiere leer un currículum de cinco páginas, especialmente los trabajadores de personal ocupados. Aquí hay tres principios importantes para escribir un currículum: centrarse en un objetivo laboral, tratar el currículum como un anuncio y esforzarse por exponer las ventajas para ganar la entrevista.

Para redactar un excelente currículum, el primer principio es estar concentrado. Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico y esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes. Por lo tanto, si su currículum no se centra en el trabajo y el puesto, ni lo describe como un candidato adecuado para todos los puestos, probablemente no podrá ganar ningún concurso laboral.

El segundo principio es tratar tu currículum como un anuncio para venderte. Los anuncios más exitosos suelen ser breves y atractivos, y repiten información importante varias veces. Su currículum debe limitarse a una página y las presentaciones de trabajo no deben aparecer en forma de párrafos; intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea vívido y poderoso. Escriba un párrafo final en la parte superior de la página del currículum para exponer sus mayores fortalezas; en su carrera y luego trabaje. Describa estas fortalezas en forma de experiencia laboral y logros en la introducción.

El tercer principio al hacer un currículum es presentar información favorable y esforzarse por lograr el éxito, es decir, tratar de evitar ser rechazado en la etapa del currículum. El proceso de selección de un calendario salarial durante la etapa de entrevista es un proceso de eliminación de candidatos inadecuados. Si te pones en la piel de un reclutador, entenderás que cada entrevista lleva mucho tiempo, por lo que cuantos menos candidatos lleguen a la etapa de entrevista, mejor. Los reclutadores también imponen requisitos para los candidatos ideales: calificaciones académicas correspondientes, experiencia laboral y nivel técnico, que serán la clave del éxito del candidato en el nuevo puesto. Los candidatos deben cumplir estos criterios clave para impresionar a los reclutadores y ganar una entrevista. Al mismo tiempo, no agregue otra información irrelevante a su currículum para no afectar la opinión que el empleador tiene sobre usted.

Recuerda que, al escribir un currículum, debes enfatizar tus objetivos laborales y puntos clave, mantener un lenguaje breve, usar más verbos y evitar información irrelevante que te dejará desactualizado. Los gerentes de recursos humanos están ocupados y no se toman el tiempo de revisar cada currículum antes de filtrar a los candidatos inadecuados. Cuando sea admitido a la entrevista, su currículum habrá completado su misión.

¿Qué te gusta incluir en tu currículum?

En el contenido del currículum, "Pasatiempos e intereses" es una columna importante. Si sus intereses y dirección profesional son consistentes, tendrá más probabilidades de tener éxito. ¿Así que lo que? ¿Para llamar la atención de RR.HH.? Intereses En tu currículum, debes agregar esta sección si crees que tus actividades personales te califican como candidato para un puesto de trabajo. Explica tu carácter, que es muy importante en el trabajo. Algunos puestos están estrechamente relacionados con las aficiones. Puedes consultar estos contenidos: 1. Baloncesto, fútbol y voleibol: trabajo en equipo.

Aplicable a la mayoría de puestos, si tienes este hobby, puedes escribirlo en tu currículum. 2. Go y Xiangqi: conciencia estratégica. Es más adecuado escribir sobre este tipo de pasatiempo cuando se postula para el mercado o para puestos de alto nivel. 3. Lectura, música clásica: elegancia. Adecuado para postularse a puestos administrativos. 4. Viajar: La capacidad de adaptarse a diferentes entornos y la capacidad de aprender rápidamente. En particular, algunos puestos de trabajo requieren viajes de negocios frecuentes. Los solicitantes de empleo interesados ​​en este ámbito siempre sospecharán que tienen ciertas ventajas y que son adecuados para trabajos de ventas. 5. Taekwondo: Sí. Apto para puestos directivos y de marketing. 6. Oratoria y debate: Fuertes habilidades comunicativas, adecuadas para puestos de marketing y ventas. 7. Danza: Extrovertida y fácil de comunicar. Adecuado para puestos de relaciones públicas y marketing. Muestra de Currículum Intereses y Aficiones Trabajo en el Departamento de Información de Redes de la Asociación Escolar y la Unión de Estudiantes del Instituto de Inspección como cuadro de clase, ha cultivado mis buenas habilidades de liderazgo, gestión, cooperación, comunicación e innovación, lo que me permite enfrentar problemas; objetiva y racionalmente, teniendo en cuenta la situación general, con actitud de buscar soluciones a todo. La pasantía de un año enriqueció mi experiencia, cultivó mi pensamiento innovador y mi capacidad de resolución de problemas, y dominó sistemáticamente las teorías básicas y las técnicas operativas básicas de las pruebas clínicas, así como los principios de pruebas experimentales y las técnicas operativas de microorganismos y virus. capacidad de análisis integral y capacidad práctica, así como cierta capacidad de investigación científica. Soy alegre y motivado; tengo buen espíritu de equipo y relaciones interpersonales, trabajo con seriedad y responsabilidad, soy diligente y estudioso, paciente y meticuloso, bueno para motivar a los demás en el trabajo, bueno y me encanta comunicarme con los demás, atreverme a innovar, tener una fuerte personalidad; sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Personas y causas con pasión y visión.

¿Qué no debes escribir o escribir de manera casual en tu currículum?

En primer lugar, los títulos de trabajo engañosos

Los títulos de trabajo engañosos también pueden hacerte parecer un perdedor. Consulte

Es posible que crea erróneamente que está siendo "relegado a su posición original" debido a su falta de capacidad.

De hecho, un mismo puesto tiene diferentes significados en distintas empresas. Si cree que su puesto de trabajo anterior podría haber dado una impresión equivocada, no dude en cambiarlo por otro nombre y explicar los motivos durante la entrevista si es necesario.

2. Salario 1. El jefe sabrá que ahora su salario es más alto de lo que está dispuesto a pagar.

Incluso si tomas la iniciativa de reducir tu salario, no tendrás la oportunidad de expresar tus deseos en persona, porque los jefes suelen ser reacios a contratar personas con cada vez menos ingresos, y pensarán que los estás utilizando para "llenar el vacío". O pueden pensar que concederle una entrevista es simplemente una pérdida de tiempo.

2. El jefe sabrá que tu salario actual es muy inferior a lo que está dispuesto a pagar.

Puede que tengas una entrevista, pero tu influencia salarial se ha visto muy debilitada. Si el salario es negociable, utilizarán su salario actual como salario inicial. Por otro lado, es posible que no te concedan ninguna entrevista porque pensarán que eres demasiado "insignificante" para hacer el trabajo.

3. Puede proporcionar información muy engañosa.

Su salario actual no refleja con precisión el valor de este trabajo para usted. También podrás tener muchos otros beneficios, como seguro médico, pensión, almuerzo gratis, etc. - Todos estos beneficios se suman a tu "compensación total". Su salario actual puede ser mayor que el de otro jefe, pero la "compensación total" que ofrece otra empresa puede ser mayor. Por el contrario, tu salario actual puede ser mucho menor. Cuando los jefes hacen publicidad, generalmente no te dirán el salario total que están dispuestos a pagar, pero te pedirán que me digas tu salario total. La forma en que discuta el salario con su jefe actual es un asunto privado entre ustedes. Si dice cuál es su salario, escríbalo en su carta de solicitud; nunca lo mencione en su currículum.

En tercer lugar, a menudo vemos un fenómeno tan interesante en el divorcio. Algunos solicitantes de empleo escriben sin darse cuenta palabras en sus currículums, como "estado civil: divorciado" (o incluso al principio del currículum), lo que provoca que incluso un candidato adecuado no obtenga el resultado de la entrevista. La razón es que quienes buscan empleo dejan la impresión de fracaso en sus currículums. Esta es un área que fácilmente se pasa por alto en el proceso de búsqueda de empleo.

Suponiendo que el jefe contrata empleados para lograr un determinado resultado, entonces, naturalmente, será extremadamente perjudicial para usted indicar sus fracasos en su currículum. Casi todo el mundo tiene un historial de frustración, por lo que el fracaso no es sorprendente, es sólo una cuestión de grado y equilibrio.

Eso es todo. Como por ejemplo los exámenes.

El fracaso no significa el fin del mundo. Siempre que regrese y apruebe el examen, podrá beneficiarse mucho de él.

Sin embargo, estas opiniones no son adecuadas para expresarlas en un currículum. Puede ser más apropiado expresarlas en una entrevista.

¿Qué es la experiencia en proyectos? En cuanto a la experiencia en proyectos, ¿qué se puede escribir en un currículum?

La experiencia en proyectos y la experiencia laboral son complementarias entre sí, pero en comparación con la experiencia laboral, la experiencia en proyectos se centra más en expresar el nivel de habilidad del solicitante de empleo en un determinado campo profesional. Por lo tanto, los puestos técnicos y de consultoría prestan más atención a la experiencia en proyectos a la hora de contratar.

Para quienes buscan empleo, ¿cómo escribir la experiencia del proyecto para resaltar sus fortalezas? Una experiencia completa en un proyecto debe incluir tres partes: introducción del proyecto, responsabilidades personales y resultados principales.

Ejemplo:

Nombre del proyecto: Proyecto de alumbrado público de la calle Zhongshan y la zona de desarrollo de la ciudad XX.

Tiempo del proyecto: AA mes a AA mes día.

Descripción del proyecto: El proyecto de alumbrado público de la calle Zhongshan y la zona de desarrollo es un proyecto clave en la ciudad XX, con una inversión total de 610.000.

Descripción de la responsabilidad: Responsable de la contratación general del proyecto. Como responsable general del proyecto, coordinar y gestionar integralmente los fondos y el personal de todo el proyecto.

Resultados principales: Todo el proyecto se completó 23 días antes de lo previsto; la aceptación del proyecto ganó el Premio al Proyecto de Calidad.

A través de una introducción tan simple de la experiencia en proyectos, la experiencia de un solicitante de empleo en gestión de proyectos es muy clara.

¿Cómo escribir fortalezas personales en un currículum?

Muchos solicitantes de empleo enumerarán aquí muchas palabras, como personalidad alegre, entusiasmo, trabajo cuidadoso, eficiente y capaz.

Trabajador y con fuertes habilidades organizativas. Todos sentimos que esos graduados son excelentes, casi no tienen defectos y son raros.

Talentoso. De hecho, para ser honesto, rara vez leemos palabras tan especiales. Si desea llamar nuestra atención, simplemente elija algunos.

Después de estas palabras, da un ejemplo sencillo para demostrarlo. Por ejemplo, si dices que tienes fuertes habilidades organizativas, puedes decir que has organizado a alguien de forma independiente.

La actividad obtuvo una buena respuesta por parte del departamento y fue elogiada por el colegio. Se deben escribir todas las especialidades relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, usted dijo que escribió sobre usted mismo.

Ping Hao, puedes decir que eres muy bueno escribiendo trabajos prácticos, informes varios, etc. , es mejor que simplemente decir que tienes buenas habilidades de escritura y hacernos pensar erróneamente que sabes escribir bien.

No necesitamos maestros de la prosa y la poesía. Además, no escriba sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Dices que te gusta el fútbol, ​​pero yo

los estudiantes no te prepararé un campo de fútbol. Por ejemplo, si dices que te encanta cantar, no reclutaremos cantantes ni abriremos un KTV. Estos talentos y pasatiempos son necesarios.

Si tienes la oportunidad de mostrarlo en el trabajo en el futuro en lugar de en tu currículum, escribir demasiado hará que el currículum se desenfoque.

¿Qué palabras de agradecimiento puedo escribir en mi currículum?

Se recomienda que vaya al tablero mágico de currículums para ver qué le gusta a RR.HH. Un currículum demuestra su capacidad, no una carta de agradecimiento.

¿Qué palabras de agradecimiento puedo escribir en mi currículum?

Los currículums se utilizan para solicitar empleo, no es necesario agradecer a nadie.